在每一年的畢業(yè)季，就會(huì)有很多的大學(xué)畢業(yè)生想要找工作，在面試的過程當(dāng)中，也是給大家?guī)c(diǎn)建議，不要入坑。在找工作的時(shí)候，不要輕易聽信他人的建議，要有自己的主見，也可以上網(wǎng)查一下這個(gè)公司的整體信息，讓自己心里面有底，另外在進(jìn)入一家公司之后，就要了解一下是不是值得自己今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果不合適的話，可以在最早的時(shí)間當(dāng)中選擇離職，那以下的這三種公司千萬不要進(jìn)去，如果你已經(jīng)在里面工作了，那就抽個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出離職吧，因?yàn)閷?duì)自身的發(fā)展沒有任何的好處，嚴(yán)重一點(diǎn)，還會(huì)給自己自找麻煩。

【1】不重視人才的公司

如果你進(jìn)入的一家公司里面，領(lǐng)導(dǎo)只是懂得用金錢來抓住員工的心，完全不會(huì)管理，不會(huì)重用人才，其實(shí)這是特別讓人反感的，這個(gè)社會(huì)還是蠻公平的，如果你想要得到自己應(yīng)有的一切，就應(yīng)該努力向上，不斷的為自己奮斗，但是如果進(jìn)入這樣一家公司，整體的天平就是不公平的，那樣你就很難在這樣的環(huán)境下面有大作為，也很難和自己的身邊同事處好關(guān)系，因?yàn)槿^不同是不能相融的，何必強(qiáng)迫自己呢？

【2】前員工對(duì)其評(píng)價(jià)極其惡劣的公司

相信每一個(gè)人在求職的過程當(dāng)中，其實(shí)都會(huì)咨詢朋友的建議，如果你的朋友恰好是在這一家公司剛離職，你就可以聽一下他對(duì)這個(gè)公司的評(píng)價(jià)，因?yàn)椴⒉皇敲恳粋€(gè)人離職都是對(duì)公司存在不滿，有的時(shí)候是因?yàn)樽陨淼臈l件原因不得不離職，但是如果聽到朋友對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)極其惡劣，沒有任何的發(fā)展空間的話，那建議這樣的公司你還是別去的好，因?yàn)槟氵M(jìn)去之后，就好像狼入虎口，沒有辦法脫身，白白浪費(fèi)了自己的時(shí)間和精力。

【3】沒有正當(dāng)業(yè)務(wù)的公司

最可怕的就是這一種公司，打著為員工著想的旗號(hào)，并不為員工辦實(shí)事，每天好像是涉及的業(yè)務(wù)范圍還比較廣，其實(shí)真實(shí)的沒有一種是正當(dāng)業(yè)務(wù)，如果和朋友交談起來，你是在哪一家公司工作，你可能也不好意思開口去承認(rèn)，因?yàn)樵诰W(wǎng)上都可以查到公司的各項(xiàng)信息，感覺自己也沒有很大的面子，而且最重要的站在自己需要發(fā)展的角度去考慮，完全沒有必要在這樣的公司生存下去，給自己帶不了任何的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

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