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面對(duì)職場(chǎng)稱呼 叫“老師”最穩(wěn)妥

 qk緣園 2020-02-20

“叫‘老師’,還是叫‘姐’?”“叫職務(wù)會(huì)不會(huì)太正式?”……畢業(yè)季過后,又一批職場(chǎng)新人走上了各自的工作崗位。然而,初來乍到,“新來的”面對(duì)同事、前輩和領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該如何稱呼,且怎樣稱呼才顯得得體大方?不少職場(chǎng)“菜鳥”表示有這方面的困惑。為此,青年報(bào)記者采訪了諸多職場(chǎng)中人,希望通過大家在職場(chǎng)稱呼中的一些心得、感受和體會(huì),給剛?cè)肼殘?chǎng)的“小白們”一些借鑒和幫助。 

青年報(bào)見習(xí)記者 明玉君

新人經(jīng)歷

叫“姐”還是叫英文名?挺糾結(jié)

90后的易姍,畢業(yè)后進(jìn)入一家美資企業(yè)做銷售。剛?cè)牍緯r(shí),不懂職場(chǎng)稱呼的她確實(shí)有些犯難?!白鳛樾聛淼膯T工,我覺得稱呼同事為‘姐’很親切,又能拉近距離啊,但這樣叫時(shí),同事就用異樣的眼神看著我,還笑說‘叫英文名就好’?!?/p>

慢慢地,易姍也開始入鄉(xiāng)隨俗,與同事互稱英文名。工作久了,她發(fā)現(xiàn),在公司,無論稱呼領(lǐng)導(dǎo)還是同事,叫英文名最為穩(wěn)妥。“省去了很多不必要的糾結(jié)和麻煩,還不用擔(dān)心會(huì)出錯(cuò)?!?/p>

怎樣稱呼不出錯(cuò)?吃不準(zhǔn)

學(xué)旅游專業(yè)的小藍(lán)(化名),畢業(yè)后從事了國際旅游調(diào)度的工作。入職前,在職場(chǎng)稱呼方面,她已經(jīng)有了些略微的了解?!霸趯W(xué)校,老師就提醒過我們,說工作后稱呼前輩要看具體情況。不同的公司,對(duì)這方面的重視程度是不同的,比較普遍的叫‘師傅’。”

盡管如此,正式踏入職場(chǎng)后,面對(duì)比自己大不了太多的同事,不同職位的領(lǐng)導(dǎo),怎么稱呼才能不出錯(cuò)?小藍(lán)還是有些吃不準(zhǔn)?!敖小恪瘎e人會(huì)不會(huì)不喜歡?領(lǐng)導(dǎo)的職位都不同,萬一叫錯(cuò)怎么辦?”

思考之后,保險(xiǎn)起見,在公司,不管見到領(lǐng)導(dǎo)還是同事,小藍(lán)都一律都稱呼“老師”?!霸囼?yàn)下來,效果不錯(cuò),同事聽了都很開心。”

張冠李戴 叫錯(cuò)人最尷尬

在互聯(lián)網(wǎng)公司做法務(wù)的吳斌,思維比較嚴(yán)謹(jǐn)。入職前,他就預(yù)設(shè)過如何稱呼的問題。“我想著,到公司之后,見到職位比自己高的領(lǐng)導(dǎo),就稱呼老總或主管;跟自己同級(jí)別的同事,就直接叫名字;年齡比自己大一些的,就稱呼‘哥’或‘姐’?!?/p>

但初來乍到,由于公司人比較多,無法記清楚,也出現(xiàn)了一些尷尬局面?!坝袝r(shí)一緊張,會(huì)把‘王總’叫成‘李總’,張冠李戴,太尷尬了。”吳斌建議,初入職場(chǎng),最好先搞清楚公司內(nèi)部的組織架構(gòu),免得叫錯(cuò),給自己扣印象分。

“有些新來的同事,對(duì)于職位的區(qū)分不了解。會(huì)把‘總監(jiān)’喊成‘經(jīng)理’,常常在公司鬧出這樣的稱呼笑話,確實(shí)比較尷尬?!痹谝患覄?chuàng)業(yè)型公司上班的小糖(化名),與青年報(bào)記者分享了職場(chǎng)新人在稱呼方面所存在的困惑。

“我也是公司新人,但因?yàn)橹霸谌耸虏块T實(shí)習(xí)過,對(duì)于職場(chǎng)稱呼和職位方面有些了解,相對(duì)來說還好一些。”小糖透露,為避免職場(chǎng)稱呼方面的尷尬,目前公司內(nèi)部每個(gè)員工都有自己的“花名”?!盁o論領(lǐng)導(dǎo),還是同事或前輩,互相之間一律稱呼對(duì)方的花名,比較有趣,還不容易產(chǎn)生職位上稱呼的尷尬局面?!?/p>

“老人”看法

不要把人叫的過老或過年輕

“新來的同事會(huì)叫我‘經(jīng)理’,但我更希望大家直呼我名字或者‘哥’。”已有7年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的80后王文豪認(rèn)為,職場(chǎng)稱呼最重要的是看企業(yè)的文化。剛?cè)肼毜膯T工,可以參考身邊的同事,學(xué)習(xí)得體的職場(chǎng)稱呼。

但王文豪反映,在工作中,也的確有些職場(chǎng)新人存在不合時(shí)宜的稱呼?!氨热?,有的90后小姑娘稱呼50多歲的男同事為‘哥’,還有的新同事稱呼年長的女同事為‘阿姨’,都不太恰當(dāng)?!?/p>

