公司總經(jīng)理張敬澤從入職三十年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴談起，結(jié)合公司過去與未來發(fā)展，希望新員工及時轉(zhuǎn)變角色，公司辦公環(huán)境雖然簡陋，但青龍集團(tuán)公司的文化是獨(dú)一無二的，青龍集團(tuán)是一個包容、開放、一視同仁的公司，希望每一位員工嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)努力，是金子總會發(fā)光。

公司董事長趙鐵成以參加公司方吉良書記退休座談會的感受談起，敬業(yè)、勤奮、價值奉獻(xiàn)的精神是每一個青龍人所具備的品質(zhì)，也是青龍的精神。提及學(xué)習(xí)，趙總從學(xué)校和書本學(xué)習(xí)的理論知識、工作中實(shí)踐獲得的知識技能和鉆研解決問題能力的培養(yǎng)三個層面闡述學(xué)習(xí)的重要性，只要用心發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，總會發(fā)現(xiàn)自身不足。更重要的是要努力培養(yǎng)面臨困難和挑戰(zhàn)時，堅(jiān)韌與堅(jiān)持、想盡一切辦法去解決問題的精神，這種精神對每一個人的成長都很重要。希望每一位新員工要有積極樂觀的心態(tài)，不要計(jì)較眼前的得失。公司是近4000家上市公司之一，發(fā)展已步入快車道，為每一位新員工提供了展現(xiàn)自我的發(fā)展舞臺，只要努力、勤奮、肯付出，就能在人生中得到滿意的收獲。

馬總希望新員工要學(xué)會仰望星空，對未來要充滿期待；更要腳踏實(shí)地，努力充實(shí)自己，敢于面對挑戰(zhàn)和困難。剛剛走出校園，步入社會，要走出象牙塔、玻璃瓶，不要這山望著那山高，克服心浮氣躁，努力學(xué)習(xí)，提升自我價值，做一個有使命感、責(zé)任感、緊迫感、學(xué)會感恩的青龍人，這樣才不負(fù)韶華。

黨委書記陳家興肯定新員工入職以來的成長與進(jìn)步，如何正確做人正確做事談起，父母、學(xué)校所傳授的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要多讀中華民族文化經(jīng)典，不僅知道所以然，更要知道之所以然。利人利他，學(xué)會舍與得，樹立良好的個人修養(yǎng)。談及如何做正確的事，需要具備學(xué)習(xí)的能力、解決問題的能力、學(xué)會溝通、開放的大腦以及持續(xù)的自我反省的能力。

在公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)方面，陳書記從公司定位、核心業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)、種子業(yè)務(wù)等方面，提出更高要求，青龍不但要做到所在領(lǐng)域的中國第一，更要努力做到世界第一。從激發(fā)活力、提升能力，到全面升級、創(chuàng)新創(chuàng)造，為實(shí)現(xiàn)公司更好、更快的發(fā)展，希望青龍的每一位員工都能唯德唯廉唯實(shí)，盡心盡職盡力。

最后陳書記與新員工談了談對世界和國家的看法，整個世界的經(jīng)濟(jì)是持續(xù)增長的，人類對科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新是永無止境的，人類全球化是不可阻擋的，中國是在變革中持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代化進(jìn)程是不可阻擋的。