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能者多勞？誰(shuí)愛勞誰(shuí)勞！ 1 “能者多勞”還是“鞭打快?！?？ 最近參加同學(xué)聚會(huì)，好久不見，相談甚歡。 人到中年，各自都要忙家庭、忙事業(yè)、忙應(yīng)酬等，每年一次的聚會(huì)顯得格外珍貴。 剛剛坐定，K君就接到了單位領(lǐng)導(dǎo)的電話，讓他務(wù)必今晚趕寫一個(gè)文案，第二天一早就要用，還千叮嚀萬(wàn)囑咐必須要寫好，不能像上次那樣出現(xiàn)錯(cuò)別字，數(shù)據(jù)一定要核實(shí)準(zhǔn)確，總之必須高質(zhì)量完成任務(wù)…… 看著K君諾諾答應(yīng)的樣子，暴脾氣的A同學(xué)立刻怒發(fā)沖冠、拍案大怒：“既然工作如此重要，卻等到別人飯點(diǎn)上說(shuō)，下班之前怎么不通知呢？知不知道尊重員工?。俊?/span> A同學(xué)這是打抱不平呢，同學(xué)們也七嘴八舌地發(fā)表意見，才知道K君又“被能者多勞”了，其他同事搞不定的事情，都推給他來(lái)做，就像今晚可能又是給其他人打補(bǔ)丁呢。 酒過(guò)一巡、菜過(guò)二味，K君匆匆吃了幾口，就非常抱歉地告辭而去，看來(lái)是要通宵加班的樣子了。 K君走后，比較了解情況的A同學(xué)氣憤不已，說(shuō)K君單位有兩個(gè)女同志請(qǐng)產(chǎn)假后，工作全轉(zhuǎn)嫁到他的身上，又恰逢單位年底工作量大，他是連軸轉(zhuǎn)都忙不過(guò)來(lái)，平時(shí)忙到連口水都顧不上喝，終于忙中出錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)，他分辯了幾句工作太多，就被扣上了發(fā)牢騷的帽子，年底先進(jìn)也沒他的份兒，獎(jiǎng)金比其他同事少了好多。 K君就是被能者多勞的糖衣炮彈給打中了，拉不下臉來(lái)拒絕，有能力的人在職場(chǎng)或生活中常常被賦予更多的責(zé)任及期待，但多出來(lái)的這些責(zé)任和期待應(yīng)該是有償?shù)?，人們通常?huì)用兩種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核你。 可是你必須知道，術(shù)業(yè)有專攻，人的精力和時(shí)間畢竟是有限的，繁忙的工作和低效應(yīng)付，會(huì)讓一個(gè)人失去敏銳的頭腦和正確的方向感，任何人都不是萬(wàn)能的蜘蛛俠，組織上的分工合作、齊心協(xié)力本無(wú)可厚非，“活雷鋒”可以多勞一時(shí)，但絕對(duì)不應(yīng)該成為常態(tài)。 2 “能者多勞”還是“道德綁架”？還是“偷懶借口”？ 時(shí)下，一些機(jī)關(guān)單位有一種反常現(xiàn)象：有的人事越做越多、負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，甚至要加班加點(diǎn)也忙不完；有的人呢，事越做越少，甚至分內(nèi)的工作也要找人來(lái)幫助完成，久而久之就以“能者多勞”為借口，把工作推脫干凈了，無(wú)責(zé)一身輕。 “戶型配比你會(huì)不會(huì)?。俊?br style="max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important;"> “呃……會(huì)” “幫我做一下。” “我還有自己的事啊……” “哎呀能者多勞嘛。” “****表你會(huì)不會(huì)??？” “……會(huì)。” “幫我做一下。” “我還有自己的事啊……” “哎呀能者多勞嘛。” “裝修標(biāo)準(zhǔn)你會(huì)不會(huì)做?。俊?/span> “……會(huì)?！?/span> “幫我做一下?！?/span> “我還有自己的事啊……” “哎呀能者多勞嘛?！?