老板如果從公司拿錢的程序不合法，很容易造成職務(wù)侵占給自己帶來法律上的隱患，還會(huì)被認(rèn)定分紅繳個(gè)人所得稅、稅務(wù)罰款、滯納金。

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局在2003年7月11日下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范個(gè)人投資者個(gè)人所得稅征收管理的通知》（財(cái)稅[2003]158號(hào) ），明確規(guī)定："納稅年度內(nèi)個(gè)人投資者從其投資的企業(yè)（個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)除外）借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，其未歸還的借款可視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，依'利息、股息、紅利所得'項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。"后來在，2008年6月10日，財(cái)政部 國家稅務(wù)總局又在給江蘇省財(cái)政廳、地方稅務(wù)局的《關(guān)于企業(yè)為個(gè)人購買房屋或其他財(cái)產(chǎn)征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》中加以強(qiáng)調(diào)："符合以下情形的房屋或其他財(cái)產(chǎn)，不論所有權(quán)人是否將財(cái)產(chǎn)無償或有償交付企業(yè)使用，其實(shí)質(zhì)均為企業(yè)對(duì)個(gè)人進(jìn)行了實(shí)物性質(zhì)的分配，應(yīng)依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

我們 來 聊聊作為老板 您 應(yīng)該怎么 合法 又節(jié)稅 的從公司拿錢？

方案一：發(fā)工資

在新的個(gè)人所得稅下，老板怎么跟自已發(fā)工資才能更節(jié)稅？

**提醒 證明在公司任職才能發(fā)工資，如果投資而沒任職不能發(fā)工資，這是基本條件。那怎么證明任職呢？勞動(dòng)合同，社保，勞動(dòng)相關(guān)記錄。

一、發(fā)多少？

老板年薪發(fā)多少比較節(jié)稅呢？

新個(gè)人所得稅政策下，建議發(fā)年薪36萬元總體上比較節(jié)稅。

二、怎么發(fā)？

假設(shè)以目標(biāo)年薪36萬元，建議分二部分發(fā)放：

1、月薪18000元，按12月發(fā)放，全年216000元

2、年終獎(jiǎng)144000元。

計(jì)算：

1、每月工資18000元，假設(shè)社保個(gè)人部分1890元，住房公積金個(gè)人部分（12%）2160元；還可以享受專項(xiàng)扣除假設(shè)5400元。免稅額60000元/年，個(gè)人所得稅月145元/月，全年1740元。稅負(fù)0.8%

2、年終獎(jiǎng)個(gè)稅144000/12=12000元，適用10%稅率，個(gè)稅為14190元，稅負(fù)為9.8%.

年薪360000元，個(gè)人所得稅15930元，綜合稅負(fù)4.42%

**小貼士：如果老板有多間公司，年薪總額36萬元分別在不同公司發(fā)放。這樣發(fā)放個(gè)稅沒變化，但可避免社?；鶖?shù)過高。

方案二：運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，業(yè)務(wù)外包

成立獨(dú)立的個(gè)人工作室，將企業(yè)內(nèi)合適的業(yè)務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)外包給工作室。錢支付過去以后就是工作室的收入了，對(duì)于主體公司是增加了成本減少了利潤減少了所得稅。這里要求工作室要有比較低的稅負(fù)率，如小規(guī)模納稅人的免稅和低稅率優(yōu)惠，所得稅核定征收的優(yōu)惠、或其他政策上的獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠。原則上只要低于個(gè)人紅利所得20%的稅率就是合算的。

例如我園區(qū)所有個(gè)人獨(dú)資/合伙企業(yè)所得稅核定征收【Tel:156-8317-4870】加納稅獎(jiǎng)勵(lì)的地方優(yōu)惠政策?？梢赃_(dá)到綜合稅負(fù)4%的水平。

園區(qū)對(duì)注冊(cè)企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

財(cái)政扶持按月返還，當(dāng)月繳稅，次月扶持；

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請(qǐng)核定征收

個(gè)稅核定0.9，核定后綜合稅負(fù)4%；

案例分析：

2019年的北京某科技公司，營業(yè)額500萬，利潤300萬，想降低是企業(yè)稅負(fù)，經(jīng)過一系列的稅務(wù)籌劃操作。

增值稅：500萬÷1.03×3%≈14.56萬；

附加稅：145631.07×10%≈1.45萬；

個(gè)人所得稅：500萬÷1.03×0.9%≈4.36萬；

稅金合計(jì)：20.38萬；

綜合稅負(fù)才：4%！

方案三：以公司名義買小汽車

老板要買小汽車？不要以個(gè)人名義購買，要以公司名義購買。

車輛以公司名義購買，汽車發(fā)票的增值稅可以抵扣，并且購車成本可以攤折舊，計(jì)入成本費(fèi)用，減少企業(yè)所得稅，公司的車輛的費(fèi)用由公司承擔(dān)，所以說建議千萬不要以個(gè)人名義買車，合理利用稅務(wù)政策最大的優(yōu)惠。

方案四：免發(fā)票補(bǔ)貼

1、個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，

從2019年開始，員工/老板任職可以按政策購買遞延納稅養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)支出可以從根據(jù)納稅人當(dāng)年收入的6%，和12000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，其中金額較低的是允許扣除的限額標(biāo)準(zhǔn)，在交個(gè)人所得稅稅前扣除。

舉例：

月薪18000*6%=1080元>1000元，限額1000內(nèi)據(jù)實(shí)稅前扣除，每年12000元遞延納稅養(yǎng)老保險(xiǎn)。

**小貼士：與專項(xiàng)扣除不一樣，要實(shí)際購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際發(fā)生支出才能扣除。

2、免稅補(bǔ)貼

出差補(bǔ)貼

廣東省政策，每天100元以內(nèi)免交個(gè)人所得稅。超100元/天需繳個(gè)人所得稅。

老板們每天在外奔波，可以按100元/天發(fā)放出差補(bǔ)貼。

既不用交稅，也可以計(jì)入成本支出里。

通訊補(bǔ)貼

以發(fā)票報(bào)銷500元/月，免征個(gè)稅。

套路四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

老板注冊(cè)公司，公司經(jīng)營不良或各種原因需注銷，在注銷之前記得要辭退總經(jīng)理（老板）哦！

財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知：一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

廣州市在崗職工月平均工資8218元，按三年計(jì)算，合計(jì)29.58萬元可以免個(gè)稅。

**小貼士：好政策利用好，要有足夠的附件支撐哦。

總結(jié)：

公司利潤交所得稅25%，分利潤再交個(gè)稅20%，合計(jì)40%的稅負(fù)。

2019年開始如果你還是像以前一樣？

年薪只拿幾萬元？

拿發(fā)票回公司沖賬？

以借支形式從公司拿錢？

這樣顯示風(fēng)險(xiǎn)大，也導(dǎo)致公司多交稅了。

通過以上一系列的組合套路，老板從公司“拿”錢，合法合理，稅負(fù)按制在5%以下。

老板們，趕緊發(fā)年薪！！發(fā)獎(jiǎng)金！！ 發(fā)補(bǔ)貼！！