李想：關(guān)于工作和成長(zhǎng)，這是我的100條建議

tywqz 2020-08-11

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文/李想粥左羅（fangdushe520）

李想，80后創(chuàng)業(yè)者代表人物，創(chuàng)建的理想汽車（LI.US）上個(gè)月于納斯達(dá)克上市。開盤首日，理想汽車直線拉升，最高漲幅超過50%，市值達(dá)148億美元，一度超過了蔚來汽車。若按盤中最高市值計(jì)算，對(duì)年僅39歲的李想來說，一夜之間身家增加了213億元人民幣。

幾次創(chuàng)業(yè)，李想身上最打動(dòng)人的是無比強(qiáng)韌的成長(zhǎng)能力及意愿。今天為大家分享的就是李想關(guān)于成長(zhǎng)的100條建議。這些內(nèi)容涉及對(duì)職業(yè)社會(huì)的合理認(rèn)知、如何認(rèn)知世界及自我認(rèn)知與成長(zhǎng)，如何面對(duì)選擇等等。對(duì)大多數(shù)人而言，人生不是什么冒險(xiǎn)，而是一股莫之能御的洪流。而今天這篇文章的每一條都值得以此為觸點(diǎn)，去引發(fā)屬于自我的思考。

? 關(guān)于職業(yè)社會(huì)的合理認(rèn)知

01、看著各種大學(xué)畢業(yè)的員工，多年后走出各不相同的路。成長(zhǎng)最快的普遍有一個(gè)共性：

他們工作的時(shí)候不分你的工作，我的工作，你的部門，我的部門，只要有他們?cè)?，就想盡一切辦法把工作做好。后來創(chuàng)業(yè)成功的也是這些人。

02、上面這條講的是工作中協(xié)作能力的體現(xiàn)。自己的事情沒做好就去插手別人的事情，給別人添亂，那是純正的傻子，必須被干掉。

03、大部分工作都需要協(xié)作，協(xié)作的的時(shí)候不分彼此，幫忙不添亂，充分建立信任，是智商和情商雙高的體現(xiàn)。體會(huì)不到的親們，干脆就認(rèn)命吧。

04、并不是所有的加班都是在工作，這個(gè)無論是管理者還是員工都心知肚明，誰都不傻也不瞎。

對(duì)努力誠(chéng)信的員工好，對(duì)玩貓膩的員工狠，不和稀泥，是對(duì)于合格管理者的基本要求；

對(duì)于認(rèn)真加班工作的，要認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，并幫助他們減少加班量；

對(duì)于加班混時(shí)間的，比如不愿意回家，家里關(guān)系不好，待在辦公室是一種暫時(shí)躲避的方案，睜一眼閉一眼；

對(duì)于打著加班的名義，玩游戲、接私活、瀏覽黃色網(wǎng)站的敗類，應(yīng)該立刻讓其滾蛋，因?yàn)檎\(chéng)信有問題。

05、 “我愿意從零開始干起”、“我是來學(xué)習(xí)的”，這類話表面上很謙虛，不過在面試的時(shí)候是致命的，公司又不是幼兒園。

06、“我原來收入怎么怎么樣”、“我剛結(jié)婚所以怎么怎么樣”、“我剛有孩子所以怎么怎么樣”，這類話在面試的時(shí)候基本上等于自殺，公司又不是你媽，關(guān)公司屁事？我等著被罵死。

07、招人的時(shí)候，大學(xué)還沒畢業(yè)以及大學(xué)剛畢業(yè)的牛人不少，關(guān)鍵是大學(xué)這三四年你在干什么，而不是畢業(yè)了才去想要干什么。家庭的壓力方面，能力強(qiáng)的人會(huì)變成動(dòng)力，工作事業(yè)兼?zhèn)?；能力弱的人，工作事業(yè)都不負(fù)責(zé)任。

08、面試的時(shí)候，越是二把刀，越愿意秀自己那三流的歷史戰(zhàn)績(jī)和毫無邏輯的邏輯，廢話還特別多。

09、常規(guī)招聘是一個(gè)概率工作。大概率上而言，好學(xué)校的新人遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于一般學(xué)校的，一般學(xué)校的遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于沒上學(xué)的，好公司的好于一般公司的。

