相信很多職場朋友都希望自己的收入能夠越來越高，尤其是在公司工作多年，大家會對公司里的各個崗位有一番了解，尤其是公司的HR，他們的主要工作內(nèi)容就是負責招聘公司的員工以及處理新老員工的交替問題。

都說在公司里，但凡是做銷售或者是技術(shù)性的員工，他們的收入還是蠻高的，而負責招聘員工的HR，收入是不是很高呢？近日筆者對此做了一番調(diào)查。

有位網(wǎng)友便在論壇吐槽：他面試一家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR，因為他覺得HR還是非常漂亮的，所以留下了很深刻的印象，在面試完以后他通過公司的招聘網(wǎng)站看到了HR的收入情況?？吹紿R的工資達到了每個月2萬元，對此這位網(wǎng)友只在心里感嘆道：現(xiàn)在連面試官都能拿到這么高的收入了嗎？

筆者認為現(xiàn)在不管是在什么行業(yè)，競爭都非常的大，可是還是有很多年輕人他們不愿意努力，在和同事或者同齡人的競爭中處于下風，每個月只能拿基本工資，而那些敢于奮進的年輕人他們，通過跳槽進入規(guī)模比較大的公司，在互聯(lián)網(wǎng)公司沒有虛度光陰，也沒有給人生留下遺憾，而且通過他們的能力，在公司里能夠有更長遠的發(fā)展。

而在最后筆者也是建議大家在選擇工作的時候，應(yīng)該選擇自己相關(guān)和自己專業(yè)相匹配的工作，以及在找工作前應(yīng)該理性的分析自己適合什么工作，如果做事情只有三分鐘熱度，那么不愿意在公司里堅持下去，時間長了很難在職場上成功，更無法拿到較高的收入。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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