如何成為一個(gè)好員工，初入職場時(shí)，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個(gè)正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。

那么，如何成為職場中的正能量擔(dān)當(dāng)呢？觀察了周圍人的事例，以及自己的感悟，總結(jié)出如下幾點(diǎn)：

專業(yè)都是從一件件小事中做出來的

很多人做一份工作還沒有超過一年就厭煩，覺得每天重復(fù)做這些事沒有意義，可是你問他，他想做什么，什么事有意義，他又回答不上來。我有個(gè)同事工作能力特別強(qiáng)，處理問題特別專業(yè)，我問她是如何做到的，她說其實(shí)是從一件件小事中做出來的，當(dāng)你遇到的問題越多，處理的事情越多，那么你解決問題的思路和方式也會累積，這就是能力進(jìn)階的過程。我又問她，可是每天做的事遇到的問題都是一樣的啊，她笑了，真的是一樣嗎？比如說前臺，每天接待客人，接聽電話，看似是做同一件事，但是真的一樣嗎？通過不同的客人和電話，你有沒有提升和不同人打交道的技巧，有沒有發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性事件，有沒有學(xué)到一些看相識人的本領(lǐng)，有沒有在老板突然造訪詢問一些小事時(shí)如數(shù)家珍的告知？每個(gè)崗位的存在都有它的價(jià)值，就看你能不能把它做出意義。

注意表達(dá)的技巧

每個(gè)人都有表達(dá)自己的欲望，不管是剛剛進(jìn)入職場，還是剛剛跳槽到一間新的公司，總希望別人能盡快發(fā)現(xiàn)自己的高超見解，而事實(shí)卻是，你發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候，好像并沒有人把你的建議當(dāng)回事，因?yàn)槭裁?？學(xué)校和公司不同，公司和公司也有不同，你剛踏入一個(gè)新的環(huán)境，你對這里的現(xiàn)狀都還了解的不清楚，更別談本質(zhì)了，你以往的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)，恐怕在這里并不合適，你覺得這里不好那里不科學(xué)，但它既然能在這里存在，就有一定的合理性，即便不合理，也自有它的道理，所以，稍安勿躁，等你真正融入這里，足夠了解它，再來“指手畫腳”吧。

做一個(gè)有原則的人

有些同事平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)，這時(shí)候便想從你這里行個(gè)方便，不同意吧要得罪他，同意就會“得罪”公司的規(guī)章制度，這時(shí)候該怎么辦呢？我的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)講過這樣一句話，我會一直銘記，在這里也分享給大家：做一個(gè)有原則的人，短時(shí)間內(nèi)，可能你會被誤解，甚至被討厭，但是只要你堅(jiān)持下去，時(shí)間長了，你一定會贏得別人的尊重。

與人為善，不卑不亢

首先，敞開心扉，把所有人都當(dāng)好人，相信他們，向他們遞出橄欖枝，然后隨著時(shí)間的推移，在工作的不斷對接中，進(jìn)行二次篩選，剔除那些不友好不合拍的，最終找到那些真正值得你去對待的人，當(dāng)然這只是心理完成。職場其實(shí)并不可怕，他們不是老虎，他們和你一樣，是人，是人就有“人之常情”一說，將心比心，在哪里都適用；當(dāng)然，也確實(shí)不乏一些心機(jī)深重功利討巧之人，而這些人終歸只是少數(shù)，不惹他們，但也不怕他們。

成為一個(gè)有趣的人

有趣不等于幽默，不同于搞笑，有趣是源自內(nèi)心足夠豐富的外放。我們不喜歡和無趣的人交朋友，聊天，會感到無聊尷尬，那是因?yàn)闊o趣的人說出來的話無營養(yǎng)缺乏新鮮，他們肚子里沒有料，腦子里沒有想法，不學(xué)習(xí)不交際不進(jìn)步，生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么樣的人呢？他的視角總是和別人不同，他的表達(dá)總是言之有物，你說的他即便沒有聽過看過卻能懂你，他說的三言兩語你既可get到他的重點(diǎn)，如果想成為他，就多去一些地方，多接觸不同的人，如果條件不允許，那就多看看書和電影等藝術(shù)，多觀察生活和身邊人，相信在潛移默化中，你的內(nèi)心也會藏有五光十色的故事和人生。

其實(shí)，職場和人生并沒有什么不同，做職場人跟做人本質(zhì)上沒有什么差別，當(dāng)你成為一個(gè)正能量的人，不僅你的心里明媚充盈，你也會為他人帶來片片陽光。