隨著時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，我們的生活和之前相比已經(jīng)出現(xiàn)了很大變化。由于城市就業(yè)機(jī)遇較多，越來(lái)越多的農(nóng)民工走出農(nóng)村，前往城市打工。

2019年農(nóng)民工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到2.9億之多，按理說(shuō)這么多的農(nóng)民工，工廠招人應(yīng)該會(huì)容易很多，不過(guò)市場(chǎng)卻出現(xiàn)了農(nóng)民工“寧搬磚、不進(jìn)廠”的現(xiàn)象。工廠“用工荒”的現(xiàn)象愈演愈烈，這是怎么回事？

根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，3月、4月是農(nóng)民外出打工的“高峰期”，不過(guò)今年情況比較特殊，不少企業(yè)都出現(xiàn)了招不到人的情況，反而是建筑工地全是人。農(nóng)民工想去工地干活，還不一定有人要。不少人好奇，為什么農(nóng)民工都希望去工地搬磚，也不進(jìn)廠里干活？

對(duì)此農(nóng)民工老大哥講出真實(shí)原因，其實(shí)并不是農(nóng)民工不想進(jìn)廠，原因和以下這3點(diǎn)有關(guān)。

工廠招工條件嚴(yán)格

工廠招不到人并不是農(nóng)民工數(shù)量不夠，而是因?yàn)楣S的招工條件比較嚴(yán)格。也就是說(shuō)招不到人并非農(nóng)民工的問(wèn)題，而是工廠自己造成的。

大部分工廠招工要求都是熟練工人，畢竟培訓(xùn)新人會(huì)帶來(lái)成本上的支出，這是可以理解的。不過(guò)一味想著招熟練工人，不給農(nóng)民工機(jī)會(huì)，等到工廠急需工人的時(shí)候，農(nóng)民工自然也就不想去了。想要避免“用工荒”的出現(xiàn)，工廠首先應(yīng)該放低自己的招工條件。

薪資較低

很多工廠都打著5000/月的“幌子”大量招人，其實(shí)進(jìn)廠以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)拿到高薪資并不容易。雖然工廠可以包吃包住，不過(guò)大部分高薪都是通過(guò)加班換來(lái)的。

如果不加班的話，一個(gè)月工資只有2000至3000左右，這對(duì)于外出打工賺錢的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，自然是不夠用的。相反在工地干活工資就比較透明，干一天活拿一天工資，如果一個(gè)月都有活干的話，拿到5000元并不是什么難事。既然同樣是付出體力勞動(dòng)，農(nóng)民工自然愿意去干活就能拿錢的工地。

工廠招工年齡限制

相信很多人都會(huì)有這樣一種體會(huì)，現(xiàn)在工廠對(duì)于年齡的要求還是很高的。不少工廠超過(guò)45歲就不招了，但是目前大部分農(nóng)民工都接近這個(gè)歲數(shù)了。如果進(jìn)廠上班，工作一年之后年齡就不符合要求了，還要重新找工作，非常麻煩。

既然工廠不重視年齡較大的員工，農(nóng)民工自然也就不想去工廠了。長(zhǎng)期這樣下去，工廠自然會(huì)出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)象。雖然去工地干活工資水平也沒(méi)有想象中那么高，至少比在工廠上班來(lái)得自在一些。對(duì)于那些不想被束縛的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，選擇工地會(huì)相對(duì)自由一些。

當(dāng)然也不全是工廠的問(wèn)題，農(nóng)民工自身也有原因。隨著時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，就業(yè)崗位變得多樣化。稍微有點(diǎn)文化的農(nóng)民工，開(kāi)始做起了外賣員、快遞員工作，這些工作基本都屬于多勞多得，工作時(shí)間更加自由，沒(méi)有工廠那么多要求，農(nóng)民工自然傾向于選擇這類型的工作。