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鄉(xiāng)鎮(zhèn)女教師緣何成為“剩女”,她們從搶手到無人問津,發(fā)生了什么

 風(fēng)雷雨張 2020-06-18

在中國,女性一般都是找比自己優(yōu)秀的男性作為男朋友,所以往往處于上游的女性和處于下游的男性容易成為剩男剩女,在這種擇偶梯度下,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀的男性青年比較少,因而女教師成為了“剩女”隊(duì)伍中的一支。

尤其是在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的女教師根本沒有機(jī)會(huì)接觸比自己更優(yōu)秀的男性,平時(shí)能接觸到的要么是已經(jīng)有了女朋友,要么是已經(jīng)結(jié)了婚的。

白婧是江西省吉安市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)英語老師,某天他們單位來了一個(gè)小伙,得知他還沒有女朋友,好多女同事都搶著給他打飯、洗碗、洗衣服,白婧父親也要她也主動(dòng)一點(diǎn),但白婧認(rèn)為,她雖然今年已經(jīng)28歲了,但遠(yuǎn)還沒有到如此夸張的地步。

不得不承認(rèn)的是,老師的工資雖然不高,但她們?cè)诨閼偈袌錾弦恢倍际窍沭G餑,因?yàn)榻虝说墓ぷ髯屌愿@得知書達(dá)理,同時(shí)由于她們的經(jīng)歷和對(duì)一些事物的認(rèn)知和大部分人都不太一樣,所以也間接導(dǎo)致她們不愿遷就自己的幸福,寧可單身。

江西省上饒市某縣經(jīng)濟(jì)比較落后,當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會(huì)比較少,因此當(dāng)?shù)睾芏嗄行郧嗄甓际窃谕饷婀ぷ鳎丝h每年都會(huì)招300名左右新教師,其中超過200名都是女教師,在一次新人見面會(huì)上,一名女教師給教育局局長偷偷塞了一張紙條:“很多大齡女教師到現(xiàn)在都是單身,領(lǐng)導(dǎo)能否搭一個(gè)平臺(tái),解決這些女教師的脫單問題,還請(qǐng)局里的領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮一下。”

局長回去和大家一起商量后,認(rèn)為這的確是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的問題,于是聯(lián)合當(dāng)?shù)氐慕逃?huì)舉辦了一場教育系統(tǒng)內(nèi)的女教師相親會(huì),報(bào)名的有300多人,可當(dāng)場的只有260多人,而且更尷尬的是,其中男性只有60多名。場面一度陷入了尷尬,沒有人主動(dòng)發(fā)言,很多女教師途中就溜了,教育局副局長程文回憶:最后在大家的撮合下,成功牽手的只有十幾對(duì)。

據(jù)記者調(diào)查,江西省贛州市某縣的500多名單身女教師中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)女教師占到了6成左右,而且30歲以上的有三十多名。袁月是一名小學(xué)語文老師,她說千想萬想沒想到自己最后竟然會(huì)嫁給一名二婚的外地男士。

袁月身高1.68米,顏值中等,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她也是喜愛有加,可縣里的優(yōu)秀男士實(shí)在是太少,袁月又不夠主動(dòng),所以最后導(dǎo)致她在35歲時(shí)還是單身,隨著社會(huì)給她的壓力逐漸加大,父母也是一個(gè)勁的催促,她無奈辭了職去外地打工終于認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的丈夫,雖然是二婚,但袁月覺得自己沒白等?;楹蟛痪茫掠只氐搅水?dāng)?shù)亟虝?,丈夫則在異地。

很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師雖然工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)村,但她們往往在縣城也會(huì)買一套房,由于很多都是按揭的,所以她們希望未來的老公有一定的還債能力,但眾所周知,鄉(xiāng)鎮(zhèn)過來過去都是醫(yī)院、學(xué)校、政府單位,企業(yè)的影子都沒有,而且這些體制單位平時(shí)都是各忙各的,根本沒有什么交集,很多老師也都是周末才回家一趟,平時(shí)都是住校。

縣城里雖然文化青年多一些,但他們顯然對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)女教師并不感興趣,首先就是老師太忙了,如果天天還要跑那么遠(yuǎn)去上班,安全問題不容忽視,其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師要想調(diào)到縣城是一件很難的事情,一般都是要滿5年的服務(wù)期才有機(jī)會(huì),但往往5年后很多女教師已經(jīng)28歲+了,錯(cuò)過了最好的婚戀年齡。而且調(diào)崗名額也就那么幾個(gè),大部分都被有靠山的老師內(nèi)定了,而且有些老師雖然教學(xué)很厲害,但由于帶的是差班,所以成績方面也是不達(dá)標(biāo),競爭優(yōu)勢基本為零。

胡根菊是景德鎮(zhèn)市浮梁一中的高級(jí)教師,她調(diào)研了當(dāng)?shù)厮袑W(xué)校的女教師個(gè)人感情問題,所調(diào)查到的真相也是讓她很痛心,很多大齡剩女教師因?yàn)槌罴迒栴}經(jīng)常壓抑自己,平時(shí)一不小心就把這種情緒帶到了工作中,她在調(diào)研中遇到了一名47歲仍單身的高中語文女教師,因婚嫁難,平時(shí)性格很孤僻,情緒波動(dòng)也很大,動(dòng)不動(dòng)就對(duì)學(xué)生大發(fā)脾氣,領(lǐng)導(dǎo)因此對(duì)她停了職。

這樣的老師不是個(gè)例,很多女教師由于找不到對(duì)象,心理壓抑,情緒煩躁,出現(xiàn)了各種各樣的心理問題,一些教師甚至?xí)⑿闹械臒灠l(fā)泄到學(xué)生身上,打罵學(xué)生,甚至出現(xiàn)虐童事件。胡根菊認(rèn)為要解決這一問題,就要合理分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀男青年這一資源,把“村官”、“三支一扶”等知識(shí)層次較高的男性群體發(fā)動(dòng)起來,定期組織開展交流活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng),拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)女教師的朋友圈,為她們創(chuàng)造更多的接觸優(yōu)秀男性青年的機(jī)會(huì),讓單身女教師有足夠多的精力關(guān)注個(gè)人情感問題。

同時(shí)胡根菊認(rèn)為改變女教師的擇偶觀也很重要,不要把自己看的太高,適當(dāng)?shù)慕档蛯W(xué)歷要求,那些人品好、家風(fēng)好、有思想、敢創(chuàng)業(yè)的男青年同樣是優(yōu)秀的,擇偶觀念不一定非要男強(qiáng)女弱。

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