你畢竟還是個學(xué)生,不要用自己簡單的想法主觀臆斷教授的意圖。我們猜測是不是你的研究論文還欠火候,教授可能是希望你多些歷練,才能寫出更為完美的論文而將你留在身邊。 如果你對此有異議,建議去找教授開誠布公地談一下。把心中的疑惑和想法心平氣和地告訴教授,為人師表答疑解惑是根本職責(zé),你也可以請教授指點論文的不足之處。然后再判斷教授的意圖,來決定是留下還是離開,是換教授還是休學(xué)上班。 簡單地說,第一步就是要反思自己的不足之處,遇到麻煩或挫折不要先去怪罪他人,自省才是根本的解決之道;其次,是坦誠交流,看看別人的觀點或建議,再做判斷;最后,如果你覺得深入交流后,對方確實做法不對,無法說服你,或是有些障礙雙方無法達成一致,那就好聚好散,和和氣氣地離開吧。 請切記,好聚好散不要把關(guān)系搞僵,俗話說:“萬事留一線,以后好相見?!安灰€沒出社會就和別人交惡,這會對你今后的工作帶來不良影響。尤其你還年輕,就算現(xiàn)在吃點虧也沒啥大不了的。以后的路還很長,留下好名聲,更勝于眼前的功利。 |
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