/strong> 很多事情，大家都會(huì)做，只是本職工作范圍內(nèi)的工作，做起來(lái)駕輕就熟、得心應(yīng)手，如果是被臨時(shí)抓丁，不是不會(huì)做，但須付出比他人N倍的心血和汗水，方能達(dá)到同樣的效果。 你這也不會(huì)，那也不會(huì)，解決的最好辦法就是向能者學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊做，一次生二次熟，三次就能成為老師傅了，而不是把工作推脫出去了事，需要讓其他人幫助才能完成工作，那就是不適合這個(gè)職位，你的平庸和不求上進(jìn)，為什么要讓別人替你背黑鍋？ 幫忙無(wú)償、責(zé)任我扛，能不能問(wèn)一句“憑什么呢”？ 按道理來(lái)說(shuō)，能者多勞并沒有什么不妥，客觀地說(shuō)，能者多勞是人類社會(huì)分工合作過(guò)程中的一種必然現(xiàn)象，能者得到了鍛煉會(huì)能力更強(qiáng)，本也無(wú)可厚非。 但是如果把“能者多勞”當(dāng)成一種投機(jī)者的借口，那就值得警惕了，久而久之，有人就會(huì)挑肥揀瘦、拈輕怕重，不愿吃一點(diǎn)虧，受一點(diǎn)苦，好干的自己留下，不好干的推出去，有油水的自己留下，擔(dān)責(zé)任的推出去。 3 能者多勞，不懂授權(quán)和培訓(xùn)的過(guò)勞死 一天晚上接近12點(diǎn)，看到一位營(yíng)銷總監(jiān)的QQ頭像還是亮的。 我：X總，又在加班??？ X總：是呀。公司最近要上馬一個(gè)新項(xiàng)目，我在查看幾家營(yíng)銷方案。 我：哦，這樣的事情讓你們銷售主管或經(jīng)理去做就行了。 X總：哎，不放心啊，萬(wàn)一弄錯(cuò)了更麻煩，不如我自己來(lái)。 我：哦，這樣你很辛苦?。?/span> X總：是的，我都連續(xù)加班好幾天了，除了這個(gè)事情，還有其他的事情，堆在一起了，就沒有幾個(gè)幫手來(lái)幫我。 我：你下面不是還有經(jīng)理嗎？ X總：是的，但是，哪敢交給他們呢？ 在職場(chǎng)中，我們常常看見這樣的情況，總監(jiān)做經(jīng)理的事情，經(jīng)理做主管的事情，主管做專員的事情，而專員做老板的事情——輕松自在。 不授權(quán)，你就忙死；授權(quán)，收拾一堆爛攤子，還不如自己干快呢，培訓(xùn)下屬？那還要人家愿不愿意學(xué)呢！ 能者多勞？累死！收拾爛攤子，氣死！傳幫帶下屬？窩囊死！ 4 “能者多勞”，然后呢，那就“呵呵”了…… “能者多勞”給出的解釋是：“能干的人做事多、勞累也多，另指能力強(qiáng)的人酬勞也多。 但在實(shí)際的工作生活中，一句“能者多勞”卻成了安排超額工作、督促加班熬夜的借口，成為偷懶者的一個(gè)冠冕堂皇的理由，成為投機(jī)者不求上進(jìn)、推脫責(zé)任的托詞。 正如一個(gè)工程單位的策劃小M，他就得了“能者多勞”的病，除了本職工作，甚至還要管標(biāo)準(zhǔn)化建模、明源權(quán)限開通……有些時(shí)候真tm想問(wèn)一句：“我?guī)湍阕隽四愎べY分我嗎？” “你想什么呢？小M！干點(diǎn)工作就全占在錢上了？看把你能的，咋不上天啊？大家都是一天八小時(shí)來(lái)上班，憑什么你就多拿錢？你追求上進(jìn)，我們還不是在成全你？”立刻會(huì)有人齊心協(xié)力地群毆你。 能者多勞是“你能干就你上，功勞大家的”。 你要做的是，拼命地付出，成功了大家心安理得地去分享成果，失敗了錯(cuò)誤是你自己的，沒有人會(huì)替你承擔(dān)責(zé)任，你還不能吭聲，否則就是發(fā)牢騷，定會(huì)被群起而攻之。 你想“多勞多得”？門都沒有！ 他們的能者多勞，重在“勞”字，指的是工作量，并不是酬勞！ “慢工出巧活”，人的精力是有限的，像K君疲于應(yīng)付一樣，就很難保證工作質(zhì)量和效率了。 職場(chǎng)老人都知道一句話：“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)！” 這話是多少職場(chǎng)人的心得，又道出了多少職場(chǎng)人的心酸？