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你得“副科病”了么？ 陜西法制網(wǎng)刊文，《大數(shù)據(jù)中的公務(wù)員晉升之路》，公務(wù)員可以看看，自己的職位有沒(méi)拖后腿？ 22歲，公務(wù)員起步，通過(guò)國(guó)考的比例，約千分之一。1年后轉(zhuǎn)正，可能定級(jí)為二級(jí)科員，有1.45%比例會(huì)直升一級(jí)科員；如果研究生學(xué)歷，轉(zhuǎn)正后也許定為四級(jí)主任科員，比本科生少奮斗4年。 28歲，升一級(jí)主任科員，升遷比例約4.4%。在很多基層部門(mén)，大部分人，一級(jí)主任科員就是人生巔峰。再往上，就到了副處級(jí)。北京曾對(duì)優(yōu)秀官員成長(zhǎng)規(guī)律做專(zhuān)題調(diào)研，據(jù)200名北京優(yōu)秀局處級(jí)官員樣本，大多用了約11年時(shí)間，從普通科員升至副處長(zhǎng)。 35歲，升正處級(jí)，升遷比例約0.01%。此處，基層工作經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵。據(jù)研究，官員在其成長(zhǎng)過(guò)程中，普遍經(jīng)歷多個(gè)崗位，其中，正局級(jí)官員平均經(jīng)歷6至8個(gè)崗位，正處級(jí)官員平均經(jīng)歷3至4個(gè)崗位。 47歲，升為正廳局級(jí)，升遷比例約0.025%。官至廳局級(jí)之后，組織部門(mén)會(huì)從4萬(wàn)個(gè)廳局級(jí)干部中選出1000人，作為省部級(jí)后備干部。此時(shí)，再往上走，一看能力，二看機(jī)會(huì)。哪怕有能力，也要恰逢崗位有空缺。 53歲，升為正省部級(jí)。據(jù)2018年鳳凰東方財(cái)經(jīng)某篇報(bào)道，中國(guó)正部級(jí)官員數(shù)量統(tǒng)計(jì)，中央部級(jí)單位約75個(gè)，保守估計(jì)正省部級(jí)約100名；31個(gè)省市區(qū)，正省部級(jí)約95名。全國(guó)共689萬(wàn)公務(wù)員，能從普通公員升至此位，比例微乎其微。 |
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來(lái)自： 獨(dú)角戲jlahw6jw > 《職場(chǎng)》
