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小王大學畢業(yè)后，進市直機關才五年，先是從一名小科員提拔為業(yè)務科室副科長。今年年初，又調局機關辦公室任副主任。大家都明白，辦公室主任年內可能要提拔為副局長（這里要給不清楚機關工作的朋友提一提，辦公室主任這個崗位是提拔副局長第一人選，這是個潛規(guī)則!!!），明年小王就將成為新的辦公室主任，這可是進了一大步啊。為什么小王能如此得到重用呢？因為小王身上有“4個特別”的優(yōu)點，局長特別信任他，或者說是特別喜歡他。 1.小王特別尊重局長。這是受到局長喜歡的前提。 ①小王對局長的稱號有三個。在正式場合，稱X局長。在私下場合，稱首長，不帶姓。在接待社會客人時，稱老板，不帶姓。 ②小王與領導出行時，做到了基本不講閑話、不接手機、不看微信、不搶步子，始終在局長可視又不礙事的范圍內。 ③小王工資不高，不可能給局長送厚禮。他上班第一年的春節(jié)，沒給局長拜年（這可是不正之風，不能搞的）。臘月二十四，他到局長辦公室，送了一件特別的禮物——一本冊子（《難忘的20XX年》）。局長這一年共上當?shù)貓蠹?5次，上省級報紙2次，小王把這37份報道全部收集起來，然后請書畫社精裝成一本冊子（用了120元人民幣），并題為《難忘的20XX年》。當局長接到小冊子后，驚喜得眼睛都不能眨。 ④小王記著局長夫人和孩子的生日，但不記局長的生日。每到局長夫人和孩子的生日時，總會找出一個理由與局長家人聚個餐。為什么局長的生日小王不搞聚餐呢，小王從不說原因，請大家猜猜（歡迎大家評論留言哦?。?/strong>。 ⑤小王給局長匯報工作時，不論事情大小，總要帶個筆記本，總要及時記下局長的話。局長幾次當面批評他不要領導講什么事情都拿個筆記本記著，不要把領導當成金胖子，但小王總是不改。 2.小王辦事特別靠譜。這是受到局長喜歡的基礎。 ①小王剛上班時，用了一個月時間，把機關近三年的工作總結背下來了，從此，聽不到他說一句外行話，但小王話不多，內行話也是在必要的場合才講。 ②小王有一個專用筆記本，記局機關的日常大事，當然主要是局長的工作動態(tài)。連續(xù)記下來，兩年時間過去后，機關內部什么時候要做什么事，小王基本有數(shù)了，并能提前做好準備。 ③局長、副局長、科長給小王安排的工作，小王從不推辭，都盡最大努力去做，而且誰安排的工作就向誰報告進度，決不對第三個人講。 ④小王有一個特點，每天晚上休息之前，先記一下當天的工作日志，反思一下當天說了什么話、做了什么事，規(guī)劃一下明天要怎么辦。 ⑤小王很勤奮，總提前二十分鐘到辦公室，打掃衛(wèi)生。推遲十分鐘左右離開辦公室。五年來，據(jù)說只有一次提前二十分鐘下班，那次是因為局長有接待不能回家，而局長夫人鑰匙丟在家里，局長派小王去送鑰匙。 3.小王平時特別低調。這是受到局長喜歡的保障。 ①小王話不多、不愛串門、不愛喝酒，也從不與同事一起打牌，避免了很多不必要的麻煩；小王著裝十分低調，基本上是正裝，理平頭。 ②局機關搞活動時，小王總是最勤快的義務工，來得最早，走得最遲。 ③小王不愛表功爭功，成績總是領導的，而且誰和小王共事，功勞總有誰的一份。 ④小王不貪小便宜，在財務上特別注意，出差也好、接待客人也好，費用發(fā)生后，先及時向主管局長報告。如果費用超標，他寧可私人賠上都可以，絕不在報賬上玩手段，但也不向別人講他賠錢報賬的事。 ⑤小王象棋下得很好，但只是贏機關的年輕人，與領導、與老同志們下棋時，輸?shù)枚?、贏得少，平局也不少。 4.小王特別注重提升。這是受到局長喜歡的實力。 ①小王所在機關主要負責市場監(jiān)管，而小王在大學學的專業(yè)是中文，完全不對口。為此，小王專門買了一批業(yè)務書籍，涉及機關所有科室業(yè)務，用半年的時間，通看一遍，但只是學個皮毛，用小王的話說，當干部，在業(yè)務上要先博后精，能看出問題和道道就行了，要在干中學，不能完全靠書本。 ②對于自己從事的業(yè)務，小王還是比較精通的，他把本科室涉及的業(yè)務專用名詞和相關文件要求用筆記本記下來，每次出差時，別人在車上扯白，他卻在背這些專用名詞和文件。 ③小王的文憑只是個普通本科，與機關的碩士、博士比起來，沒有一點優(yōu)勢。小王有辦法，他專門到省委黨校報了個行政管理的碩士研究生班，用小王的話就是，行政管理專業(yè)是個萬金油，不需要下氣力學；黨校文憑比較容易拿，雖然含金量不高，但組織部門認可就行了。 ④小王最大的“興趣”之一就是參加系統(tǒng)內的業(yè)務知識競賽活動，學起競賽題是廢寢忘食，而且每次競賽必拿名次，那些機關的碩士、博士們，反而在競賽中得不到好名次，最后，都被小王比下去了。 大家說，如果你是局長，喜不喜歡小王。 注：機關單位群眾基礎是升遷的必要基礎，群眾無異議才能提升。即便是領導力推，群眾有異議也很難順利通過！ |
