專家一：01 自己曾經(jīng)犯過(guò)的大錯(cuò)誤。

要明確一點(diǎn)，如果別人給你面試機(jī)會(huì)來(lái)面試，肯定是希望能夠找到一個(gè)合適且優(yōu)秀的人才的，給予這種前提，你在自己的簡(jiǎn)歷上寫自己曾經(jīng)犯下過(guò)的錯(cuò)，雖然看著非常誠(chéng)實(shí)老實(shí)，但實(shí)際上就是蠢，就是傻，就是給自己挖坑，而且后面自己還填不了這個(gè)坑。

所以，這種傻事就不要干了。

02 與求職工作崗位無(wú)關(guān)的事不要說(shuō)。

如果你求職的是產(chǎn)品助理，那你寫滿一個(gè)簡(jiǎn)歷自己打麻將多厲害有什么用？寫自己特別會(huì)養(yǎng)豬特別會(huì)打游戲有什么意義？完全是給自己提前終結(jié)了面試機(jī)會(huì)。

如果是面試結(jié)束感覺有戲，和面試官閑聊中，可以說(shuō)自己比較會(huì)燒烤，還會(huì)做幾個(gè)拿手好菜，這讓面試官覺得你是一個(gè)熱愛生活的人，這個(gè)還可以。

03 如果一件事一個(gè)項(xiàng)目中自己只是參與和配角，就不要長(zhǎng)篇大論描述自己的角色，也不要把一件小事寫跟跟小說(shuō)一樣詳細(xì)拖拉。

如果自己曾經(jīng)參與過(guò)的項(xiàng)目，如果自己是主要負(fù)責(zé)人，那就可以多寫一下自己的角色和負(fù)責(zé)的事物，如果自己只是配合參與者，那就不用再突出自己的角色，直接說(shuō)自己在活動(dòng)項(xiàng)目中參與了什么，接觸了什么，學(xué)到了什么就好。

另外，不要把一件很小的事，寫上好幾頁(yè)好幾段，沒必要，一筆帶過(guò)即可。

專家二：一、大量的短期工作

如果你有一段工作經(jīng)歷是少于2個(gè)月的，不建議你寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。這會(huì)讓HR覺得你還不清楚自己真的想要做什么，甚至?xí)X得你不夠穩(wěn)定。穩(wěn)定性是每個(gè)HR都會(huì)重點(diǎn)考核的因素。

二、不寫“精通”

精通是什么意思，就是說(shuō)你在這個(gè)領(lǐng)域技能相當(dāng)成熟了，但是如果你沒達(dá)到這個(gè)程度，也就相當(dāng)于給自己挖了個(gè)坑，HR可能也會(huì)就“精通”這兩個(gè)字問(wèn)你一些高難度的問(wèn)題。

三、很常見的技能

比如你英語(yǔ)過(guò)了四級(jí)，會(huì)使用office軟件，這些技能項(xiàng)很普遍，可以換上不常見的技能。

四、初高中的經(jīng)歷

如果已經(jīng)有工作經(jīng)歷了，簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)要寫的就是你以往的工作經(jīng)歷，初高中，甚至大學(xué)的經(jīng)歷都可以不寫。HR不在乎你在學(xué)校是怎么表現(xiàn)的，更看重的是你在工作中的表現(xiàn)。

五、工作細(xì)節(jié)描述

一段工作經(jīng)歷，可以參考STAR法則用數(shù)據(jù)化的語(yǔ)言，講清楚你在什么背景下，做過(guò)什么樣的項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)中扮演什么樣的角色，最后取得了怎樣的結(jié)果即可。不需要長(zhǎng)篇大論來(lái)描述你工作中的細(xì)枝末節(jié)。

六、自我評(píng)價(jià)

顧名思義，自我評(píng)價(jià)是自己評(píng)價(jià)自己，你把自己包裝得再好都沒用，HR不會(huì)重視這個(gè)，他會(huì)直接通過(guò)你的面試表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)你。這部分就可有可無(wú)，還不如把筆墨用在項(xiàng)目描述上。

七、個(gè)人信息太詳細(xì)

