工作中最可怕但卻最常見的消息是什么？

是老板問你一句：在嗎？

一句看似尋常的問候，里面卻暗含多層意思，每一次問你的“在嗎？”

都存在著一定的風險與挑戰(zhàn)的回報，那么老板的在嗎，到底要不要回呢？

——要！必須要，職場中視而不見、聽而不聞最為忌憚！

消息必然要回，至于怎么回，這才是職場的技術(shù)活！

1.秒回等安排

如果你是職場新人，領(lǐng)導發(fā)的消息要第一時間回復，不論是否重要，看到回復才能讓領(lǐng)導對你印象深刻。

尤其是領(lǐng)導單獨給你發(fā)消息的時候，那么恭喜你！

你的機遇來了，是機遇就要面臨著挑戰(zhàn)，不要害怕犯錯，一往前沖吧！

對于職場新人而言，肯學習并且為之付出努力，領(lǐng)導對你的印象分起碼能打到70分。

若你還有些許聰明，一學就會且事無巨細，那么你很快就能成為領(lǐng)導所信任的人，能夠做到以上這些，長此以往，你的職場空間大得你不敢想象??！

職場第一步極為重要，究竟要怎么走才能穩(wěn)妥呢？

要像紅樓夢里林黛玉初入大觀園一樣，步步小心！

你或者會猶疑，領(lǐng)導找我的事情萬一應付不好怎么辦。

你要明白，領(lǐng)導一有問題就能想到你，說明你有被需要的價值，有被認可的能力。

所以，當你接收到領(lǐng)導的“求助”信息時，當然必須第一時間毫不猶豫的去回復消息。

回復是對工作的及時反饋。

當你逐漸成為職場有經(jīng)驗的人后，你即將收到越來越多由領(lǐng)導發(fā)來的消息，這不僅僅局限于手機上的“在嗎？”，還會有更多的手機撥號，甚至是不分白天黑夜，很可能還在舒睡的夢中領(lǐng)導的電話就來了。

面對領(lǐng)導突如其來的“在嗎？”，你需要注意了！

首先，回復領(lǐng)導當然是無可厚非的，但是，請不要馬上回答！

你需要先回想一下，最近的工作是否存在不足以及需要改進的地方，先去猜測領(lǐng)導電話里將要對你講的內(nèi)容并且快速想對策，雙手有對策，事事有著落！

其次，想好對策后，不論你的心情如何，是否愿意甚至是在臨睡前去回復領(lǐng)導，你都要做到兩點：第一，不能等待超長時間再回復，第二，保持愉悅的心情去回復，讓領(lǐng)導能感受到到你對動作的熱情與認真。

職場深似海，而你卻不能不踏足于此！

職場可怕嗎？

可怕也不可怕！

可怕之處在于它容納了社會中各種形形色色的人群，永遠都會與不同的人打交道，你并不會知道自己的下一秒會面對什么樣的事情，你要擁有解決問題的能力哪怕你涉世未深。

在職場里，不允許你懦弱，你只能強大！

嗨！在嗎？