在王文豪看來,職場(chǎng)稱呼中,對(duì)于年長的男同事不要稱呼得太年輕,面對(duì)年長女同事時(shí),也不要稱呼得太老,否則很容易招人反感。

稱呼職務(wù)還是稱呼“老師”?有講究

焦賀麗是一名80后高校輔導(dǎo)員,雖然在學(xué)校工作,但回憶起剛?cè)肼殘?chǎng)的經(jīng)歷,她坦言,在職場(chǎng)稱呼方面也存在一些困惑。

“比如,對(duì)于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、書記或職能部門的處級(jí)干部,我是稱呼他的職務(wù)還是稱呼”老師“?這些方面有過一些糾結(jié)?!逼鸪?,焦賀麗采取“隨大流”的方法,模仿其他同事稱呼。慢慢地,在稱呼方面,焦賀麗總結(jié)出了一些小竅門?!氨热鐣洠怯幸欢殑?wù)的,我就習(xí)慣性稱呼他們‘王書記’、‘韓書記’等;而對(duì)于一般的老師,就直接叫‘老師’?!?/p>

“現(xiàn)在,新來的同事會(huì)稱呼我‘焦老師’,關(guān)系比較熟的會(huì)稱呼我的昵稱或名字,這些都能接受?!痹诮官R麗看來,無論如何稱謂,最重要的是在稱呼別人時(shí),要體現(xiàn)出對(duì)他人的尊重之情。

職場(chǎng)稱呼要讓人聽著舒服

“在幼兒園,同事之間的稱呼會(huì)相對(duì)自由和多樣化,主要也跟幼兒園比較輕松的氛圍有關(guān)吧?!睋?dān)任教研組長的馬春紅告訴青年報(bào)記者,雖然是教育單位,但在稱呼方面,同事之間也并不一定都一律稱呼“老師”。

“一般,領(lǐng)導(dǎo)或比我年長的前輩會(huì)叫我‘小馬’,聽起來很親切。新來的老師會(huì)稱呼我‘馬老師’,比較尊重。但熟悉之后,同事會(huì)叫我‘馬姐姐’、‘馬大姐’這些比較調(diào)皮的稱呼?!瘪R春紅強(qiáng)調(diào),只要不是故意開玩笑的稱呼,都是可以接受的,可以拉近彼此的距離,增進(jìn)同事之間的關(guān)系。

在她看來,職場(chǎng)中,合理的稱呼是非常重要的,要依據(jù)人與人之間的親密關(guān)系而定,有時(shí)也會(huì)受到職位的限制和年齡的影響?!安还茉鯓?,職場(chǎng)稱呼一定要不失禮貌和禮節(jié),讓對(duì)方聽著很舒服,這很重要。”

專家意見

有顆謙卑的心最重要

“作為新人,剛?cè)肼殘?chǎng),難免緊張或忐忑,但在稱呼方面大可不必過于慌張?!庇兄嗄耆耸鹿芾斫?jīng)驗(yàn)的人力資源專家葉琳指出,職場(chǎng)稱謂的確考驗(yàn)“情商”,大方得體的稱呼是工作中不可或缺的一部分。但職場(chǎng)稱謂其實(shí)也有“磨合期”,抱著尊敬別人、學(xué)習(xí)為主的心態(tài)稱呼他人,會(huì)更容易被大家接受。

葉琳強(qiáng)調(diào),在不同的單位或場(chǎng)合,職場(chǎng)稱呼各有不同。比如在外企,同事之間習(xí)慣互相稱呼英文名字;在國企,同事之間的稱呼就相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)正式一些,一般按級(jí)別來稱呼,如“主任”、“科長”等;而在一些生產(chǎn)型的企業(yè),則可以稱呼“師傅”?!斑@些稱呼,主要根據(jù)所在企業(yè)的性質(zhì)以及組織文化情況來定?!?/p>

“剛?cè)肼殘?chǎng),如果對(duì)于單位情況及同事職位不太了解,怕出錯(cuò),叫‘老師’最為穩(wěn)妥?!痹谌~琳看來,職場(chǎng)稱呼方面,確實(shí)有諸多講究,一旦叫錯(cuò),會(huì)比較尷尬。她建議職場(chǎng)新人放松心態(tài),以謙卑的心態(tài)稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事“老師”,會(huì)更有利于職場(chǎng)適應(yīng)。

增設(shè)“職場(chǎng)禮儀”培訓(xùn)課

其實(shí),職場(chǎng)稱呼只是職場(chǎng)禮儀中的一小部分。對(duì)于職場(chǎng)新人而言,如何著裝、怎樣打電話、如何遞名片更禮貌……這些都是職場(chǎng)新人們需要掌握的日常職場(chǎng)禮儀。葉琳強(qiáng)調(diào),得體的禮儀,會(huì)幫助新人盡快與同事建立起友好的關(guān)系,樹立良好的職業(yè)形象。

“職場(chǎng)新人可以在網(wǎng)上搜索和學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)禮儀的案例,并在實(shí)際工作中逐步摸索和實(shí)踐?!蓖瑫r(shí),她也建議,高校不妨在就業(yè)指導(dǎo)的授課過程中增設(shè)“職場(chǎng)禮儀”案例培訓(xùn)課程。通過實(shí)際的職場(chǎng)案例和角色扮演,有針對(duì)性地進(jìn)行職前培訓(xùn),效果會(huì)更好?!斑@樣,畢業(yè)生在正式進(jìn)入職場(chǎng)后,就會(huì)多一份從容和淡定,少一些忐忑和不安?!?/p>

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