2018年退休的女職工，目前還是按以前的法定退休年齡執(zhí)行，因?yàn)榈桨l(fā)稿為止，正式的延遲退休方案還沒有出臺，更談不到執(zhí)行呢。方案從公布到執(zhí)行沒那么快，我認(rèn)為，2018年退休的人，有幸趕不上這個政策，應(yīng)該可以盡管放心地按時退休了。

目前，參加城鎮(zhèn)職工社會保險的女職工現(xiàn)在的法定退休年齡是怎樣規(guī)定的呢？具體說明如下：

第一種情況，雖然是女職工身份，但是所從事的工作是女工人工作，這樣的話在辦理退休的時候是按著女工人辦理退休50周歲，所以這點(diǎn)大家一定要有所了解；

第二種情況，女職工因病或者非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動委員會認(rèn)定完全喪失勞動能力可以提前5年辦理退休，也就是50周歲辦理退休；

第三種情況，如果女職工從事的是高空，高溫或者有毒有害身體健康的工作，工作滿規(guī)定年限，即可以特殊工種45周歲辦理退休；

第四種情況，如果已經(jīng)到55周歲退休年齡，但是養(yǎng)老保險未繳納滿15年的情況，可以申請按年繼續(xù)繳納到滿15年，這樣的話可能就是55-60歲申請辦理退休；

一般我們來說，女職工就是女工人。包括參加靈活就業(yè)的人員，也算女工人。目前的法律規(guī)定還是50歲退休的。

只有以干部身份參加工作的人，一般是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，或者國有企業(yè)的管理人員，是按照55歲退休。不過她們的工作待遇高，也不累，很多人寧愿不退休，多掙點(diǎn)兒錢。

但是很多地方，有的人要按55歲退休。這是為什么呢？

還有些人是臨近退休的幾年才開始交保險，所以到達(dá)50歲退休的年齡的時候交費(fèi)不滿15年。只能延遲退休。

雖然說現(xiàn)在交費(fèi)滿15年，就辦理退休。但是很多人到55歲也不夠15年，根據(jù)社保法實(shí)施之前的政策規(guī)定，延遲退休五年后，繳費(fèi)仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)齊。

只要是《社會保險法》實(shí)施之前建立了個人賬戶的，還是按照老規(guī)定執(zhí)行。