當(dāng)看到這句話時(shí)，想當(dāng)然地推出這么個(gè)荒唐的邏輯：能干者多干，多干者多錯(cuò)。 工資是一定的，少干了少出錯(cuò)，誰(shuí)愿意多干活？ 能者多勞沒有問(wèn)題，但后面還應(yīng)該接一句“多勞多得”。 筆者相信，人大多還是想好好做事情的，只不過(guò)是老實(shí)人被“能者多勞”的美麗謊言給欺騙了，沒看出領(lǐng)導(dǎo)“不讓老實(shí)人吃虧”冠冕堂皇的陷阱，吃過(guò)虧上過(guò)當(dāng)，流過(guò)淚傷過(guò)心之后，才逐漸成為職場(chǎng)老油子。 就像童話故事會(huì)中的一樣，老黃牛因?yàn)檎f(shuō)了一聲：“好累啊，真想歇一歇”，就被主人宰掉，而那些每日只知道逍遙快活的動(dòng)物，卻倍受主人喜愛，從什么時(shí)候開始，能者多勞不再是一個(gè)褒義詞。 一句輕飄飄的話：“哎呀，能者多勞嘛”，更多的是道德綁架“老實(shí)人”的枷鎖！好一副我是我是流氓我怕誰(shuí)的無(wú)賴形象。 在一個(gè)健康的社會(huì)關(guān)系里，能者多勞，應(yīng)該是在他人付出努力做了團(tuán)隊(duì)中很多事時(shí)，你對(duì)他人的贊譽(yù)，而不是你不想做某些事推給別人的托詞。 強(qiáng)迫能者去多勞就是無(wú)理取鬧，覬覦他人能獲取到的成果，是赤裸裸的剝削，是不勞而獲的強(qiáng)盜邏輯。 多勞沒問(wèn)題，但是必須建立在“多得”的基礎(chǔ)之上。 5 “能者過(guò)勞”——職場(chǎng)中一個(gè)美麗的陷阱，最毒的春藥 “能者多勞”出自《莊子·列御寇》：“巧者勞而知（智）者憂，無(wú)能者無(wú)所求，飽食而敖游?！北疽馐悄芨傻娜俗鍪露唷诶垡捕?；它還有另一層含義，指能力強(qiáng)的人酬勞也應(yīng)該多?，F(xiàn)實(shí)中，公司、老板、同事、甚至是我們自己都只把第一層含義用的爐火純青，完全忽略了第二層含義。 能者多勞的勞，有人說(shuō)這是勞累的勞，腰肌勞損的勞，不是酬勞的勞！如果單位當(dāng)中出現(xiàn)責(zé)權(quán)利不相符，“同酬不同工”的情況，當(dāng)所謂的能者正鴨梨山大，絞盡腦汁地焦灼呢，其他人卻喝著大茶地聊八卦，更有甚至對(duì)你評(píng)頭論足，請(qǐng)問(wèn)你的心里高興嗎？ 能者多勞這可不是一個(gè)夸人的詞，能者可以自謙，但不是別人站在道義制高點(diǎn)上的綁架，令人聽地毛骨悚然，這是一個(gè)混蛋的殺人邏輯，長(zhǎng)此以往，打消了工作積極性不說(shuō)，形成職業(yè)倦怠環(huán)境，就算是能者也會(huì)溫水里煮青蛙，不思進(jìn)取，把老實(shí)人逼成滑頭，更沒有時(shí)間和精力去充電，久而久之，能者也泯然眾人矣！ 第一，能者多勞只能是例外，不能為常態(tài)，就算是多勞，那也必須局限某一個(gè)行業(yè)或某一個(gè)方向，不要有求必應(yīng)，懂得適當(dāng)?shù)木芙^和推脫，這樣才不至于搶占其他人的風(fēng)頭，淪落為“救火隊(duì)員”和“打雜人員”，最終出力不討好，招人不待見。 每每聽到能者多勞者，甚至有人過(guò)勞死，非但不值得同情，反而覺得這種人屬于嚴(yán)重的缺心眼子，地球離了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，離開你張屠夫，誰(shuí)也不吃帶毛的豬肉！ 但是拒絕起來(lái)也要有理有據(jù)，技巧性地維護(hù)好自己的權(quán)益和尊嚴(yán)。 第二，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)終身學(xué)習(xí)制，既然這個(gè)崗位是你的，那就擔(dān)負(fù)起職責(zé)來(lái)，站在什么山上唱什么歌，該干嘛干嘛，既不能拿著不懂、不會(huì)來(lái)炫耀，也不能倚老賣老來(lái)偷懶耍滑。 