下班后，同事們相約一起聚餐，喊上小林一起。小林有些為難，他報(bào)名的培訓(xùn)班今晚有課，同事們卻說(shuō)“沒(méi)必要這么拼啦，難得大家聚聚，別搞得自己很不合群的樣子”。小林想了很久，還是拒絕了，上個(gè)月就是因?yàn)榻?jīng)常和同事出去玩，導(dǎo)致報(bào)名的考證班，都根本沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，浪費(fèi)了錢，自己也沒(méi)學(xué)到有用的東西。

這些年的刻意合群，并沒(méi)有給小林帶來(lái)任何成長(zhǎng)和發(fā)展，只是和同事維持著還不錯(cuò)的關(guān)系。他早就發(fā)現(xiàn)，那些看似不合群，沉浸在自己世界，專心做自己的人，反而能夠更快速地往上發(fā)展。請(qǐng)教了前輩后，他才明白，做到這3點(diǎn)，不刻意合群，才能擁有更廣闊的發(fā)展空間：

1、擁有強(qiáng)大的心理素質(zhì)

我們?cè)诼殘?chǎng)發(fā)展，躲不掉職場(chǎng)人際交往，就算我們自身是個(gè)內(nèi)向寡言的人，也總有熱情的同事主動(dòng)跑來(lái)談話，辦公室里時(shí)不時(shí)也會(huì)聊起八卦，幾個(gè)同事圍在一起聊得很開(kāi)心，我們就在旁邊聽(tīng)著，難免感到尷尬。更別提公司時(shí)不時(shí)總會(huì)有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，同事私下發(fā)起聚餐，公司組織大家團(tuán)建，很多職場(chǎng)人本不想?yún)⒓樱钟X(jué)得不好拒絕，不想和同時(shí)的關(guān)系搞得太僵，便迎合大家的意見(jiàn)，參與各種活動(dòng)。

本來(lái)應(yīng)該用來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的時(shí)間，被各種人際活動(dòng)占滿，一段時(shí)間下來(lái)，自己完全沒(méi)有成長(zhǎng)。而職場(chǎng)人脈仍是那樣，刻意合群并不會(huì)讓我們擁有更高端的人脈。而那些“不合群”，敢于拒絕的同事，已經(jīng)走在我們的前頭。不合群看似不好，但擁有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，敢于對(duì)各種場(chǎng)合說(shuō)“不”，主動(dòng)選擇不合群的人，完全沒(méi)有心理負(fù)擔(dān)的人，一定很厲害，這也是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的。

2、在人際關(guān)系中進(jìn)退自如

肖總很少參與職場(chǎng)社交活動(dòng)，工作以外的時(shí)間，他總是拿來(lái)發(fā)展自己的興趣愛(ài)好，對(duì)不喜歡的社交場(chǎng)合，很少參與。但他的人脈圈子不算少，且高端，和圈子里的人會(huì)保持適當(dāng)?shù)穆?lián)系，有項(xiàng)目的時(shí)候，遇到什么事，總是能找到能幫忙的人。真正的人際，從來(lái)都不是靠合群贏來(lái)的。

很多人說(shuō)如果不合群，職場(chǎng)人際關(guān)系一定會(huì)變得很差。并非如此，厲害的人總是能夠在人際關(guān)系中進(jìn)退自如，他們知道人際的根本是由自身的價(jià)值和地位決定的，將更多時(shí)間投資在自己身上更值得。只要自己有底氣，拒絕別人的時(shí)候讓對(duì)方感到尊重，和有價(jià)值的人際資源保持適當(dāng)?shù)穆?lián)系，便可以維持不錯(cuò)的人際關(guān)系，不必勉強(qiáng)自己迎合別人。

3.享受孤獨(dú)，堅(jiān)持自己的原則

《精進(jìn)：如何成為一個(gè)很厲害的人》提到：一個(gè)年輕人，進(jìn)入一所不那么優(yōu)秀的高校，對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不由自主地降低以適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，減少自身與環(huán)境的沖突。社會(huì)的精英只是少部分人，厲害的人總是孤獨(dú)的，享受孤獨(dú)，讓自己脫離平庸的大眾，專注于對(duì)目標(biāo)的追求中，才能讓我們擁有更好的發(fā)展。降低自己的標(biāo)準(zhǔn)去刻意合群，只會(huì)讓我們更加碌碌無(wú)為，并不會(huì)過(guò)得開(kāi)心痛快，倒不如堅(jiān)守自己的原則，更能夠獲得別人的尊重，立足于社會(huì)之上。