01

昨天下午和我的小助手，嚴(yán)格來說是之前的小助手，聊了一下午。

非常不錯(cuò)的一個(gè)小伙子，從大二開始就跟著我做一些事情，去年暑假還和我一起做事情，寒假又去了成都一家不是很知名但其實(shí)也還不錯(cuò)的獵頭公司實(shí)習(xí)。

從始至終我其實(shí)一直都為他的職業(yè)發(fā)展在考慮，自認(rèn)為也還是給了一些指導(dǎo)和幫助。我知道很多的實(shí)習(xí)，其實(shí)就是讓你去打雜，但我更愿意把它當(dāng)做一個(gè)還不錯(cuò)的職業(yè)探索和自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助我的助手去提升。

畢竟，不要臉地自夸一下，我一直以來對(duì)于年輕人的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)教育都懷有極大的興趣和熱情，從不擔(dān)心“教會(huì)徒弟，害死師傅”，一是因?yàn)槲倚愿翊螅槪猓ㄆぃ┖溃ê埽┓牛ê瘢?，二是因?yàn)槲也牛ǔ┤A（不）橫（要）溢（臉），三是因?yàn)槁殬I(yè)使然——以后他們混好了我就可以吹噓：看，這小伙子以前還曾經(jīng)是我培養(yǎng)出來的。到時(shí)候我又可以拿來吹牛皮，繼續(xù)忽悠別人。

言歸正傳，通過這么多的實(shí)踐和探索，我也的確在他身上看到了非?？上驳淖兓?。

當(dāng)然，我可不敢邀功，歸根結(jié)底還是他自身的因素。

我也不知道他是聽了我的，還是自己本來就有心，寒假實(shí)習(xí)面試的時(shí)候，提前準(zhǔn)備了一份行業(yè)和職業(yè)分析的報(bào)告，他應(yīng)該是該公司這么多年來所有實(shí)習(xí)生中唯二的同學(xué)之一（另一個(gè)是他的同學(xué)，他們倆面試之前都是合計(jì)過的），以至于他這份報(bào)告現(xiàn)在都還被公司老總珍藏著，用來作為范本，激勵(lì)后來的實(shí)習(xí)生，哈哈。

其實(shí)，我一直堅(jiān)持認(rèn)為：學(xué)歷在不斷貶值，但人才永遠(yuǎn)稀缺！

評(píng)判人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)本來就不是學(xué)歷，而是一個(gè)人的內(nèi)驅(qū)力、思考力和影響力。

當(dāng)然，不管是內(nèi)驅(qū)力、思考力還是影響力，最終都要落實(shí)到具體的行動(dòng)、事件當(dāng)中，也會(huì)最終通過成果或者業(yè)績(jī)來得以凸顯。

所以，從理性的角度來分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很可能是你難以接受卻又不得不接受的事實(shí)：人才是永遠(yuǎn)不可能被埋沒的，你之所以被埋沒，只能說明，你本來就不是人才！

當(dāng)然，這個(gè)假設(shè)的成立還是有一些前提條件：要在那些個(gè)人努力和能力能夠起關(guān)鍵作用的職業(yè)或領(lǐng)域！

02

回到助手的故事，他在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)我想用幾個(gè)詞來概括：堅(jiān)持、踏實(shí)、主動(dòng)、換位思考。

• 堅(jiān)持：獵頭的工作并沒有大家想象的那么簡(jiǎn)單和容易，雖然候選者薪資都是幾十、幾百甚至上千萬(wàn)，但你一個(gè)月也未必能成一單，對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，最開始其實(shí)還真的挺不容易的，他也說自己開始差點(diǎn)就想放棄了，好在最后還是堅(jiān)持下來了，而且開始傾注熱情；

• 踏實(shí)：他的學(xué)校在所有實(shí)習(xí)生中并不是最好的，相反，還有一定的劣勢(shì)，但是憑借著踏實(shí)這一特質(zhì)，后勁越來越足，簡(jiǎn)單舉兩個(gè)例子，別人都請(qǐng)假他不請(qǐng)假，別人不加班他加班；

• 主動(dòng)：他自己還主動(dòng)要求做崗位職責(zé)之外的事情，甚至是線下和候選者面談（實(shí)習(xí)生沒有這個(gè)任務(wù)），而其他一些實(shí)習(xí)生，更多想的是完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甚至是蓋個(gè)章就好；

• 換位思考：在邀約候選者進(jìn)行線下面談的時(shí)候，他會(huì)主動(dòng)去思考，自己究竟能給別人帶來什么價(jià)值，去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)或者資深同事，做好提綱和PPT。所以，最后他和一些知名公司區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人都有了還不錯(cuò)的聯(lián)系，也得到了對(duì)方的認(rèn)可。

講真，具備這四個(gè)特點(diǎn)的人，我反正是歡迎你們來找我。畢竟，我有一個(gè)設(shè)想，就是把這樣一些年輕人都聚集起來，共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，結(jié)成互助同盟。（馮老師微信：nanfengshukuang）

