1.主動(dòng)探索創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)代社會(huì)早已不只是“大魚(yú)吃小魚(yú)”的時(shí)代，更是“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的時(shí)代。誰(shuí)的創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新速度快，誰(shuí)就更具生命力，更富競(jìng)爭(zhēng)力，更能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。

2.系統(tǒng)推進(jìn)工作的能力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體性、關(guān)聯(lián)性越來(lái)越強(qiáng)，一些工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，稍有不慎就會(huì)“按下葫蘆浮起瓢”。

3.防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。明者防禍于未萌，智者圖患于將來(lái)。風(fēng)險(xiǎn)有已知和未知，有“灰犀牛”也有“黑天鵝”，盡管有的風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)下“看不見(jiàn)”、“摸不著”，但在能力準(zhǔn)備上絕不能“做不到”，提前布局上絕不能“想不到”，否則就會(huì)“老虎追到身后還以為是貓”，風(fēng)險(xiǎn)要塌下來(lái)還渾然不覺(jué)。

4.守成者沒(méi)有出路，開(kāi)拓者才有未來(lái)。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，多問(wèn)一問(wèn)“要不要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)什么樣的新、怎么創(chuàng)新”，敢于沖破程式化的固有思維，善于精準(zhǔn)選擇創(chuàng)新突破口，尤其是對(duì)那些長(zhǎng)期難以消化的老問(wèn)題，要深挖根源、聚力突破，切實(shí)增強(qiáng)工作的探索性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性。

5.決不能搞概念式空轉(zhuǎn)，要把系統(tǒng)思維、辯證思維有機(jī)融入各項(xiàng)工作中去，注重系統(tǒng)和各子系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)，注重速度和質(zhì)量的統(tǒng)一，注重動(dòng)力機(jī)制和反饋機(jī)制的協(xié)調(diào)，以“十個(gè)指頭彈鋼琴”的方法把各項(xiàng)事業(yè)整體向前推進(jìn)。

6.個(gè)人錯(cuò)、錯(cuò)一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)、錯(cuò)一片，干部不能防患未然，群眾就會(huì)提心吊膽，甚至給地方發(fā)展和群眾福祉造成無(wú)法挽回的損失。

7.轉(zhuǎn)作風(fēng)雖然已經(jīng)有了“起勢(shì)”，但還沒(méi)有形成“定勢(shì)”；很多方面已經(jīng)取得了“優(yōu)勢(shì)”，但還沒(méi)有達(dá)到“勝勢(shì)”。

8.必須以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，一刻不能松、半步不能退，鍥而不舍地一抓到底、抓出成效。風(fēng)成于上，俗化于下。在作風(fēng)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著以身作則、以上率下的重大責(zé)任，不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態(tài)有力，更要表率得力。

9.進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，大興調(diào)查研究之風(fēng)，“坐”到群眾板凳上，“想”到群眾心坎里，“干”到群眾家門口，在聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”架上連心橋、開(kāi)上“直通車”，始終做到眼里有群眾，心中有大愛(ài)，腳下有根基。

10.過(guò)去“干部一揮手，群眾跟著走”，現(xiàn)在不那么簡(jiǎn)單了，群眾“有吃有喝不理你、自由自在不求你、有了問(wèn)題去找你、辦得不好要罵你、實(shí)在不行就告你”。群眾疏離干部，根子還是干部脫離了群眾。

11.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，廉而不勤會(huì)誤事、勤而不廉會(huì)出事、不廉不勤要壞事，又廉又勤才能干成事。

12.要管好自己、放好樣子，堅(jiān)決抵制特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，爭(zhēng)做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部，視黨的政策為“生命線”以自持，視黨紀(jì)國(guó)法為“高壓線”以自醒，視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”以自律，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)自身良好形象。

13.按照“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的要求，始終保持學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，把學(xué)習(xí)作為一種精神狀態(tài)、一種重要品格、一種制勝之道，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定信念、增長(zhǎng)才干、陶冶情操。

14.機(jī)械、教條的做法是懶漢的做法，表面上完全無(wú)異議地執(zhí)行上級(jí)的指示，不是真正在執(zhí)行上級(jí)的指示，這是反對(duì)上級(jí)指示或者對(duì)上級(jí)指示怠工最妙的辦法。運(yùn)用理論、執(zhí)行政策，要注重從動(dòng)機(jī)和效果的一致性出發(fā)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一、過(guò)程控制和結(jié)果控制相統(tǒng)一，少劃“上下一般粗”的“延長(zhǎng)線”，多劃創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換的“提升線”，在理論聯(lián)系實(shí)際中不斷增強(qiáng)專業(yè)能力、強(qiáng)化專業(yè)精神、提高專業(yè)水平。

15.黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，黨性不可能隨著黨齡的增加、職務(wù)的升遷而自然增強(qiáng)。

16.增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性時(shí)代性原則性戰(zhàn)斗性，強(qiáng)化其思想淬煉的“大熔爐”功能、組織凝聚的“集結(jié)號(hào)”作用、黨性提純的“凈化器”效果。

17.“君子檢身，常若有過(guò)”。自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。黨員干部要勇于自我反思、敢于自我審視、善于自我解剖，清醒認(rèn)識(shí)自身存在的差距和不足，以刮骨療毒的勇氣向自身存在的問(wèn)題開(kāi)刀，不掩飾缺點(diǎn)、不回避問(wèn)題、不文過(guò)飾非，在革故鼎新、守正出新中實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善，真正練就“金剛不壞之身”。

18.實(shí)踐出真知，歷練塑風(fēng)骨。正如王陽(yáng)明所講，人須在事上磨，方能立得住。本職崗位是鍛煉能力、提升素質(zhì)的最佳途徑。

19.黨員干部要把本職工作當(dāng)作大有可為的事業(yè)來(lái)看待，滿腔熱忱投入到具體工作中去，把一件件小事做好，把一件件難事辦成，積小成為大成、積小勝為大勝，匯聚事業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

20.基層一線是砥礪品格、磨礪意志的最好課堂，現(xiàn)在一大批“70后”、“80后”乃至“90后”干部相繼走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們思維活躍、視野開(kāi)闊，但其中不少人缺乏基層工作的歷練，抓工作一定程度上存在接不到“地氣”、提不起“士氣”、聚不了“人氣”的問(wèn)題。