10、至于能力極強(qiáng)的人，不管有沒有學(xué)歷，都屬于所有公司想盡一切辦法搶的人才，完全不需要愁工作，他們有資格挑選公司。那些不但沒有學(xué)歷，還什么特長(zhǎng)都沒有的人，反而最容易覺得別人歧視他們。

11、學(xué)歷特別高而無能的，一定有，但是小概率；學(xué)歷特別差而能力牛的，一定有，是更小的概率。

12、我討厭個(gè)人英雄主義，我們從來不需要救世主，我也不是救世主，只有我自己一個(gè)人，我狗屁也不是，我必須和大家協(xié)作。

13、在大多數(shù)成熟的大型企業(yè)里，每10個(gè)人里有8個(gè)人是不做事的（協(xié)調(diào)、內(nèi)耗、開會(huì)等），只有2個(gè)人在做事，出業(yè)績(jī)。

14、低級(jí)的企業(yè)和員工，拼命刷存在感；中級(jí)的企業(yè)和員工，聚焦競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；高級(jí)的企業(yè)和員工，全力滿足客戶的核心需求。

? 關(guān)于正確的認(rèn)知世界

15、很多人說這事難，那事難，我從高一開始就天天聽這些，「這事難，不可能」，「那事難，不可能」。

16、我說很簡(jiǎn)單，我能解決就牛逼，我解決不了我就滾蛋。這個(gè)世界的規(guī)則很簡(jiǎn)單。

17、這是一個(gè)行動(dòng)者被意淫者辱罵的糟糕時(shí)代，也是一個(gè)行動(dòng)者可以獲得超額回報(bào)的美好時(shí)代。

18、自己是不會(huì)產(chǎn)生問題的，餓了吃，困了睡，多吃點(diǎn)少吃點(diǎn)，多睡會(huì)少睡會(huì)，都沒有問題。之所以存在問題，只和別人有關(guān)。有問題只能和別人一起解決，并不存在自己解決的可能性。理解這個(gè)世界最基本的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，持續(xù)修煉

19、人類的生存就有兩個(gè)必要的能力：1、學(xué)習(xí)的能力；2、與別人協(xié)作的能力。

20、認(rèn)可這個(gè)世界至少是四維的，或者是更高的維度。慢慢的開始用四維的方式去思考和解決問題：

看歷史的時(shí)間軸，場(chǎng)景準(zhǔn)確呈現(xiàn)，接受歷史，獲得成長(zhǎng)；

思考未來的時(shí)間軸場(chǎng)景，滿懷希望，路徑清晰；

著眼當(dāng)下，全力以赴，迎接挑戰(zhàn)；

小困難拿經(jīng)驗(yàn)值，大困難幫你升級(jí)，有喜怒哀樂，但不糾結(jié)。

21、企業(yè)就是企業(yè)，既不是孩子，也不是豬，是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的商業(yè)體。

22、股票是資產(chǎn)，缺錢的時(shí)候該賣就賣，不違法違規(guī)即可，無需道德高度。

23、用道德打壓對(duì)手的企業(yè)和人，卑鄙至極。

24、很多人說我沒見過底層農(nóng)村和貧窮。其實(shí)我從小就在農(nóng)村長(zhǎng)大，河北省滄州市孟村回族自治縣宣莊村。那時(shí)候，2/3的房子都是土房，不是磚房，喂豬、種地、割麥子、果樹配種，甚至養(yǎng)殖蝎子我都會(huì)，還有八極拳。

村里最有錢的主張正義，稍微有點(diǎn)錢的，喜歡欺負(fù)窮的，窮的在稍微有點(diǎn)錢的面前很慫。但是，窮的又能立刻轉(zhuǎn)身去欺負(fù)寡婦和孤寡老人，往往都是村里最富的出來主持公道。當(dāng)然，我說的只是概率和現(xiàn)象，不是絕對(duì)值。農(nóng)村更殘酷的還是到了家里兄弟姐妹成年分家（估計(jì)大部分城市里年輕人不知道什么叫分家）的時(shí)候，居然能為了多分一些家當(dāng)六親不認(rèn)，打得雞飛狗跳的。

