最近,某問答平臺的一個(gè)問題引起了網(wǎng)友熱議,“50歲左右還在單位上班,會(huì)不會(huì)有點(diǎn)尷尬?”關(guān)于這個(gè)問題,我們首先要了解我國社會(huì)的年齡結(jié)構(gòu)。2000年,我國65歲以上人群占比超過了7%,這標(biāo)志著我國開始步入老齡化社會(huì),而人口老齡化對社會(huì)的影響是方方面面的,正如問題中所提到的年齡焦慮。在我國,五十歲以上的人口占總?cè)丝诘谋壤^重,而大多數(shù)五十歲左右的人,正處于中壯年階段。在這個(gè)階段,有從事公司領(lǐng)導(dǎo)崗位的,也有技術(shù)行業(yè),還有從事操作領(lǐng)域的。這個(gè)年齡階段的工作者存在年齡焦慮和職業(yè)焦慮都是正常的,不過,從總體來看,五十多歲是所有行業(yè)中的中堅(jiān)力量,無論是人生閱歷,還是知識能力都非常豐富,正是屬于人生進(jìn)取時(shí)期,對自我應(yīng)該多一些肯定。心理學(xué)家馬斯洛需求理論中的最高需求便是自我實(shí)現(xiàn)需求。在生活中,工作的作用正是證明自我價(jià)值。五十歲左右的人成長于改革開放的重要時(shí)期,經(jīng)歷了計(jì)劃和市場體制之間的轉(zhuǎn)換,順應(yīng)著新時(shí)代的到來,大多數(shù)人普遍能夠接受互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,對社會(huì)、人性的認(rèn)識都非常深刻。他們普遍已經(jīng)在職場中打拼出屬于自己的一片天,學(xué)習(xí)能力和拼搏精神并不比年輕人弱,更是一個(gè)公司的主要力量,通過跟隨企業(yè)的發(fā)展腳步不斷積累自身的新知識,產(chǎn)生在事業(yè)上的愉快感。對于那些高科技類的公司而言,年輕人是占絕對主力,但是五十多歲的人在這種公司工作,通常是技術(shù)超群的一類人,他們的優(yōu)勢更是不言而喻。在傳統(tǒng)性制造行業(yè)中,五十多歲的人的比例更是非常高的,他們大部分具有“工匠精神”,講究精益求精,一磚一瓦,一鑿一砌,盡全身精血融聚其中,命理思想更是在內(nèi)。這類人往往痛其苦難,嘆其成就,不以得享富貴而物喜,不以歷受慘遇而己悲,始終保持著“天降大任于斯人也”的心態(tài)。相比之下,現(xiàn)今社會(huì),年輕人大多民風(fēng)浮躁,追求利益,看輕信仰;追求效率,摒棄品質(zhì);只求表面功夫,忽視靈魂;重視短期利益,輕視長遠(yuǎn)發(fā)展。遍觀中華大地,盡是追名逐利,縱覽歷代史書,不乏投機(jī)偷生。譽(yù)有“工匠”之稱的人,更是鳳毛麟角、寥若星辰。古人云:三十而立,四十不惑,五十知天命,六十而耳順。或許,有人會(huì)問:人的巔峰年紀(jì),該是多大呢?村上春樹的小說主角,即便年過六旬,依然喝酒、聽音樂、讀書、看電影、養(yǎng)貓,年齡似乎并不能阻擋一個(gè)人想要前進(jìn)的腳步。《深夜食堂》中更是很多五十多歲才尋到真愛、七十多歲還在談戀愛的故事。日本浮世繪第一人葛飾北齋曾說到:“我認(rèn)為,我七十歲之前所畫過的東西,都不怎么樣,也不值得一提。我想,我還得繼續(xù)努力,才能在一百歲的時(shí)候,畫出一些比較了不起的東西。” 直到他年近九十,將要過世時(shí),還又說:“我多希望自己還能再活多五年,如此我才能嘗試成為一個(gè)真正的畫家。”所以,世界上沒有所謂巔峰的年紀(jì),只有心態(tài)的落差。五十多歲的人,對人生、對生活有更加深層次的思考,這是一種對自己生命負(fù)責(zé)的積極態(tài)度,他們不斷地探求自己對生命內(nèi)涵的認(rèn)知,明白物種代謝乃是自然規(guī)律的道理,做到真正意義上的知者不惑、仁者不憂、勇者不懼的絕佳狀態(tài)。草木枯黃,蜉蝣淡逝。五十多歲人的子女大多二十多歲,處于剛進(jìn)入社會(huì)的情境中,面臨著工作壓力、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此,他們更加珍惜崗位需求,珍惜社保繳納,明白能掙一分錢是一分錢的心理,對日后養(yǎng)老生活充滿期待。同時(shí),他們的人脈廣泛、熟悉公司運(yùn)作、態(tài)度認(rèn)真,除了體力稍差一點(diǎn)外,在多數(shù)工作方面并不比年輕人差。陳獨(dú)秀在《新青年》中曾提出讓人感到幸福的五個(gè)觀念:- 幸福內(nèi)容在于強(qiáng)健的身體、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)、真實(shí)的名譽(yù),與發(fā)財(cái)能否無關(guān)
- 自己的幸福應(yīng)以自己的力量創(chuàng)造,不可依賴他人
總結(jié)心理學(xué)家馬丁·塞利格曼在《活出最樂觀的自己》中提出了樂觀ABCDE法則,用來面對日常生活或是職場生活中遇到的壞事。那些五十多歲的人,即便面對著職場中的壞事,仍然是放平心態(tài),接受自己的悲觀,并看到事情的轉(zhuǎn)機(jī)。他們認(rèn)為自己可以對周圍的人或事產(chǎn)生影響,而不是完全被現(xiàn)實(shí)的壓力所吞噬。并且,五十多歲人,沒到退休年齡,正常上下班,認(rèn)真工作,能有什么尷尬?五十多歲人,將自身經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司的基礎(chǔ),憑借自身實(shí)力養(yǎng)活一家老小,能有什么尷尬?五十多歲人,是知天命的階段,工作更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn),能有什么尷尬?
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