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職場、生活遇到難題怎么解決，這個方法適可用性極高，簡單易學(xué)。 每個人都會遇到問題，這不可避免。遇到了就想辦法解決，這很簡單。至于怎么解決，孫子兵法、三十六計、智囊、點子庫大全，各種各樣的書籍里面的辦法不知道有多少，想了解自己去看。 但是為什么方法這么多，問題依然解決不了？是方法不行？ 絕大多數(shù)時候，之所以問題沒有得到解決，關(guān)鍵原因在于對問題的分析沒有到點子上。只是流于表面。 因此，把問題分析透徹才是解決問題的根子。 如何分析問題的方法有很多種，什么人機料法環(huán)、SMART等等。同樣，感興趣的可以自己去看一看。 但是對于生活中一些常見的問題，如何去找方法？ 比如，你和同事鬧矛盾，那么不成你還用這些方法？那就多余了。 告訴你一個方法，拿出紙筆，在紙上寫下這幾個問題，然后你自己去嘗試回答。 第一，問題現(xiàn)在以一個什么樣的形式在表現(xiàn)？ 第二，這個表現(xiàn)是誰在主導(dǎo)？ 第三，對于這個問題解決后，你想要什么樣的表現(xiàn)轉(zhuǎn)變？ 第四，這個表現(xiàn)轉(zhuǎn)變，是誰來主導(dǎo)？這個人是否是關(guān)鍵人？ 第五，誰個人是否能夠與你溝通？ 第六，這個問題要解決，相關(guān)的資源是否準備妥帖？ 第七，圍繞這個問題有關(guān)的信息，是否有誤差？是否充分？ 第八，對于這個人，你了解有又多少？ 舉個例子，你搞越級匯報，把領(lǐng)導(dǎo)搞的不高興了。 第一個問題，你職場中被打壓、被領(lǐng)導(dǎo)欺負。 第二個問題，打壓欺負，是領(lǐng)導(dǎo)授意之下干的。 第三個問題，你想讓領(lǐng)導(dǎo)停止打壓，對你恢復(fù)如初。 第四個問題，要停止，比如是領(lǐng)導(dǎo)不再追究，他是關(guān)鍵人。 第五個問題，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)不愿意和我溝通/愿意和我溝通。 第六個問題，禮物、信息、話語、金錢等等，都準備好了。 第七個問題，自己匯報工作是為了想讓大領(lǐng)導(dǎo)重視自己，爭取升職加薪。 第八個問題，領(lǐng)導(dǎo)對于權(quán)力極其看重，特別忌憚下屬越權(quán)。 到這里，基本上你就應(yīng)該知道怎么辦了。 當然，這些問題是我自己在用的，至于你能不能用，我不知道，如果你想用，最好是自己嘗試去找相應(yīng)的問題。其實很多事情，你多問自己幾個問題基本上就解決了。 #我要上頭條#  |
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