回到石家莊上學(xué)后，又在父母的劇團(tuán)看到團(tuán)長(zhǎng)掌握了點(diǎn)小權(quán)利，下面人為了分房、職稱等各種離譜的勾心斗角。于是，我從那時(shí)候就明白，掌握自己的命運(yùn)，順便多賺錢點(diǎn)，是非常重要的。所以，創(chuàng)業(yè)就成了一輩子的事情了。

25、人窮志短，錢多了眼界、胸懷、學(xué)識(shí)相對(duì)更廣闊，世界更大。

? 關(guān)于正確的自我認(rèn)知

26、人與人之間的成就和財(cái)富，以及維持的持久性，最大的差別不是知識(shí)，雖然知識(shí)極為重要，最大的差別其實(shí)是智慧。別用性格和星座什么的掩蓋自己智慧的不足，自欺欺人。

27、什么是智慧？即每個(gè)人對(duì)于自己的探索和認(rèn)知。我們知道不知道自己在工作中和生活中內(nèi)心想要的是什么？我們是不是能夠每過一段時(shí)間審視自己的長(zhǎng)處和不足。

28、智慧決定了我們?cè)谧鲋卮笈袛噙x擇和解決重大問題時(shí)的心智模式。

29、從孩子到成年人的標(biāo)志是：知道自己內(nèi)心想要的是什么，知道什么是可以放棄和妥協(xié)的；知道如何與別人協(xié)作了，共同成就，共同獲利；知道如何去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)了；

30、在大事上糊涂，在小事上聰明；花大錢大手大腳，花小錢斤斤計(jì)較；在戰(zhàn)略上懶惰，在戰(zhàn)術(shù)上勤奮。類似的種特殊能力，你擅長(zhǎng)幾個(gè)？

31、努力是應(yīng)該的，沒必要拿來宣傳，實(shí)在太無聊了。

32、認(rèn)真你就輸了。說這話的，從來都沒贏過。

33、人的質(zhì)變?cè)从谔?，人的量變?cè)从谔稹?/span>

34、聰明的人知道要什么，智慧的人知道放棄什么。

35、精明過度的人，提出問題不是為了尋找答案，僅僅是為了顯示自己的精明。這樣的小把戲，簡(jiǎn)直蠢透了。

36、過度精明，也許會(huì)成為成就大事的過程中最致命的障礙。

37、個(gè)人眼中如果只有物質(zhì)的時(shí)候，看什么都是物質(zhì)，對(duì)于存在于物質(zhì)之上的精神價(jià)值選擇視而不見。喜歡把自己腦子里的意淫當(dāng)作這個(gè)世界上唯一的精神追求和標(biāo)準(zhǔn)，甚至連嘴皮子、筆桿子都不愿意動(dòng)一下，就更別說去實(shí)踐了。

38、對(duì)世界的認(rèn)知是知識(shí)；對(duì)自己的認(rèn)知是智慧。知識(shí)和智慧是跟隨我們一輩子不斷成長(zhǎng)，永無止境的。

39、大部分人其實(shí)都是巨嬰。不過，什么時(shí)候改變都不晚。

? 關(guān)于創(chuàng)業(yè)

40、18歲開始創(chuàng)業(yè)，泡泡網(wǎng)5年，汽車之家10年，現(xiàn)在是車和家。創(chuàng)業(yè)成功最重要的因素是時(shí)機(jī)，時(shí)機(jī)高于一切。泡泡網(wǎng)走運(yùn)趕上了好時(shí)機(jī)，但沒把握住。吸取教訓(xùn)，汽車之家則充分把握了時(shí)機(jī)。

41、至于上大學(xué)，如果沒有一個(gè)天大的機(jī)會(huì)任你掌控，上學(xué)仍然是最好的選擇，且一定要上好的大學(xué)，基礎(chǔ)是把握時(shí)機(jī)的關(guān)鍵。

