我們常說職場如戰(zhàn)場,為了在戰(zhàn)場上贏得了決定性的勝利,不可避免的打擊別人,通過壓制別人,讓自己在工作中獲得很多人妄想通過改善的能力,我想說這是有用的,但只有能力并不保證你不受限制的在工作場所,因為在工作能力不是生存的唯一因素,還有其他更重要的條件,只有能力和其他條件結(jié)合起來，你在工作場所才會做得更好，這一技巧也是將會學到工作場所的內(nèi)容，今天我們來談談在工作場所對技能的打壓:

攻其七寸

我們常說拍攝的第一槍,馬,蛇,打擊別人在工作場所必須抓住的關鍵核心,進攻的關鍵的關鍵部分,關鍵部位可以是他的短板,可他軟弱的地方,是一個重要的地方,可能是他,只要你把這些事情在他們自己手中,往往可以有一把刀的敵人的效果,這就像拳擊,沒有發(fā)揮當?shù)厥昧恕?/p>

只要打一拳可以讓你爬不起來,雖然打得多，但不一定有效，要先知道效果，凡事沒有效果一切都是空談，這就是為什么職場中很多人不會有效地攻擊別人，所以善于發(fā)現(xiàn)關鍵點很重要。

破壞關系

我們經(jīng)常說我的敵人的敵人是我的朋友,在工作中為了壓制別人當他們需要做彼此的朋友,讓朋友和很多,通過合作的朋友互相排斥,特別是互相摧毀和領導之間的關系,領導在工作中因為通常決定了一個人的職業(yè)前景,讓另一方以及領導內(nèi)部的緊張關系讓之間有矛盾。

他和他的領導下,領導不信任他活著是離他很遠的地方,也用手導致壓制他,讓對方?jīng)]有反擊,如果對方抵抗,不滿意他的心,然后領導會抑制更多的困難,這也只是實現(xiàn)你的目標。

利用規(guī)則

我們也經(jīng)常對我說責任,事實上,在工作場所是相同的真理,規(guī)則可以幫助你成功,規(guī)則也可以幫助你壞,這取決于你如何使用規(guī)則,在工作中,只要你合理使用規(guī)則,別人也不能說你什么,這條規(guī)則可以是你的權力,也可以規(guī)定,甚至可以建立規(guī)則,如權力你可以安排你的伴侶是無法完成的任務,例如您可以使用正確的批評別人,即使你可以使用電源開關他的工作內(nèi)容，等等，如果有人問你，它是安全的說，他做他的工作不夠好。讓他專注于其他事情。

明升暗降

踢到樓上這是一個非常先進的技能在工作場所,只是向?qū)Ψ教嵘揭粋€更高的位置,但沒有權利看第二個傷害似乎是一個促進,實際上沒有權利。

例如從一個部門經(jīng)理提出成為一個公司總部的高級職員,雖然水平上升,但權力顯著降低。 這種方式被視為“明升暗降”。

表面上它是水平提高了，但權力卻降低了，在我們的工作中，還可以經(jīng)常看到名譽顧問、名譽主任，這也是一種明升暗降的體現(xiàn)。

小結(jié)：

我們常說職場如戰(zhàn)場,在這個沒有煙的戰(zhàn)場上到處充滿了斗爭,斗爭的游戲中的打擊他人,因為利益和工作場所的位置是固定的,你必須得到利益而戰(zhàn),因為你不,人們會與你,你說你不在乎,但其他人帶你潛在的競爭者,潛在的為你死,所以你必須學會在工作場所的抗爭,學會打擊別人,因為你只有站在別人的肩膀上，你才能站得更高，走得更遠。