有人的地方就有江湖，辦公室政治就是一個職場江湖。不管是剛畢業(yè)的新人還是有多年經(jīng)驗(yàn)的老員工，都會遇到這樣的事。不可避免的事，如何去面對？要么忍，要么狠，要么走。哪一種選擇更好？其實(shí)并沒有固定答案，只能是根據(jù)個人的情況具體對待。

職場就是利益場，有利益就有斗爭。在有些公司里，拉幫結(jié)派、勾心斗角、溜須拍馬的現(xiàn)象很嚴(yán)重。如果自身在能力上沒有核心競爭力，那么忍別人所不能忍，先做人再做事。讓領(lǐng)導(dǎo)感到舒服，至少暫時能在公司里呆得舒服一些，但長遠(yuǎn)來看未必可取。

卷入辦公室政治，被人在背后造謠說壞話，到領(lǐng)導(dǎo)那打小報告。如果自身并沒有過錯，平時在公司里謹(jǐn)慎行事，明哲保身。不必太在意這些人的所為，若是發(fā)怒或是大鬧，除了對自己不利，對心術(shù)不正之人而言則正中下懷。

在規(guī)模大一些的公司中，站隊是辦公室政治的典型。公司里有幾個對著干的圈子時，你加入其中一隊，另外的隊伍則無形中成為敵對。即便你不想摻和其中，只想做事不愿加入任何一隊。在各圈子的利益紛爭中，當(dāng)需要人來背鍋時，不站隊的人反而最容易成為政治斗爭的犧牲品。在辦公室政治嚴(yán)重的公司中，聽話比能力更重要。

那是不是說辦公室斗爭中必須站隊并且站對，工作的同時，還要與各種勾心斗角斗智斗勇，才能存活下來？當(dāng)然不是。要想獨(dú)善其身，只需站隊一個人即可，那就是公司老板。憑什么讓老板重用寵愛，最簡單也最難的就是，成為一名精英。為老板創(chuàng)造更多價值，賺更多的錢，這讓老板如何不寵愛你？如果這樣的你都不能在公司混得好，那只說明這家公司配不上你，盡早離開才是正確決定。

不管是哪一種形式，我們所要做的是在不違背道德的前提下最大程度地保護(hù)好自己，而非同流合污參與到辦公室政治中。謹(jǐn)慎對待與同事成為朋友這樣的事，很多時候，背后插刀就是成為朋友的同事干的。玩轉(zhuǎn)辦公室政治，或許能在一家兩家公司里混得好，但不會在所有公司都混得好。不要等到人至中年時，被裁員而憤慨企業(yè)無情。總想著玩辦公室政治，終有一天會被辦公室政治給玩完。

而那些辦公室政治盛行的公司，如果老板喜歡的是任人唯親，進(jìn)而形成劣幣驅(qū)逐良幣、優(yōu)汰劣勝，那么這樣的企業(yè)離岌岌可危也不遠(yuǎn)了。與其在這樣的環(huán)境中與各種人斗來斗去，不如盡早離開，到真正有競爭實(shí)力的平臺。在好的平臺，才能最大化發(fā)揮自身才干，并且快速成長。

成為有用的那個人，在職業(yè)多元化的時代，遠(yuǎn)離辦公室政治不但可以活得很好，甚至更好。李子柒初中沒畢業(yè)就出來打工了，而今的她一度成為各大主流媒體傳播正能量的榜樣，無數(shù)草根致富的楷模。而她的年收入，比很多公司一年的收入還多。她今天的成績是過往無數(shù)個日夜努力的成果，與其羨慕不如努力。只要努力，雖然成不了李子柒，但總能過得比以前會好，哪怕這個時間的到來會久一點(diǎn)。