這是一種很復(fù)雜的心態(tài)。

退居二線，卻又沒到退休年齡，那是很尷尬的。

因?yàn)槭种袥]有了權(quán)力，在單位也沒有具體的工作，其實(shí)天天去單位上班也是自找不痛快的。

看著別人忙的昏天黑地，盡管多數(shù)人會(huì)笑容滿面的跟你打個(gè)招呼，但是沒有任何事情跟你有關(guān)，自己也拉不下面子去干下屬的工作吧？

如果指導(dǎo)下屬工作，那已經(jīng)超越職權(quán)了。很多人也要自己掂量掂量，會(huì)不會(huì)得罪人？畢竟以后還有可能求著下屬呢。

我見過很多退居二線的領(lǐng)導(dǎo)，只有極少數(shù)能夠做到天天去上班。多數(shù)人盡管有辦公室，實(shí)際上只有自己有事的時(shí)候才去。多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)于考勤并不是很嚴(yán)格的，尤其是對(duì)老同志都有一定的照顧，沒有人會(huì)要求天天坐崗。

所以，很多老同志都是要么在家閑著，在家里看孩子，提前過上退休生活。要么就是自己再找些其他事務(wù)工作去忙了，當(dāng)然多數(shù)人是不敢違反組織紀(jì)律，從事與本職工作相關(guān)的盈利性業(yè)務(wù)的，畢竟距離退休沒有幾年，萬一因?yàn)檫@件事情拿不到退休金可就麻煩了。

臨近退休，心理和心態(tài)都會(huì)發(fā)生變化的，希望國家能夠進(jìn)一步完善干部管理機(jī)制，讓更多的中老年干部發(fā)揮余熱，為國家為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。