一場突如其來的疫情打亂了大四學生萬月的求職之路。原計劃2月20日返校的她，如今還在老家四川瀘州待著。作為經(jīng)管專業(yè)的畢業(yè)生，每年大四的后半學期應該是在一些大公司或是事務(wù)所實習，這也會成為能否留在大公司的重要決定因素。

“今年就業(yè)實在是有點難?！?月14日萬月接受第一財經(jīng)采訪時表示，直到當日，他們專業(yè)兩個班65名同學中，只有8名簽訂了三方協(xié)議。這8名同學均是上學期末疫情開始之前已經(jīng)敲定工作的。雖然學校每隔兩周就會舉行一次“空中雙選會”，但迄今為止，他們班還沒有一個同學通過網(wǎng)絡(luò)招聘找到工作。

首都經(jīng)貿(mào)大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛對第一財經(jīng)表示，3月調(diào)研顯示，應屆畢業(yè)生就業(yè)情況比去年是要差一些，但由于畢業(yè)生還沒有經(jīng)歷春招，所以最終的情況要看7月份畢業(yè)時候。

同時，為了緩解大學生的就業(yè)壓力，多部委也先后出臺了研究生、專升本擴招，事業(yè)單位、國有企業(yè)擴招應屆畢業(yè)生的政策，幫助高校畢業(yè)生對接用人單位。

前所未有的就業(yè)形勢

教育部數(shù)據(jù)顯示，2020年，高校畢業(yè)生規(guī)模達到874萬人，又創(chuàng)歷史新高，加上往年離校未就業(yè)的畢業(yè)生，在突發(fā)疫情影響下，畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。

中國新就業(yè)形態(tài)研究中心3月中旬對疫情“重災區(qū)”武漢的某雙一流高校應屆畢業(yè)生就業(yè)情況進行了調(diào)研。課題組從該高校本、碩、博6000余名應屆畢業(yè)生中隨機抽取2000人開展調(diào)查，共收回有效問卷1770份，應答率為88.5%。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生中進一步深造的比例為13.8%，已和單位簽約的比例為33.7%，求職中的比例為29.1%，不打算工作（慢就業(yè)）的比例為7.23%，考研考博為13.84%，自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)為2.37%。

從有找工作意愿的學生的就業(yè)情況來看，尚未找到工作的比例為44.7%，已經(jīng)簽約的為51.7%。

不僅僅是武漢，今年春天全國高校畢業(yè)生都遭遇了不同程度的就業(yè)難題。前程無憂2020年第一季度的數(shù)據(jù)顯示，春招職位量約占去年同期的7成，但投遞簡歷的高校畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)超過去年的數(shù)量。2017年雇主在春季/秋季校園招聘發(fā)布的職位數(shù)量比為1：5，2018年與2019年提升至1：3，今年由于疫情影響，該比例預計會回落至1：4。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，2020年應屆畢業(yè)生面臨從未有過的就業(yè)形勢：現(xiàn)場線下招聘會取消，招聘信息的發(fā)布渠道改變，部分企業(yè)由公開招聘改為半公開加內(nèi)推，甚至一些企業(yè)減少或是暫停了招聘數(shù)量。

張成剛表示，在預期收益較好的情況下，企業(yè)會增加招聘高校畢業(yè)生的意愿。同時，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生也是有計劃的，需要配合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和培訓資源投入。此次疫情可能會降低企業(yè)未來一年的預期收益，同時打亂了企業(yè)春季招聘計劃，部分企業(yè)可能調(diào)整今年的戰(zhàn)略目標，因此對高校畢業(yè)生的需求可能會大幅度縮減。

“空中雙選會”的得失

為了緩解大學生的就業(yè)壓力，教育部、人社部、中組部、國資委等部門先后出臺了研究生擴招18.9萬、專升本擴招32.2萬，以及事業(yè)單位、國有企業(yè)等國有部門擴招應屆畢業(yè)生的政策，同時也啟動了高校畢業(yè)生線上招聘專場，希望幫助高校畢業(yè)生對接用人單位。

參加了今年研究生考試的萬月表示，他們班上這次有一半的同學考研，但由于今年考研人數(shù)的激增，競爭非常激烈，能夠確定進入復試的只有為數(shù)不多的幾名同學。她也表示，雖然教育部說研究生擴招了，但不同專業(yè)的情況也不一樣。

