是否能夠擁有良好的行為習(xí)慣，是一個人能夠在職場成功的關(guān)鍵，擁有良好習(xí)慣的員工，就會受到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，被提拔，如果你不能擁有良好的習(xí)慣，那么你的命運很有可能就是碌碌無為。好習(xí)慣是可以學(xué)會的，只要你愿意努力，既然能夠讓自己職場變得更加美好，為什么不嘗試一下呢？

1、知行結(jié)合，結(jié)果導(dǎo)向---不做言語的巨人，行動的矮子。

如果你只是學(xué)會了，你做的還不夠，你要會運用，在職場上尤其如此，如果你只是會說，你的方案不能落地，那么你就不可能會受到老板的喜歡，領(lǐng)導(dǎo)只會覺得你這個人夸夸其談沒有真本事。在職場上，要以結(jié)果為導(dǎo)向，做不到就是說明你不行，就是有差距，就需要繼續(xù)努力。只有那些知行結(jié)合的人，才是真正能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工。

二、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以實際行動表現(xiàn)自己---不等領(lǐng)導(dǎo)安排，就能把領(lǐng)導(dǎo)所期望的結(jié)果給干出來：

獲得領(lǐng)導(dǎo)喜歡，你首先就要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思，如果連自己領(lǐng)導(dǎo)的用意都猜不透，還怎么能獲得領(lǐng)導(dǎo)的歡心呢？在領(lǐng)導(dǎo)身邊就要多注意領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的行為，通過領(lǐng)導(dǎo)的這些行為習(xí)慣來推測領(lǐng)導(dǎo)，喜歡什么樣辦事風(fēng)格的人，領(lǐng)導(dǎo)具體有什么要求他自己不好講，但是你能夠揣摩到的，如果你能做出來，這些都會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到開心。還有就是最好是能比領(lǐng)導(dǎo)提前一步，讓領(lǐng)導(dǎo)有這種感覺，每次都是他剛想到什么，你已經(jīng)替他做好了。和珅就是如此，他辦事就很的乾隆的喜歡，總是恰到好處的想領(lǐng)導(dǎo)之所想，于是和珅成了乾隆朝第一紅人。

有些人會誤以為這是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，但如果能在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，這么做又有什么不對呢？

三、沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂---不刻意巴結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)最需要你的時候可以挺身而出

作為一名員工，你存在的價值，就是為領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)解決問題困難，替領(lǐng)導(dǎo)分憂。在領(lǐng)導(dǎo)苦難的時候，你站了出來，那么領(lǐng)導(dǎo)也是有感情的，這個時候他會感激你，也會喜歡你。所以為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，能夠付出自己的一切的準(zhǔn)備。要不然，領(lǐng)導(dǎo)的歡心肯定會被其他同事捷足先登。

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