一、關(guān)于做好員工年終考評(píng)的通知

為更好地做好年終總結(jié)工作，公司要求各部門近日內(nèi)完成本部門員工的年終考評(píng)，考評(píng)要求結(jié)合員工完成任務(wù)、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等10個(gè)方面的內(nèi)容（見(jiàn)員工考評(píng)表）以及部門主管工作態(tài)度考核指標(biāo)的內(nèi)容，評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職，于1月15日前將員工考評(píng)表交辦公室。

二、關(guān)于5月份績(jī)效考核匯報(bào)的會(huì)議通知

時(shí)間：5月7日下午3：00

地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

會(huì)議主題：5月份績(jī)效考核

主持人：

開(kāi)會(huì)要求：準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，攜帶筆記本，做好本部門有關(guān)事項(xiàng)的記錄。

匯報(bào)順序：名單略，大體參照上交考核表的先后。

發(fā)言要求：1、簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)，力求數(shù)據(jù)說(shuō)話。

　　　　　2、指出主要工作成績(jī)、主要問(wèn)題及改進(jìn)方向即可，不必面面俱到、照本宣科。

匯報(bào)框架：　1、簡(jiǎn)要介紹部門主要工作事項(xiàng)、存在主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（供參考）　2、員工姓名、總分。

3、員工主要工作事項(xiàng)及評(píng)分、工作態(tài)度總的評(píng)語(yǔ)及評(píng)分、主要的改進(jìn)建議。

　　　　　　4、員工上月未完成事項(xiàng)的跟蹤，如必要，應(yīng)予說(shuō)明

　　　　　　5、如業(yè)績(jī)或態(tài)度中某項(xiàng)得分在4分以上，應(yīng)予說(shuō)明

　　　　　?。ú粦岩?、更不苛求你評(píng)分的準(zhǔn)確性，但請(qǐng)給予令人信服的理由）。

　　　三、關(guān)于召開(kāi)公司主要管理人員工作會(huì)議的通知

   擬定于7月29日(星期六)召開(kāi)公司主要管理人員工作會(huì)議，要求各部門負(fù)責(zé)人做好本月工作總結(jié)的匯報(bào)準(zhǔn)備(本部門主要工作及公司安排的工作任務(wù)的完成情況)，并在7月27日前將8月份工作計(jì)劃提交人事行政部，以便匯總、整理、下達(dá)，請(qǐng)給予支持、配合。