誰(shuí)也不是生而知之，不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，活到老學(xué)到老，干一行愛一行精一行，然后盡自己最大的努力完成本職工作。 別人幫你是情分，不幫你是本分，能者多勞是建立在能者自愿的前提之下，而不能成為把工作和責(zé)任推給別人的借口和道德綁架。 第三，單位人力資源配備要合理，設(shè)置合理的薪酬和獎(jiǎng)懲制度，懂得授權(quán)和傳幫帶，培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊(duì)機(jī)制，關(guān)鍵崗位實(shí)行A、B角色轉(zhuǎn)換。 不要逮住能者一人恨著用，更不能干好了是分內(nèi)的事，薪酬、評(píng)先選優(yōu)、提拔不靠邊，并且吝嗇到口頭肯定和表?yè)P(yáng)都沒有；一旦犯錯(cuò)就揪住不放，搞同一件事情兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)待人，不犯錯(cuò)的永遠(yuǎn)是不干事的人，久而久之，就把單位風(fēng)氣弄歪了。 老好人思想，不敢說(shuō)、不愿意說(shuō)，終究有一天會(huì)讓你吃盡苦頭，對(duì)投機(jī)者的姑息容忍，就是對(duì)能者的不公平。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)能者多勞的積極性，不知不覺中創(chuàng)造、引發(fā)職業(yè)倦怠的環(huán)境。 作為管理者，要勇于授權(quán)和善于授權(quán)，也許開始的時(shí)候會(huì)很吃力，時(shí)間久了，就能看出成效來(lái)了。 好的管理者，不僅要鼓足干勁兒地自己干，還有帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前走，往高處飛，千金的重?fù)?dān)壓在一個(gè)人的身上，會(huì)重如泰山把人壓垮了不說(shuō)，勢(shì)必會(huì)影響到整體績(jī)效，如果合理分工、妥善安排，眾人劃槳開大船，定會(huì)實(shí)現(xiàn)百花齊放、合作共贏的局面。 后 記 通過(guò)大家的開導(dǎo)，同學(xué)K君終于茅廁頓開，成功地?cái)[脫了無(wú)休止的“能者多勞”，終于騰出了更多的時(shí)間來(lái)健健身、學(xué)學(xué)習(xí)，有更多的時(shí)間來(lái)陪伴家人和孩子，最近受中央電視臺(tái)《回家吃飯》欄目的啟發(fā)，在家里下下廚、做做飯，廚藝和生活質(zhì)量大大提高，幸福感提升了好幾個(gè)檔次，家庭和睦了，孩子學(xué)習(xí)進(jìn)步了，更加不可思議地是，擺脫了繁重工作，他有更多地時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系融洽了，臉上的笑容也多了，真是“山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村”啊！ 這不K君再也不用加班加點(diǎn)地工作了，收到高唐火星一號(hào)集成灶旗艦店的邀請(qǐng)函后，積極參加了金犬納福、品質(zhì)3.15活動(dòng)（2018年2月28日-3月16日），新春鉅惠、進(jìn)店有禮，價(jià)格美麗，還有進(jìn)店體驗(yàn)活動(dòng)，感覺非常不錯(cuò)，于是毫不猶豫地拿下一臺(tái)火星一號(hào)集成灶，有時(shí)間在家里做做美食，喝喝小酒，日子真是過(guò)地比蜜甜?。?/span> 吸盡油煙，凈化空間！未來(lái)廚房，火星一號(hào)！ 地址：高唐縣眾盛建材市場(chǎng)第三排西B區(qū)046-049 聯(lián)系方式18563590757 作者南岸青梔，資深媒體人，報(bào)紙編輯，簽約寫手，企業(yè)管理講師，已發(fā)表多部長(zhǎng)篇小說(shuō) |
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