42、現(xiàn)實(shí)中，學(xué)歷好的成功創(chuàng)業(yè)者，數(shù)量是沒學(xué)歷的幾十倍。美國(guó)那幾個(gè)大學(xué)輟學(xué)的創(chuàng)業(yè)者之神，也都是哈佛、斯坦福之類的頂尖學(xué)校輟學(xué)的，標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)霸。

還在上學(xué)的孩子們，千萬別用沒學(xué)歷還能創(chuàng)業(yè)成功的案例來欺騙自己了，這和想著中彩票沒區(qū)別。今天的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，連基本的學(xué)習(xí)都搞不定，還能指望你什么？

43、我第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)允許我犯任何錯(cuò)誤都能很好的活下去，只要我們自己愿意往前走。

今天的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，時(shí)機(jī)、團(tuán)隊(duì)、管理、資本等，任何一個(gè)沒有做好，勝負(fù)可能就分出來了，給創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的空間越來越短了。九零后的創(chuàng)業(yè)者，好學(xué)校出來的確實(shí)具備明顯的優(yōu)勢(shì)。

44、創(chuàng)業(yè)者失敗的原因各種各樣，但普遍都具備一個(gè)劣根：基本的（0-60分）看不上，牛逼的（80-100分）做不到。

手里拿著個(gè)三五分的結(jié)果，還嘲笑和諷刺一下結(jié)果上（六十分穩(wěn)穩(wěn)的在手）遠(yuǎn)好于自己的那一兩個(gè)踏踏實(shí)實(shí)練基本功的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（領(lǐng)先者）。

45、找不到關(guān)鍵點(diǎn)，是創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因之一。什么都想干，什么都要干，選錯(cuò)路線，都是致命問題。要么自己和團(tuán)隊(duì)累個(gè)半死，公司生不如死。要么在錯(cuò)誤的方向上越走越遠(yuǎn)，公司加速死亡，比如很多無腦O2O。

為什么這么明顯的缺點(diǎn)打工時(shí)沒有出現(xiàn)？因?yàn)槟憷习鍘湍愣??？傊?，找?zhǔn)一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)攻，大概率勝。

46、創(chuàng)業(yè)者，最重要的是勇氣。既要有勇氣去做別人不敢做的事情，也要有勇氣拒絕愚蠢的事情，對(duì)該拒絕的人勇敢的說不。

逆來順受并不是什么執(zhí)行力強(qiáng)，而是沒有勇氣的體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者，最難的是敢于說不。

47、靠倒賣資源賺錢的生意，類似的風(fēng)險(xiǎn)是不可避免，因?yàn)椴⒉粍?chuàng)造任何的價(jià)值。只有持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)造價(jià)值，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力才足夠強(qiáng)。

48、當(dāng)一個(gè)新創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者講述公司賺錢方式的時(shí)候，如果他能說出來五種以上的賺錢方式，你就不用再和他浪費(fèi)時(shí)間了。至少當(dāng)下，他真的是一腦子漿糊。

49、上午早點(diǎn)上班，效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于晚上加班。創(chuàng)業(yè)狗別上午不去，晚上非要通過加班讓自己顯得很付出、很辛苦的樣子，員工又不是傻子。

當(dāng)然，如果既定目標(biāo)或關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)無法完成，該加班還要加班，這沒啥可商量的。

50、高效的制定每天的工作計(jì)劃，必須完成不超過三件重要的事情，安排太多的事情，只能證明你完全沒有計(jì)劃能力，日理萬機(jī)的企業(yè)家除外。

讓自己有足夠的時(shí)間解決隨機(jī)的事件，把更多的時(shí)間留給和團(tuán)隊(duì)的溝通、交流。

51、自己沒想明白的方向和目標(biāo)，不要扔給團(tuán)隊(duì)。浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)的時(shí)間、精力、資源就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間、精力、資源。

