以人為本的思想貫穿思想政治工作是把人作為出發(fā)點和歸宿。其目的在于刺激人的動力，深化思想政治。這就需要了解我們的思想、政治和人；要努力使人的核心地位出現(xiàn)，促進人的全面發(fā)展。以此為基礎(chǔ)，思想政治工作起到了加強針對性和實效性、聚集人心、鼓勵前進的作用。本文就根據(jù)以人為本做好政工思想政治工作的路徑研究做了分析。

一、以人為本做好政工思想政治工作的意義

思想政治工作歷來是黨的一項重要工作。實踐證明，做好新時期思想政治工作，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)人民群眾全面建成小康社會的重要任務(wù)。是根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立和諧社會，構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。作為最底層的政治工作干部，要與群眾面對面，宣傳和傳達黨的路線方針政策，傳達上級的指示精神，引導(dǎo)干部接受教育，引導(dǎo)干部提高思想素養(yǎng)，履行重要職責(zé)，要扎扎實實做好新時期的思想工作和政治工作。

二、以人為本做好政工思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作的重視程度不夠

一是對思想政治工作重視不夠。思想政治工作是一切政治工作的生命線。但在社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換過程中，一些人錯誤地認(rèn)為思想政治業(yè)務(wù)認(rèn)識錯了，思想政治業(yè)務(wù)是虛的。因為這種錯誤的認(rèn)識，思想政治沒有站穩(wěn)腳跟。甚至有些機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人錯誤地認(rèn)為，經(jīng)濟效益是第一要因。只有管錢管物的人才能有用，只要掌握了經(jīng)濟，其他問題就容易解決，不必致力于思想政治。

（二）思想政治工作方法的落后

第二，思想政治工作方法落后，主要體現(xiàn)在思想政治工作方法上，內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。有些思想政黨的路線、方針、政策和政治理論，我們還只懂得一半，還得停下來在進行嘗試。在思想政治工作中缺乏說服力和親和力是不真實的。更多的教育被注入到商業(yè)的實施中，較少的自我教育。解決深刻的思想問題和實際問題的能力還不夠。

（三）政治干部發(fā)展緩慢

目前，由于各級各單位削減政治機構(gòu)和政治工作人員的情況嚴(yán)重，政治活動干部思想上不安定，素質(zhì)不一致。工作開展后存在著這個無人可去的問題。

三、針對以人為本做好政工思想政治工作問題的解決辦法

（一）樹立群眾第一的觀念

在要求一個人的同時，也要先把自身的思想政治做好。政治干部們做事要仔細(xì)研究群眾的利益。要關(guān)心群眾的痛苦，觀察群眾的情緒，把群眾的滿足放在第一位。把實現(xiàn)群眾的根本利益放在第一位。樹立民眾第一的觀念已經(jīng)具有了這個思想上的理念。“樂民者樂民，憂民者憂”這樣才能把人的思想政治搞好，這樣發(fā)展才符合科學(xué)的發(fā)展觀，才是人民群眾的需要。因此在開展思想政治工作的時候，要用不同的方法和手段來進行，思想政治就是“一把鑰匙，一把鎖”。故此就需要政府部門要真正地摸清自己的工作對象，然后再工作時必須深入基層，多跟廣大干部職工接觸交流、多溝通，努力解決干部職工普遍關(guān)心的“熱點難點”問題，研究他們思想、心理、情緒等思想變化因素。對不同的情況和特點，用不同的形式引導(dǎo)和工作，使思想政治活動有目標(biāo)。

例如：根據(jù)不同人員的情況開展思想政治，要講求細(xì)致的觀察、調(diào)查和研究方法。職員的年齡，知識結(jié)構(gòu)，個人的經(jīng)驗，男女性別等多方面的思想問題拿出來的，要進行仔細(xì)的觀察，然后根據(jù)情況的不同采取不同的辦法。同事們沉默寡言的時候，技術(shù)人員心情不好的時候，青年員工不笑，心情不好的時候。并通過及時發(fā)現(xiàn)和心理照顧等方法掌握情況，解決職員的思想和實際問題。

（二）在將思想工作的展開建立在對他人的尊重和理解上

尊重人就是尊重人的人格、人權(quán)和人性。尊重人民是做好思想政治工作的前提。政治工作干部在思想政治工作中要平等待人，認(rèn)真聽取工作人員的意見和建議，不要傲慢地貶低別人。思想政治工作是在民主和諧的環(huán)境中進行的，與全體工作人員的心靈形成共鳴，從而達到以人為本的思想政治工作教育的目的。了解人民群眾是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。首先，學(xué)會經(jīng)常變換位置的思想是非常重要的。了解對方的困難、處境、心理、性格和要求是必要的。這樣，我們可以有目的地思考，做好工作。第二，學(xué)會善待他人。政治干部要多注意別人的長處和短處，多體諒別人的短處，多包容別人的缺點，多開闊自己的眼界，多聽取別人的意見。

例如：政治干部要傾聽干部職員的呼聲，了解干部職員的心理狀況，關(guān)心干部職員的生活，把握影響干部職員情緒的各種問題，靈活開展思想政治工作。那么在工作中遇到的困難再大再困難，他們也要努力地克服和維持，誠實地履行自己的職責(zé)，為他們作出應(yīng)有的貢獻，一定就能收到好的效果。

（三）注重方法輕柔細(xì)致

政治干部在開展思想政治工作時，要以平等真誠的態(tài)度營造和諧的氛圍，關(guān)注人心情意，使思想政治工作達到預(yù)期目標(biāo)。同時，我們應(yīng)該澄清事實，遵循真理。要提高思想政治工作的效率，既要鼓勵職工發(fā)表各種意見，又要對職工的誤解進行解釋和引導(dǎo)。要以思想政治工作為指導(dǎo)和鼓勵，提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的綜合素質(zhì)，達到促進人的全面發(fā)展的目的。思想政治工作要以人為本，即以人的全面發(fā)展為根本目標(biāo)。這不僅擴大了思想政治工作的任務(wù)，而且豐富了思想政治工作的內(nèi)容。此外，只有全體員工的全面發(fā)展，才能以思想政治工作所帶來的效率和強大力量推動社會的發(fā)展。

例如：以研討會交流，觀展，知識競賽，文體競賽等形式開展政治活動，激發(fā)員工對身邊好人好事的表現(xiàn)感和參與思想政治工作的親近感與融合感。特別是隨著信息時代的到來，有必要利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒技術(shù)，搭建信息平臺，開展網(wǎng)絡(luò)傳播，增強思想政治工作的滲透性和吸引力，達到思想政治工作預(yù)期的效果。

在開展思想政治的過程中，我們應(yīng)該繼續(xù)樹立“以人為本”的理念。加強人文關(guān)懷，探索思想政治工作的新途徑、新方法，依靠和發(fā)展人民群眾，為人民群眾發(fā)展和發(fā)展。要把發(fā)展成果同群眾共享，增強思想政治工作的主動性。