職場中，相信很多聰明人都希望自己能夠在正確的公司做正確的事情，這樣就可以得到正確的發(fā)展，但是并不是所有年輕人在選擇道路的時候都能夠選擇正確，因為現在有很多真正心智成熟的年輕人，他們在選擇的時候也會跟他人有不小的差距，無論是因為他們的工作資歷還是工作實力，都可以幫助他們做出正確的選擇。

第一、你有權利選擇成長或者不成長

在公司里工作多年，有些年輕人根本就不能得到成長，而且他們看到同事有更好的前途，或者成為領導心腹被領導重用，看到自己和同事的差距越來越明顯，其實這些員工也會非常的上進，其實就在于這些年輕人在此之前選擇了不成長，因為她們根本就沒把同事放在眼里，也沒有把時間放在眼里，總覺得自己在公司里已經具備了較強的實力，所以他們在公司里根本就不愿意拉近和同事之間的距離，最后憑借過往的工作經驗肯定是無法完成現在領導所安排的任務。

第二、選擇改變或者不改變

聰明的年輕人在職場中，他們能夠在第一時間了解到自己該往什么方向發(fā)展，而且在職場中工作這么長時間，他們也非常在意自己能否做到改變，因為如果在公司里沒有取得成功，他們覺得自己會碰到很差勁，首先能夠做出改變才能讓他們在職場中走得越來越遠，但是那些不愿意改變的年輕人在公司里是很難取得成功的，因為他們在公司根本就找不到工作的樂趣，也不愿意花更多時間去提升自己的溝通技巧，慢慢的在公司的人際關系變得越來越差。

第三、選擇自律和不自律

自律的成熟人士在職場中他們非常厲害，而且擁有高層次，因為他們喜歡讀書，喜歡學習，能夠一如既往的堅持下去，不斷地接受知識熏陶，所以在面對困境的時候，他們能夠通過自律的態(tài)度和堅持不懈的信念來幫助自己去解決問題，其實在職場中每個年輕人都會在面對困境的時候出現迷茫期，但是這些年輕人卻沒有更好的去利用時間去解決問題，也沒有通過經驗或者向他人請教，來找到解決問題的方法，所以最后是很難取得成功的，愚蠢的人在職場中難以取得成功，但是成功的人士在職場中，他們絕對不會抱怨，而是通過更加的自律來幫助自己去走那些別人少走的路。

圖：網絡

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