有兩種情況，第一種離職對(duì)當(dāng)事者來(lái)說(shuō)是件好事，比如找到了更好的去處，這個(gè)時(shí)候跟別人說(shuō)，別人會(huì)以為你在顯擺，對(duì)你有不好的評(píng)價(jià)。

第二種離職對(duì)當(dāng)事者是件壞事，比如是被淘汰被迫離職的，這個(gè)時(shí)候誰(shuí)會(huì)沒(méi)事把自己的丑事說(shuō)給別人聽(tīng)呢，說(shuō)了也沒(méi)人可憐你。此外：

1、離職就得低調(diào)些，以免再出差錯(cuò)

不管離職是好事，還是壞事，最好低調(diào)些。否則，中間容易出問(wèn)題。想想那些通過(guò)離職鬧事情的人，有幾個(gè)到最后是走的特別利索的？公司不怕麻煩，所以通過(guò)離職給公司找麻煩的人，公司是不會(huì)坐以待斃的。你離職，是你自己的事。你非得搞得人人皆知，沒(méi)有壞的影響則已，一旦有半點(diǎn)影響，就會(huì)受到公司對(duì)你的限制，你越想走，就偏不讓你走。

2、告訴別人沒(méi)啥用，改變不了事實(shí)

自己的事情，你告訴別人，是想向別人炫耀呢，還是想得到別人的可憐呢？在這里實(shí)話告訴你，關(guān)于離職，別人既不會(huì)羨慕你，也不會(huì)可憐你。因?yàn)槟沆乓臅r(shí)候，別人只會(huì)嫌棄你。當(dāng)你渴望得到別人可憐時(shí)，別人只會(huì)笑話你。所以離職的時(shí)候，別啥都想著告訴別人，又改變不了事實(shí)，說(shuō)不定還會(huì)為你的離職帶來(lái)阻礙呢，默默的走就行了。

3、離職要向前考慮，以免適應(yīng)不了

決定要離職了，應(yīng)該考慮接下來(lái)該怎么辦了，而不是想著如何跟即將離別的同事搞好關(guān)系。一旦你離開(kāi)了，就天各一方了，誰(shuí)還會(huì)記得誰(shuí)呀。別把同事關(guān)系想的太理想了，你什么都跟別人說(shuō)，別說(shuō)未必會(huì)在意。不如省下時(shí)間，多去想一下怎么適應(yīng)新工作，怎么跟新同事搞好關(guān)系。別到時(shí)候因?yàn)樽约哼m應(yīng)不了，再浪費(fèi)一個(gè)好工作，那就不值得了，你說(shuō)呢？

不把離職的消息告訴別人，在職場(chǎng)中是正確的做法。因?yàn)槟愀嬖V別人，并不會(huì)為你的離職帶來(lái)更好的促進(jìn)作用，反倒會(huì)有反作用。所以離職一般都是低調(diào)的，即是為了處理好離職的事宜，又是為了彰顯應(yīng)用的職業(yè)素養(yǎng)。你表現(xiàn)的太高調(diào)，就會(huì)影響你要做的事。