他最大的收獲，我想用一句話來概括，那就是——對(duì)職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)認(rèn)知的升級(jí)！

有些人可能質(zhì)疑：又在洗腦了，說些大而空的廢話。

但本來就是這些形而上的東西才是最關(guān)鍵而又難以改變的。

比如，下圖是與另一個(gè)學(xué)生的聊天記錄：

我相信找100個(gè)學(xué)生，應(yīng)該有80個(gè)人都差不多是這樣子的：

凡是未經(jīng)反省和訓(xùn)練的人都具有相同的問題：思維混亂發(fā)散、淺嘗輒止，很多問題似是而非、纏繞郁結(jié)。

而大多數(shù)普通人，在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展方面，父母是不能給予指導(dǎo)的，所以很多普通家庭孩子直到畢業(yè)后好幾年，都在那邊瞎折騰，等到某一天幡然醒悟才發(fā)現(xiàn)，為時(shí)已晚了！

所以，毫不夸張地說，普通家庭孩子職業(yè)發(fā)展的攔路虎，恰恰就是家庭和父母！

03

人的職業(yè)生涯發(fā)展是有周期的，絕大多數(shù)人的職業(yè)發(fā)展黃金周期是35-45歲，也有不少是要求40歲以下的，因?yàn)檫^了這個(gè)年齡段很可能會(huì)精力不足、拖家?guī)Э凇?/span>

畢竟你不是任正非，44歲創(chuàng)業(yè)還能一手把企業(yè)帶成500強(qiáng)，人家那可是，“當(dāng)工作和家庭沖突時(shí)，為何你不離婚呢？”

一般畢業(yè)生三年內(nèi)打基礎(chǔ)定方向，這三年一荒廢，不說人生荒廢但的確會(huì)使得后面變得相對(duì)被動(dòng)。再往后呢，不好意思只會(huì)越來越被動(dòng)。

相反，前三年打好基礎(chǔ)定好方向，后面就相對(duì)容易越走越順暢。

所以，剛畢業(yè)時(shí)候，首要任務(wù)就是，選擇一個(gè)還不錯(cuò)的方向（行業(yè)和職業(yè)）和平臺(tái)（組織）。

但問題是，這些還不錯(cuò)的平臺(tái)肯定也是相對(duì)挑剔的，所以，你必須提前為此做準(zhǔn)備。

很多人臨近畢業(yè)才考慮，殊不知，這時(shí)候真的已經(jīng)晚了。

更多人覺得找工作不容易，所以，那就考研吧，反正也不想那么多，先繼續(xù)逃避幾年再說。

有些時(shí)候，我們看起來非常努力地學(xué)習(xí)著，其實(shí)是內(nèi)心膽怯地逃避著。

有關(guān)考研，也順帶提幾點(diǎn)。

以下情況建議考研：

1. 專業(yè)性質(zhì)所需，比如醫(yī)學(xué)或者其他一些低學(xué)歷就注定低層次工作的專業(yè)；

2. 需要轉(zhuǎn)換專業(yè)，且專業(yè)準(zhǔn)入門檻高，無法通過自學(xué)或?qū)嵺`工作中學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)換；

3. 需要轉(zhuǎn)換城市地點(diǎn)，而且同時(shí)學(xué)校層次還能進(jìn)一臺(tái)階；（二線到一線城市；二本、三本到211或985以上）

4. 自己想搞研究，年齡較小，無家庭負(fù)擔(dān)和壓力。

其他情況其實(shí)我都覺得不一定要考研，比如新媒體專業(yè)你去考研就是傻，除非你想搞研究。

對(duì)于會(huì)計(jì)，人力等專業(yè)，如果你能在畢業(yè)之初就找到一個(gè)好的起點(diǎn)和平臺(tái)，我覺得是沒有太大必要去考研的，工作三年面臨瓶頸或者真正需要學(xué)歷提升的時(shí)候再讀一個(gè)好學(xué)校的在職碩士倒是可以。

一句話概括：以終為始，圍繞職業(yè)及職業(yè)發(fā)展的需求來決定。

但問題在于，很多人畢業(yè)之初是找不到一個(gè)好的起點(diǎn)或平臺(tái)的。

而之所以找不到，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟愀緵]有去提前做有意識(shí)地規(guī)劃、準(zhǔn)備和實(shí)踐、提升。

要知道，找工作的結(jié)果會(huì)如何，其實(shí)不是取決于你的求職技能技巧，而是取決于你本身的專業(yè)能力和綜合實(shí)力。（當(dāng)然，機(jī)緣以及求職面試技巧等也還是會(huì)有一定的影響）

人生什么時(shí)候開始也許都不晚，但越早開始越好！

04

當(dāng)然，這位童鞋既然都找上門了，還是通過助手找上來的，我不可能光挑毛病不提解決方案。