52、創(chuàng)業(yè)者一個(gè)拍腦袋的想法，團(tuán)隊(duì)幾十人跟著拍腦袋，瞎忙活。

53、要投入時(shí)間和團(tuán)隊(duì)共同建立主要的判斷準(zhǔn)則，并把決策的權(quán)利和責(zé)任交還給每一層的實(shí)際負(fù)責(zé)人。決策能力和決策效率提升了，團(tuán)隊(duì)里就大大減少瞎忙活不出結(jié)果的人。

讓團(tuán)隊(duì)在晴天中前行是創(chuàng)業(yè)狗的責(zé)任，而不是讓團(tuán)隊(duì)天天在濃霧里工作。

54、學(xué)會(huì)和大部分的約見說不，因?yàn)榇蟛糠终娴氖裁从枚紱]有。如果一個(gè)商業(yè)約見你內(nèi)心感覺不到任何心動(dòng)和價(jià)值，見面的話也100%毫無價(jià)值，會(huì)議同理。

清楚的了解自己和企業(yè)想要什么，可以讓商業(yè)會(huì)面和會(huì)議的效率大幅提升，省出來的時(shí)間難以估量。

55、把會(huì)議和商業(yè)溝通都放在白天。晚飯回家吃，老婆孩子熱炕頭。

56、經(jīng)濟(jì)不好，造成很多創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入了比慘的自嗨狀態(tài)，各種比慘的文章刷遍了朋友圈?？上?，選秀比賽比慘還能換點(diǎn)眼淚，創(chuàng)業(yè)比慘毛用都沒有。累了，就早點(diǎn)休息；閑了，就看幾集美?。粵]事，千萬別瞎忙乎。創(chuàng)業(yè)這么幸福的事情，應(yīng)該懂得享受這個(gè)過程。

57、只要有一個(gè)好的想法就可以拿到風(fēng)險(xiǎn)投資。這樣的宣傳，這些年耽誤了多少年輕人，估計(jì)比橫店和北影門口那些想要成名的群眾演員還要多

58、創(chuàng)業(yè)過程中的一切挫折和痛苦，讓我徹底想明白，一切源于自己能力不夠強(qiáng)，能力面太狹窄。

? 關(guān)于個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的建立

59、信任是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)，控制是管理能力的體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者們，信任不控制，控制不信任，都不可能真正贏。只有既信任又控制，才可以贏。

60、信任的是人，充分授權(quán)，保證決策效率，發(fā)揮人的最大價(jià)值；

61、控制的是體系，價(jià)值觀、目標(biāo)、判斷準(zhǔn)則、進(jìn)度跟進(jìn)、結(jié)果監(jiān)督等組成管理體系，保證執(zhí)行效率和企業(yè)價(jià)值最大化。

62、我發(fā)現(xiàn)很多人很信任外邊的人，不信任自己的同事，這是很多企業(yè)特別荒謬的事情。我絕對(duì)不會(huì)這樣，如果在外人和同事之間，我百分之百選擇信任我自己的同事，不會(huì)去信任外面的人。

63、我會(huì)去信任合作伙伴，我會(huì)去信任同事，我會(huì)去信任朋友，我會(huì)去信任親人，但其他人呢？沒有意義。

64、我的時(shí)間和精力是有限的。我沒有必要把信任給所有的人，我不博愛。

65、當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我用錯(cuò)的時(shí)候我會(huì)特別堅(jiān)決，讓這個(gè)人當(dāng)天離開，雙方互不耽誤。

66、管理就三個(gè)重點(diǎn)，和職位無關(guān)，有本事的還可以管理上級(jí)：

一、找準(zhǔn)方向：決定你和團(tuán)隊(duì)是行駛在沼澤地還是高速公路；

二、建立信任：不建立信任都瞎扯淡；

三、解決問題：解決問題才是承擔(dān)責(zé)任最好的體現(xiàn)。

只要做好這三點(diǎn)，肯定是個(gè)好管理者。想要成為領(lǐng)袖，就再增加一條：具備感染力的忽悠能力。

67、從員工到領(lǐng)袖的四個(gè)階段：

第一個(gè)階段，有些事情可以做好，有些事情做不好，我們是員工；

第二個(gè)階段，我們可以把事情做好，也可以幫助別人把事情做好，但是并不知道為什么，我們聚焦的都是事，這個(gè)階段我們是管理者；

第三個(gè)階段，我們可以把事情做好，也知道為什么能做好，并把這樣的方法論賦能于團(tuán)隊(duì)，聚焦于人，通過幫助大家的成長(zhǎng)，讓團(tuán)隊(duì)把業(yè)務(wù)做好，這個(gè)階段我們是領(lǐng)導(dǎo)；

