在職場中，很多人比較反感那些見風使舵的人，因為覺得那些人沒有自己做人的原則和底線，為了達到自己的目的，什么話都能說得出來。其實小編也比較討厭這種人，不過這并不代表著我們說話就要直來直往。說話還是要講究方式方法，往往會說話的人在交談中，會讓對方感覺很舒服。如果在與人交往的過程中能記住三順三反的話，會讓你的人際關(guān)系越來越好！

第一點:順著說

1.別人開心的時候

人在開心的時候，會把自己的喜悅分享給自己比較親近的人，獨樂了不如眾樂樂。這個時候我們最不能做的就是給對方潑冷水，對方很有可能跟我們翻臉。我們應(yīng)該說幾句為他們高興的話，他們聽著也會很開心的，即使有意見，也要等到事后在說。

2.別人炫耀的時候

人都喜歡把自己做好的東西展現(xiàn)給別人，很多時候都是變成炫耀。炫耀的時候，如果得到別人的認可，會特別的開心。如果我們選擇否定對方，不僅會打擊到當事人，也會讓他們下不來臺，很難看。所以在別人炫耀的時候，順著別人的一起說，既不會有損失，也不會得罪人。

3.領(lǐng)導(dǎo)提出意見的時候

不管是什么工作，領(lǐng)導(dǎo)都有自己的想法。在領(lǐng)導(dǎo)說出自己想法的時候，即使你有更好的意見，也不要當場提出來。如果當場反對，就會讓領(lǐng)導(dǎo)認為，你在跟他對著干，那么你以后的發(fā)展很有可能會受阻。所以，先順著領(lǐng)導(dǎo)的意思說，然后私下里再找領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。

第二點：反著說

1.受到表揚的時候

在你受表揚的時候，也是領(lǐng)導(dǎo)看清一個人的時候，這個時候我們應(yīng)該選擇謙虛一點，學會感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)照。這樣領(lǐng)導(dǎo)也能發(fā)現(xiàn)你一個比較沉穩(wěn)的人，不驕不躁，甚至以后還會委以重任。

2.有功勞的時候

在自己立功的時候，也是最容易讓別人嫉妒的時候。雖然這是靠自己努力換來的，但是也要學習反著說。學會分享功勞，這份功勞有領(lǐng)導(dǎo)的支持，還有同事的幫助，是大家一起努力的功勞。這樣既可以拉攏人心，也可以緩解別人的嫉妒之心。

雖然說我們術(shù)業(yè)有專攻，但是大家也有自己多向發(fā)展。很多時候不要輕易的暴露出來，好鋼用在刀刃上，否則一些相關(guān)的工作全都會落在我們身上。所以在別人面前還是要謙虛一些，等到關(guān)鍵時刻在表現(xiàn)出來。