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你知道在古代是如何選拔人才的嗎?

 大土豆的大土豆 2020-02-28

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古代如何選拔人才,主要有以下幾種人才選拔制度

軍功授爵

介紹:軍功授爵,即立有軍功者,不問出身門第、階級(jí)和階層,都可以享受爵祿。

時(shí)期:秦朝時(shí)期大力推行此人才選拔方式

意義:廢除了“世卿世?制”,打破了奴隸主貴族世代承襲爵位的現(xiàn)象。有利于新興地主階級(jí)勢(shì)力的增強(qiáng)。察舉制

介紹:察舉制,是一種自下而上推選人才的制度。

時(shí)期:西漢時(shí)期開始確立。

特點(diǎn):以“鄉(xiāng)舉里選”為依據(jù),注重鄉(xiāng)里輿論對(duì)人德才的評(píng)判。九品中正制

介紹:九品中正制,又稱九品官人法

時(shí)期:魏晉南北朝時(shí)期重要的選官制度。

等級(jí):由中正按照家世、個(gè)人品德來進(jìn)行定級(jí)(中正就是品評(píng)人才的官職名稱)注重門第出身,將人才分為九等,上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

局面:后來出現(xiàn)了“上品無寒門,下品無勢(shì)族”的門閥士族壟斷政權(quán)的局面。

科舉制

創(chuàng)立:隋朝時(shí)期,隋文帝廢除九品中正制,開始采用分科考試的方法選拔官員;隋煬帝時(shí)(605年),始設(shè)進(jìn)士科,科舉制形成。

完善:唐朝時(shí)期

1.貞觀年間,增加考試科目,以進(jìn)士、明經(jīng)兩科為主;

2.武則天時(shí),增加科舉取士的人數(shù),首創(chuàng)武舉和殿試;

3.開元年間,任用高官主持考試,提高科舉考試地位,后成定制。

發(fā)展一:北宋時(shí)期

考試分類:分為鄉(xiāng)試、省試、殿試三級(jí),嚴(yán)格科舉考試程序,州縣考試第一名即稱“解元”,中央省試第一名宋代改稱“省元”,殿試第一名方才稱“狀元”。“連中三元”是科舉時(shí)代讀書人的最高愿望。

特點(diǎn):殿試成為定制。建立了完善的彌封謄錄制,即采用糊名、謄錄的方法防止考試作弊。

發(fā)展二:明清時(shí)期

考試分類:分為院試、鄉(xiāng)試、會(huì)試和殿試,院試第一名稱為案首,鄉(xiāng)試第一名稱為解元,會(huì)試第一名稱為會(huì)元,殿試第一名稱為狀元,殿試前三名分別是狀元、榜眼、探花。

特點(diǎn):為控制士人思想,科舉試卷僅從儒家的四書五經(jīng)中命題,內(nèi)容必須用古人的語氣,絕對(duì)不允許自由發(fā)揮。稱為“八股文”。八股文就是指文章的八個(gè)部分,文體有固定格式:由破題、承題、起講、入題、起股、中股、后股、束股八部分組成,題目一律出自四書五經(jīng)中的原文。

廢除:清朝

20世紀(jì)初,由于國(guó)內(nèi)形勢(shì)劇變,封建科舉制度已不適應(yīng)形勢(shì)的需要。光緒31年(1905年),清政府廢除了科舉制度。 

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(本文作者:步知公考公基沙館長(zhǎng))

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