第四個(gè)階段，這個(gè)人走到哪里，他身邊所有的人都在變好，這是領(lǐng)袖。

? 關(guān)于選擇

68、我們想要的是什么，對(duì)我們最重要的是什么？這個(gè)答案一定要找到。因?yàn)槲覀円坏┲懒俗约合胍氖鞘裁?，我們就?huì)發(fā)現(xiàn)我們沒什么是不能放棄的，也沒有什么責(zé)任是不能承擔(dān)的。明白了這些再去行動(dòng)，好的選擇出來了，問題迎刃而解了，而且都是雙贏的結(jié)果。

69、我們所面對(duì)的挑戰(zhàn)其實(shí)都是選擇，而非對(duì)錯(cuò)。習(xí)慣糾結(jié)于是非對(duì)錯(cuò)的人，可以很好的收獲到：1、滿滿的負(fù)能量；2、越來越窄的視野；3、幾乎為零的勇氣?？芍^一舉三得。

70、我做的所有選擇都是挺孤獨(dú)的：

從我上高一的時(shí)候，去學(xué)電腦，去寫文章投稿，我們班里就我一個(gè)人這么干；

到后來高二的時(shí)候，搞惠多網(wǎng)BBS，我的同學(xué)都不知道我在干什么；

到了高三開始做個(gè)人網(wǎng)站，大家也完全不理解我在干什么；

然后到了考大學(xué)的時(shí)候，我要去創(chuàng)業(yè)，又是所有人一臉懵逼。我所有的選擇其實(shí)都不太一樣。

71、別做好人，做好人太辛苦；也別做壞人，良心過不去；努力做個(gè)正常人。做個(gè)正常人，擁抱生活的跌宕起伏，不斷成長(zhǎng)，對(duì)自己和心愛的人負(fù)責(zé)，就足夠了。

72、我們?cè)诓粋e人的前提下，優(yōu)先保護(hù)自己的利益。我們?cè)敢庀才?，我們?cè)敢鉀]心沒肺，我們?cè)敢怆S心所欲，只要不影響別人。

73、別人幫過我們，有機(jī)會(huì)我就還，但不是債。我們幫別人，是因?yàn)槲以敢?，別人也不欠我的。

74、永遠(yuǎn)不要做別人眼中的好人和完人，他希望的只不過是一個(gè)沒有棱角的奴才而已。很多人內(nèi)心是個(gè)奴才，就總是希望別人也都變成奴才。

75、珍惜自己的棱角，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。如果你的特點(diǎn)與堅(jiān)持隨便是個(gè)人都能理解，那你很難有所成就，因?yàn)槟阋押翢o優(yōu)勢(shì)。

76、對(duì)該信任的人去信任，對(duì)不該信任的人一點(diǎn)時(shí)間都不要浪費(fèi)。

? 關(guān)于自我成長(zhǎng)

77、當(dāng)我們拼命的努力到無路可走的時(shí)候，上天就會(huì)給我們打開一條最好的路，這條路好到你難以置信。但是，大多數(shù)人在這條路出現(xiàn)前，就選擇停了下來，然后說：這個(gè)世界不公平。

78、原地踏步的人喜歡確定性，認(rèn)為大多數(shù)的成功只是因?yàn)檫\(yùn)氣。

79、不斷成長(zhǎng)的人擁抱不確定性，積極的解決問題，個(gè)人價(jià)值日積月累。

80、在重大選擇和判斷的關(guān)鍵時(shí)刻，讓面子和情緒替代了內(nèi)心的最真實(shí)需求。盯著自己失去的，而不是得到的；盯著別人得到的，而不是想著共贏。各種愚蠢的選擇和判斷就都產(chǎn)生了，智慧對(duì)于大多數(shù)人是個(gè)多么難擁有的能力呀。

