在職場(chǎng)中，很多從大學(xué)剛剛畢業(yè)的新員工都渴望在公司盡快轉(zhuǎn)正，或者是盡快升職加薪，但是他們?cè)诠镜乃魉鶠閰s讓大家感到厭惡，尤其是不少員工總是在公司里主動(dòng)加班，確實(shí)會(huì)讓公司里的老員工對(duì)新員工有排斥反感的心態(tài)。

前不久有位網(wǎng)友分享了這樣一則案例，這位新員工在公司群里總是曬出自己加班的照片，好像自己在公司加班，就必須要炫耀一樣，剛開(kāi)始幾天，公司里的員工和領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有做出回應(yīng)，可是就在近日，這位新員工又開(kāi)始炫耀加班照片，老員工直接回應(yīng)：裝什么裝。

新員工看到信息后有些不爽，立刻跟這位老員工爭(zhēng)吵了起來(lái)，工作群里炸鍋了，最后還是公司老板出面才解決了爭(zhēng)執(zhí)，但是新員工卻選擇了辭職，因?yàn)樗X(jué)得公司的老員工是在有意的針對(duì)他。

筆者認(rèn)為：

第一、在職場(chǎng)中，很多新員工還是應(yīng)該注意，不僅僅是要在公司里主動(dòng)加班，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，另外一方面還應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處過(guò)程中，讓對(duì)方感到舒服，因?yàn)槟阍诠纠锏谋憩F(xiàn)和一舉一動(dòng)都會(huì)被他人所關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)重用那些能夠在職場(chǎng)為公司盡心盡力的員工，如果同事之間總是產(chǎn)生工作矛盾，無(wú)法第一時(shí)間解決。那么勢(shì)必會(huì)影響公司團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。這也是為什么要求大家在公司里必須掌握說(shuō)話(huà)之道的原因了。

第二、筆者建議新員工在公司里千萬(wàn)不要主動(dòng)炫耀自己總是加班的情況，你在公司里閉口不言，也不會(huì)得罪同事和領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楣纠锩娴娜穗H關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜，一旦你得罪了公司的老員工，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其他同事都會(huì)逐漸遠(yuǎn)離你，所以作為新員工，更應(yīng)該管好自己的嘴，并且在工作的時(shí)候，主動(dòng)的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老員工維護(hù)好關(guān)系。

文：職場(chǎng)案例系列 圖：網(wǎng)絡(luò)

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