原創(chuàng)/氧氣是個(gè)地鐵（大夢）

巴特勒和森林狼在遠(yuǎn)不如鬧交易的聲浪中悄悄達(dá)成和解，沒事人一樣地繼續(xù)首發(fā)，合作著傳說中搶女人秀基情的唐斯維金斯們扛著明尼蘇達(dá)州明尼阿波利斯球市在競爭激烈的西部爭取進(jìn)步，認(rèn)真做領(lǐng)袖。這劇本好像不對，遙記得“老前輩”喬治、歐文和萊昂納德誰不成功啊，輪到巴特勒就失效了，他倒有點(diǎn)“返祖”現(xiàn)象（科比和更前一代），到底怎么回事呢？

從公開報(bào)道來看，吉米·巴特勒所承受的環(huán)境比起幾年來那幾位要嚴(yán)重很多——保羅·喬治不滿陣容戰(zhàn)績，歐文要當(dāng)老大，萊昂納德由傷病診斷沖突引發(fā)的俱樂部矛盾——“狼王”則疑似殺氣騰騰地針對隊(duì)內(nèi)核心，維金斯太懶，唐斯沒壓力，都不想贏球，工資也低，一堆亂七八糟的關(guān)系。同時(shí)維金斯和唐斯也抗拒巴特勒，“水火不容”。接著，唐斯續(xù)約，巴特勒提交轉(zhuǎn)會(huì)申請，連“交易”專家火箭都蠢蠢欲動(dòng)，一切看起來水到渠成。

結(jié)果，現(xiàn)在什么都沒有發(fā)生，巴特勒還穿著森林狼23號，每天看著維金斯唐斯的臉。

倒不是渴望巴特勒轉(zhuǎn)會(huì)，如果森林狼能夠處理好這段復(fù)雜關(guān)系，那可真是神奇。即便將來交易后失敗，現(xiàn)在也能算一半成功。到時(shí)即便老板格倫·泰勒的確如加內(nèi)特所言不懂球，那也是可以的。不過，巴特勒沒離開森林狼能否當(dāng)成案例推廣，在愈發(fā)明顯的全明星當(dāng)家要求被交易的趨勢中，起到大范圍參考作用呢？

顯然，難。

任何管理層都無法不顧風(fēng)險(xiǎn)地強(qiáng)行把當(dāng)家球星留在陣營中，任憑他間接把握主動(dòng)權(quán)地消耗著俱樂部資本，即便對方也會(huì)付出慘痛代價(jià)。事件確定前后的收獲不對等也在左右著老板的決策，盡管騎士欲哭無淚但步行者笑逐顏開，阻止不了他們對普遍規(guī)律的常規(guī)認(rèn)知。性格方面也在主導(dǎo)局勢，或許“受苦”上癮巴特勒或許被森林狼說服，先一起贏球再說。換成其他巨星，形式就不同了吧。

從這點(diǎn)看，吉米·巴特勒的職業(yè)精神值得肯定：既然在規(guī)則范圍內(nèi)沒辦法辭職那只能好好干啦。而他此前所保持的理由也不全沒道理，看到同事缺乏上進(jìn)心，公司無法滿足自己，努力哪里有錯(cuò)？想走無可厚非。還需要警惕的是，巴特勒和唐斯維金斯矛盾已算捅破那層窗戶紙，成年人想這樣完全修復(fù)關(guān)系很難，萬一加劇怎么辦？好在贏球能掩蓋問題，假如他們賽季中能有過某次隊(duì)史級別的大突破，可能還有點(diǎn)驚喜發(fā)生。

拋開著無關(guān)道德的抗議，吉米·巴特勒的人設(shè)偏積極，他向來貼著“努力”的勵(lì)志標(biāo)簽，從一個(gè)首輪末順位新秀打到聯(lián)盟前十五的位置，有過把追趕目標(biāo)羅斯競爭下去的真實(shí)經(jīng)歷。如此職業(yè)生涯，從某個(gè)角度看，比斯蒂芬·庫里更讓普通人接近籃球，有沒有？我們沒辦法打職業(yè)籃球，但值得去模仿把努力養(yǎng)成強(qiáng)迫癥的優(yōu)秀習(xí)慣。天賦這玩意，努力也算一種，好消息是，能后天產(chǎn)生，而且適用每個(gè)人。