投簡(jiǎn)歷不是做“人口普查”，不需要把你的各項(xiàng)信息都寫進(jìn)去，像家庭住址、婚否、身份證號(hào)，這些都不需要寫。寫一些單位必須知道的就行了，比如，姓名、年齡、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、手機(jī)號(hào)、郵箱等。

專家三：1、虛假內(nèi)容絕對(duì)不可以寫

這里面的虛假內(nèi)容主要是指學(xué)歷、工作過(guò)的公司以及獲得的一些重大獎(jiǎng)勵(lì)和含金量比較高的證書。一旦在這些內(nèi)容上作假，而企業(yè)又恰恰是因?yàn)樯鲜鲈蜾浫〉哪悖呛芸赡軙?huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大影響，也許整個(gè)行業(yè)都不會(huì)有公司再要你

2、工作內(nèi)容可以適度美化，但是不能把不是自己的成績(jī)據(jù)為己有

很多求職者為了增加自己求職的籌碼，會(huì)把在原公司只是簡(jiǎn)單參與過(guò)的比較重要甚至是獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目寫成是自己主導(dǎo)的，這雖然不像第一條那么嚴(yán)重，但是面試中只要面試官詢問(wèn)一些細(xì)節(jié)，大部分候選人都會(huì)出現(xiàn)破綻，導(dǎo)致面試官對(duì)你的誠(chéng)信產(chǎn)生疑問(wèn)，大概率不會(huì)通過(guò)面試

3、與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要寫

相比于前兩條，這一條并不是什么原則性問(wèn)題。但是，如果你在簡(jiǎn)歷里寫了很多與應(yīng)聘崗位相關(guān)性不高的內(nèi)容，就會(huì)因?yàn)楦蓴_信息太多，使篩選簡(jiǎn)歷的人沒辦法從你的簡(jiǎn)歷里快速發(fā)現(xiàn)她最想要的內(nèi)容，那獲得面試的機(jī)會(huì)就會(huì)大大降低

職場(chǎng)是個(gè)大江湖，不是能力強(qiáng)就可以平步青云、一帆風(fēng)順。這里面的門道有很多。

專家四：十年面試經(jīng)歷告訴你：簡(jiǎn)歷中不注意這10個(gè)細(xì)節(jié)，連面試的機(jī)會(huì)都沒有！

1、姓名不要用昵稱或簡(jiǎn)寫。名字要真實(shí)，需要保密就設(shè)置某先生、某女士，否則顯得不夠職業(yè)和成熟。

2、照片不要隨意放。要么不放，要么就放個(gè)正式點(diǎn)的，不要放個(gè)鳥圖。

3、不超過(guò)1年的工作經(jīng)歷最好不要寫。可以適當(dāng)修飾，說(shuō)自己家里有事未上班都行，連續(xù)兩個(gè)工作經(jīng)歷都不足1年，這么不穩(wěn)定，誰(shuí)敢要你。

4、工作經(jīng)歷描述太簡(jiǎn)單。至少要描述清楚自己的工作內(nèi)容，否則別人覺得你很賴。

5、慎寫校園經(jīng)歷。工作超過(guò)五年就不要再提學(xué)生時(shí)代的榮譽(yù)了，除非驚天動(dòng)地，HR最關(guān)注的是你的工作成就。

6、工作經(jīng)歷不要寫的太長(zhǎng)了。一般不超過(guò)20行為宜，HR每天看那么多簡(jiǎn)歷，寫那么多沒人看。

7、不要太簡(jiǎn)單。看不到信息自然不會(huì)約你面試。

8、薪資要求不能跨度太大。期望薪資比原來(lái)高出20%屬于正常，不能太離譜。更不能低于原來(lái)的水平，除非地域變化、求職意向變化。

9、項(xiàng)目不要亂寫。沒有就沒有，不是啥都叫項(xiàng)目。

10、學(xué)習(xí)不要寫到期還未畢業(yè)的。一個(gè)大專讀了8年還沒畢業(yè)，HR不是懷疑你的學(xué)習(xí)能力就是懷疑你的自律。

諸如此類，還有很多細(xì)節(jié)，如錯(cuò)別字、語(yǔ)病、工作經(jīng)歷時(shí)間對(duì)不上、自我評(píng)價(jià)過(guò)于完美等，都要注意。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)明顯、客觀可信，才能有助于我們找到更好的工作。