研究生考試失利后，萬月就開始邊進行公務(wù)員選調(diào)生的考試，邊在學校的“空中雙選會”上投遞簡歷，但總體感覺網(wǎng)絡(luò)招聘成功率比較低，企業(yè)要不就是對簡歷沒有回應，要不就是經(jīng)過層層考試之后表示不合適。

她曾經(jīng)參加過國內(nèi)一家知名培訓機構(gòu)的招聘，雖然在招聘信息中顯示的招聘崗位很多，但她經(jīng)歷了篩選簡歷、筆試、試講等多重環(huán)節(jié)，進入到最后一關(guān)面試時，HR告訴她，她不適合這份工作。她的很多同學和她有類似的經(jīng)歷。學生們私下以為，很多企業(yè)來參加雙選會，好像只是為了“完成任務(wù)”，并不是真的有那么多崗位。

在萬月看來，網(wǎng)絡(luò)招聘雖然方便了大學生獲取就業(yè)信息，但比起線下面對面的招聘會有很多的不足，學生不能全面展示自己的特點，公平性比較差，而且有時受到網(wǎng)速等限制，面試的效果不太好。

大學生就業(yè)危中有機

馮麗娟表示，從就業(yè)市場的數(shù)據(jù)來看，疫情帶給2020年高校畢業(yè)生的并不全都是“壞消息”，也有很多行業(yè)和企業(yè)認為這是難得的獲取畢業(yè)生人才的時機。

由于在激烈的競爭和深度變革轉(zhuǎn)型中，企業(yè)對年輕的知識人才深度依賴，比如芯片、培訓、零售和制藥等行業(yè)，包括海外的畢業(yè)生人才資源已經(jīng)成為很多企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一部分?！?020高校畢業(yè)生仍然比社招求職人群更有機會?！瘪T麗娟說。

第一財經(jīng)采訪的專家均表示，此次疫情對于體制內(nèi)的勞動者影響不大，主要影響的是體制外的人員，從群體來說影響最直接的是大學生和農(nóng)民工。因此，大學生的就業(yè)問題是我國“穩(wěn)就業(yè)”工作的重中之重。

張成剛表示，穩(wěn)就業(yè)政策中，針對高校畢業(yè)生出臺了包括擴大今年碩士研究生招生和專升本規(guī)模，增加基層醫(yī)療、社會服務(wù)等崗位招募規(guī)模，組織百萬畢業(yè)生見習等具體舉措，這些措施對于應屆畢業(yè)生就業(yè)、深造是巨大利好。

為了給874萬大學生吃下“定心丸”，3月份決策部門連續(xù)推出事業(yè)單位和國有企業(yè)將連續(xù)兩年擴大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模的政策。由于國有部門近年來一直是大學畢業(yè)生心儀的就業(yè)去向，此次國有部門擴招，對于本屆大學生來說也是一個機會。

萬月表示，她和很多同學一樣，已經(jīng)將找工作的重心放到了選調(diào)生的考試上，也有一些同學決定參加西部計劃，到基層去工作。

中國行政體制改革研究會副會長吳江對第一財經(jīng)表示，今年的疫情使得市場流動性明顯降低了，市場信心不足提升了大學生就業(yè)的難度。在這種情況下，通過政府吸納就業(yè)彌補市場信心是必然的，國企、事業(yè)單位以及政府機構(gòu)都應該發(fā)揮吸納就業(yè)的作用。

不過張成剛認為，這樣的政策不能常態(tài)化，否則可能會加重大學生“慢就業(yè)”的情況。

“慢就業(yè)是指很多大學生畢業(yè)之后繼續(xù)考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)。現(xiàn)在除公務(wù)員外，這幾個都擴招了，如果不說明是短期政策，就會給學生錯誤的預期，更高比例的學生花時間去考”，張成剛說。

馮麗娟建議，2020應屆畢業(yè)生也應該主動求變，敏感于用人企業(yè)和市場的變化，要有和雇主一起擔當市場風險，有和社會、企業(yè)共克困難的準備。

原標題：874萬大學生求職路如何走？考公務(wù)員再成熱門選項