81、人因?yàn)橥纯喽淖?，因?yàn)槭芤娑鴪?jiān)持。

82、寫個(gè)小說，熱賣；開個(gè)賽車，拿雙料冠軍；拍個(gè)電影，十幾億票房；搞個(gè)游戲戰(zhàn)隊(duì)，拿下首屆聯(lián)賽的冠軍。都以為只是運(yùn)氣，背后的努力和用心程度，你根本就想不到。

83、那些最重要的可以成就你的優(yōu)質(zhì)能力，都是需要吃很多的眼前虧，需要很長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持才能拿到成果，成果達(dá)成的收益也會(huì)遠(yuǎn)超你的想象，并幫助你繼續(xù)的堅(jiān)持，形成信念，甚至信仰。比如：信任、責(zé)任、有原則、獨(dú)立思考、長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值等。

84、不少朋友不清楚什么是情商。這個(gè)情不是感情的情，而是情緒的情，尤其是關(guān)鍵時(shí)刻對(duì)于自我情緒的控制能力，以及關(guān)鍵時(shí)刻做出理性選擇的能力。

85、智商只是聰明，只有配合足夠高的情商，才是智慧。

86、每天盯著別人，根據(jù)別人而行動(dòng)的，結(jié)局最悲慘。

87、男人自慰的最高境界：

比自己成功的人，都是走了狗屎運(yùn)；

不如自己的人，都是因?yàn)槟芰Σ蝗缱约海?/span>

自己沒能成功，完全是因?yàn)檫\(yùn)氣不好，懷才不遇。

88、無論多么糟糕的事情，我首先要接受它，為這個(gè)事負(fù)責(zé)，然后再去改變它，通過自己的成長(zhǎng)去改變。

89、我一個(gè)月前和一個(gè)月以后必須是不同的，必須不斷成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)自己和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的極限?！?這是我最重要的動(dòng)力。

? 關(guān)于為人處事

90、對(duì)于那些對(duì)我們真心好的人，親人、團(tuán)隊(duì)、朋友、合作伙伴等，要真正的對(duì)他們好，并且付出最多的精力。

91、對(duì)于那些對(duì)我們心存惡意的人，不搭理他們即可；如果得寸進(jìn)尺，耐心等待時(shí)機(jī)，直接KO掉他們。

92、一個(gè)陌生人和你客套話越多，這個(gè)人未來就越危險(xiǎn)。不卑不亢，遠(yuǎn)離即可。

93、不計(jì)較小的得失，如走路的時(shí)候產(chǎn)生的小碰撞等。

94、用溝通解決問題，說話平和而堅(jiān)定，不挑釁、不軟弱。

95、夫妻或男女朋友的另一半不添油加醋，化解矛盾為根本。

96、在頭腦最發(fā)熱的時(shí)候，先冷靜一會(huì)兒，避免沒必要的后果。

97、工作和事業(yè)上，盡可能只和成年人共事。

98、否定別人的觀點(diǎn)，最好是拿出自己的觀點(diǎn)，而不是如下的步驟：先否定——你不對(duì)，你不懂（這樣氣勢(shì)很好）。再偽證——我不這樣，我認(rèn)識(shí)的人也不這樣（反正也沒人認(rèn)識(shí)你）?！詈蟮赖麓驂海耗阋械赖赂叨龋袣舛?，要閉嘴，不能反駁。缺乏獨(dú)立思考的人很容易被這樣一套所迷惑，我根本就不吃這一套。

99、訓(xùn)練自己看別人優(yōu)點(diǎn)的能力，我們會(huì)幸福很多。幸福會(huì)體現(xiàn)在心理上和經(jīng)濟(jì)上。

100、別人好的時(shí)候，要說他努力。自己好的時(shí)候，要說運(yùn)氣好。

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來自： tywqz > 《職場(chǎng)》

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