對待同一件事，可分三種心態(tài)：其一，認準的事情，無論有多困難、付出幾何，都要堅定信念，努力做好，不達目標不回頭；其二，事件可做，但必須條件、環(huán)境都滿足要求，如果不適合工作的話我就不做；其三，無論條件和環(huán)境如何，做這件事肯定會很難，我不想做，別人也不會去做。

由于三種心態(tài)截然不同，其結果也肯定不會完全一樣。抱有第一種心態(tài)的人，往往會敢于創(chuàng)新突破，不為小事小情所阻礙，能做成事、做大事。抱有第二種心態(tài)的人，往往會計較成本和付出，有選擇性地去做事，有的事情對他有利，可能就會做得好，對他不利則肯定不會去做好。抱有第三種心態(tài)的人，往往在問題和矛盾面前自我糾結，甚至止步不前，大事做不了，小事也做不好，人際關系也不會處得好。

那么，對于這三種心態(tài)，就要區(qū)別對待。對于第一種心態(tài)的人，可以積極引導他去做大事，成為干事創(chuàng)業(yè)的主流。但是，必須要加強底線思維的教育，加強成本管理，避免不必要的損失。對于第二種心態(tài)的人，必須積極地創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強其發(fā)揮才能的空間和市場，促其作用的良性發(fā)揮。對于第三種心態(tài)的人，委以重任肯定難成大器。要設定缺少挑戰(zhàn)性的常規(guī)性工作，令其在平常的難度小的環(huán)境中工作，并要加強制度約束和強化性督導，促使其做實工作。

心態(tài)決定發(fā)展。我們必須時時刻刻調整自己的思維，特別是強化第一種堅強的進取思維，對于認準的事情，就要破除一切干擾因素，努力突破進取，以達高質發(fā)展的終極目標。當心態(tài)阻礙發(fā)展的時候，要從自身多找問題和根源，迅速調節(jié)和糾正，并動用一切積極因素，讓自己真正動起來、活起來，增強戰(zhàn)勝自我的發(fā)展的內動力。這樣，做人做事才會勇往直前。

（文中圖片來自于網絡）