職場(chǎng)上，相信很多年輕人在進(jìn)入公司后，都希望能夠追隨明智的領(lǐng)導(dǎo)，這些領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助他們?cè)诠纠锔玫陌l(fā)展下去，但是人心隔肚皮，不少員工在進(jìn)入公司以后，卻看到有些領(lǐng)導(dǎo)就是職場(chǎng)小人，他們?cè)诠纠锟吹絾T工能力非常強(qiáng)，而且表現(xiàn)優(yōu)異，便會(huì)心生嫉妒，通過(guò)各種手段給員工下套，所以筆者在此也是建議大家，在公司里如果有以下這三種經(jīng)常給員工下套的領(lǐng)導(dǎo)，員工應(yīng)該盡快辭職，不要繼續(xù)追隨他們，因?yàn)楹退麄冊(cè)谝黄鸸ぷ鳎菬o(wú)法升職加薪的，很有可能會(huì)影響你的職業(yè)前途。

第一、讓你去陷害同事

在職場(chǎng)中，不少領(lǐng)導(dǎo)看到有些有員工表現(xiàn)太過(guò)優(yōu)異，所以擔(dān)心類(lèi)似的員工威脅到他們的位置。但是他們又不敢或者是不好意思直接出手，所以會(huì)讓一些同事去陷害這些優(yōu)秀員工，公司里會(huì)有很多員工，為了升職加薪，主動(dòng)獻(xiàn)殷勤，讓他們把這些優(yōu)秀員工陷害，并且讓這些優(yōu)秀員工主動(dòng)離開(kāi)公司以后，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心東方事發(fā)，便會(huì)把當(dāng)初幫他們的員工直接勸退。

所以年輕人在公司里應(yīng)該格外警惕，如果你沒(méi)有學(xué)會(huì)防范領(lǐng)導(dǎo)，那么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你使用一些手段，只是輕而易舉就能夠讓你在公司沒(méi)有立足之地的。

第二、抱怨他人

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不少領(lǐng)導(dǎo)他們?cè)诠纠飳?duì)待員工時(shí)，也會(huì)考慮到自己的位置和利益，有些員工很想跟領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，可是領(lǐng)導(dǎo)卻并沒(méi)有把員工放在心上，而是在公司里總是抱怨他人，那么對(duì)于這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)員工更應(yīng)該多加小心了，因?yàn)樗麄兛梢詮耐伦炖锾壮鲫P(guān)于你的是非話，并且在公司里散布謠言，如果你不和這位領(lǐng)導(dǎo)保持距離，還是很容易被領(lǐng)導(dǎo)所套路，其實(shí)這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)就是公司里的職場(chǎng)小人，他們的人品非常差，如果你和他們有過(guò)多交集的話，還是很容易影響你的職業(yè)發(fā)展的。

第三、無(wú)法遵守承諾

職場(chǎng)中還有很多領(lǐng)導(dǎo)他們的人際關(guān)系非常好，因?yàn)樗麄內(nèi)饲耙惶兹撕笠惶?，在和他人交流的時(shí)候他們會(huì)非常溫柔善良，看起來(lái)非常面善，不過(guò)在背后他們就喜歡對(duì)自己的好朋友議論紛紛。

或許你覺(jué)得和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常真摯，但是其實(shí)這些領(lǐng)導(dǎo)根本就無(wú)法遵守承諾，當(dāng)初你求助領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)承諾一定可以幫你完成任務(wù)，可是沒(méi)過(guò)多久，領(lǐng)導(dǎo)便把你的話當(dāng)成耳旁風(fēng)，如果你在公司里怪罪領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)反而是倒打一耙，讓你在公司里沒(méi)有位置。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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