今日，在論壇中筆者看到有位工作六年的HR透露：他已經(jīng)在城市工作了6年，不得不說(shuō)工作壓力還是非常大的，因?yàn)樵诖酥八麑W(xué)歷并不是很高，進(jìn)入公司后也都是主動(dòng)的向身邊的領(lǐng)導(dǎo)以同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在一個(gè)月能夠拿到1.8萬(wàn)的月薪，所以HR也是覺(jué)得自己和同齡人的差距有些大，直言自己已經(jīng)拖后腿了！

很多網(wǎng)友看到這位HR的工資以后也是紛紛吐槽：能夠在一線城市拿到1.8萬(wàn)的工資，已經(jīng)是實(shí)屬不易了，那就沒(méi)有必要再抱怨和自責(zé)，因?yàn)楝F(xiàn)在有很多年輕人即便是學(xué)歷很高，在一線城市也沒(méi)有拿到過(guò)萬(wàn)的收入。

筆者看到這些年輕人的工資也是很有感觸，筆者認(rèn)為：現(xiàn)在有很多高學(xué)歷的職業(yè)人士能夠在公司里有較好的運(yùn)氣，獲得較高的收入其實(shí)也是因?yàn)樗麄兌米袷剡@三個(gè)原則。

第一、懂得幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事

很多員工在進(jìn)入公司以后，他們懂得行善，比如說(shuō)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事遇到麻煩的時(shí)候，他們能夠伸出援手，在公司里多做好事，謹(jǐn)遵這樣的原則，那么就可以體現(xiàn)這些年輕人的修養(yǎng)和善意，有些年輕人在公司里這是因?yàn)槎眯猩?，所以在公司能夠被他人所認(rèn)可，而且領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)主動(dòng)給這些員工升職加薪，因此筆者建議大家，在公司的工作一定要懂規(guī)矩，而且心存善念，相信他人一定會(huì)跟你保持良好的關(guān)系。

第二、懂得感恩

職場(chǎng)人在公司里也應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)樵谀阌龅诫y關(guān)的時(shí)候，同事也會(huì)主動(dòng)幫助你，可是你卻在同事落難的時(shí)候在一旁冷眼旁觀，這是讓很多同志感到心寒的，所以大多數(shù)員工在公司里都應(yīng)該遵守類(lèi)似的原則，在公司里幫助同事，被同事幫助以后，主動(dòng)的回饋給同事，同事看到你的誠(chéng)意，而且你在同事眼里也能夠留下較好的印象，在公司里肯定能夠取得較大的成就。

第三、懂得協(xié)作

在職場(chǎng)中工作時(shí)，有很多員工為了滿足自己的內(nèi)心需求和利益，他們往往忘記了初心，不愿意和同事一起協(xié)作，所以在執(zhí)行團(tuán)隊(duì)任務(wù)的時(shí)候，他們自己跑偏了，特立獨(dú)行的個(gè)性，在公司里是得不到領(lǐng)導(dǎo)器重的，只會(huì)導(dǎo)致他們?cè)诠纠锵萑脒M(jìn)退兩難的境地，走了很多彎路，最后被利益沖昏了頭腦，大家在公司一定要學(xué)會(huì)合作，保持一顆清透的心，獨(dú)善其身，在公司里同事也會(huì)也當(dāng)成更好的合作伙伴。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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