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我跟的老領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)到集團(tuán)做副總，走前新一把手和各部門老大給老領(lǐng)導(dǎo)開了個(gè)歡送會(huì)。晚上吃完后，老領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名要我送他回去，似乎有事情要安排。 老領(lǐng)導(dǎo)出身農(nóng)村，沒讀過什么書，16歲不到就下過礦，做過小販，也干過投機(jī)倒把。后來進(jìn)了公司才安定下來，干到現(xiàn)在已經(jīng)20多年了。這么些年以來，公司的一把手換了又換，內(nèi)部斗爭(zhēng)也很激烈。但是不管一把手怎么換，每一任一把手都對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)非常信任，而老領(lǐng)導(dǎo)的職位也有升無降。最后老領(lǐng)導(dǎo)35歲把前任干跑，不到就成了分公司一把手。 老領(lǐng)導(dǎo)坐在我車上，對(duì)我說：“小劉，公司里的年輕里面我最看好你，做人老實(shí)、做事踏實(shí)。但是你問題也很突出，不知道人性險(xiǎn)惡、不曉得人心善變、不理解人情冷暖。所以經(jīng)常你做事做不到根，也經(jīng)常為了把事情做好而得罪人。我有10句忠告送給你，你能領(lǐng)悟多少看你自己的了?！?br> 一、職場(chǎng)中混的人，都是在追求利益。有利就往前沖，無利就往后縮。你想要把自己的事情辦的順，那么你就要結(jié)合別人的利益，讓別人愿意主動(dòng)為你出力。 二、職場(chǎng)中的請(qǐng)示匯報(bào)，不光是工作溝通層面問題，更是權(quán)力體現(xiàn)。把請(qǐng)示回報(bào)做好了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的提拔也就快了。 三、領(lǐng)導(dǎo)的利益從哪里來？不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分給他的，而是靠榨取下屬的剩余價(jià)值而來。你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)越有價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)就越要維護(hù)你、護(hù)著你。但是領(lǐng)導(dǎo)的利益是什么？這個(gè)必須先搞明白！ 四、記住，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，得勢(shì)不可仗勢(shì)欺人，需留余地，失勢(shì)必須韜光養(yǎng)晦，靜待時(shí)機(jī)。 五、什么是職場(chǎng)斗爭(zhēng)？其實(shí)一句話，把自己人搞的多多的，把敵人搞的少少的。 六、職場(chǎng)升職，表面是關(guān)系和能力的綜合結(jié)果，其實(shí)背后每一個(gè)職位的變動(dòng)都是權(quán)力博弈后的結(jié)果。被提拔的人，不過是棋子而已。 七、想干事、會(huì)干事、能干事非常好，但是領(lǐng)導(dǎo)看不到，你干的再好都不好！所以，千萬別想著自己好好干領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)看看到。領(lǐng)導(dǎo)看別人都看不過來，怎么看的到你？一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)推銷自己！ 八、領(lǐng)導(dǎo)給你安排私事，既是試探你也是信任你。做好了你就是自己人，做不好你就是陌生人。給領(lǐng)導(dǎo)做私事是培養(yǎng)私人關(guān)系的快速途徑，不少職場(chǎng)老油條都求而不得。 九、職場(chǎng)吃虧不是問題，問題是吃了當(dāng)下的虧未來賺了什么。吃眼前、虧賺未來的人是從聰明人。吃眼前虧、不賺未來的人是普通人。賺眼利、吃未來虧的人是蠢人。多做聰明人，偶爾做普通人，少做蠢人。 十、不要小瞧別人。每一個(gè)人都值得你學(xué)習(xí)，每一個(gè)人背后都可能有你想不到的背景關(guān)系。就算你得罪的起也不要去得罪。 老領(lǐng)導(dǎo)說完之后，我由衷的贊嘆到：“以前從來沒有人告訴我這些，聽領(lǐng)導(dǎo)一席話，現(xiàn)在心中很多疑問就想明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)撥?！?br> 老領(lǐng)導(dǎo)接著說：小劉，你做人老實(shí)、做事踏實(shí)，這是你的優(yōu)點(diǎn)。但是又老實(shí)過頭了，讓你容易吃虧；而且你身上還有兩個(gè)缺點(diǎn)，一是不會(huì)說話，二是不懂機(jī)變，在職場(chǎng)中非常容易吃虧?！?br> 我也知道自己的問題，嘆了口氣對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)說：“領(lǐng)導(dǎo)，以前在公司我跟著你，有你護(hù)著我，現(xiàn)在你要高升了，我感覺將來在公司會(huì)越發(fā)艱難，我不知道應(yīng)該怎么做?！?br> 老領(lǐng)導(dǎo)說：“你也別自己嚇自己，其實(shí)我對(duì)你期望一直很高，你的強(qiáng)項(xiàng)是做事，弱點(diǎn)是做人。這也怪我以前光給你壓擔(dān)子，忽略了讓你在人際交往這塊多歷練。這樣吧，我送你一套書留作紀(jì)念，主要講的是為人處事、謀略智慧、口才溝通、領(lǐng)導(dǎo)管理、人性心理。平時(shí)你也多看看、多學(xué)學(xué)，對(duì)你的提升會(huì)有幫助?！?br> 【第一類書】主要講人性的分析和為人處事的謀略。 《人性的弱點(diǎn)》+《羊皮卷》+《狼道》+《方與圓》+《鬼谷子》。 【第二類書】主要講識(shí)人、看人的方法以及心理學(xué)技巧的實(shí)際運(yùn)用。 《九型人格》+《心理學(xué)的詭計(jì)》+《讀心術(shù)》+《微表情心理學(xué)》+《墨菲定律》 【第三類書】主要講與人溝通的技巧和高情商溝通策略。 《別輸在不會(huì)表達(dá)上》+《幽默溝通學(xué)》+《口才三絕》+《所謂情商高，就是會(huì)說話》+《跟任何人都能聊的來》 【第四類書】主要講領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)的管人用人方法。 《高情商管理》+《不懂帶團(tuán)隊(duì)，你就自己累》+《管理三要》+《領(lǐng)導(dǎo)力法則》+《如何說話，員工才會(huì)聽》 這套書我買回家后，平時(shí)有時(shí)間就讀一讀，收獲的確非常大。原來一些得罪人的習(xí)慣改了很多，和公司同事、領(lǐng)導(dǎo)相處關(guān)系融洽不少。里面提到的一些方法我用過之后，新的一把手對(duì)我也非常器重。推薦你也看看。這套書一共20本，我買的時(shí)候要656，現(xiàn)在只要168，比我買的時(shí)候便宜多了。↙  |
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