用成果說話，以成效論英雄。治理成果有目共睹，數(shù)據指標會自己說話，騙不了人。治理能力和水平一目了然，高下分明。

一是要形成以成果論英雄的文化和氛圍，建立公開公正透明有效的評價機制，你不能干不代表所有人都不能干，都干不好，你處理不好不代表所有人都處理不好，一定有可以干好，可以處理好的人。

二是要用“臨之以事”來考驗人，從中識人用人，以擔當，以有為，以實際表現(xiàn)論人才。空談誤國，華而不實，夸夸其談，尸位素餐，用錯了人，誤國誤企，害國害企。

三是要遵循自然規(guī)律，優(yōu)勝劣汰。一定要把占據高位誤國誤企的人趕走，讓能干的人上舞臺，才能人盡其才，物盡其用。