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為什么職場同事間會存在孤立現象?

 全球購圖書 2019-12-25

職場中,大多是臨時性關系,過后誰也不搭理誰。合群和孤立都只是表面現象,找到志同道合的朋友很重要。

01.“只有學生關系是比較單純”這句話有道理,職場都是臨時關系,即使孤立也不必太在意

不存在利益沖突的關系走的會比較遠,但是沒有利益關系人們大多不會在一起,所以在學校里同學之間的關系是美好而單純的。學習上的競爭根本不能算什么競爭。
一旦走入社會,進入某家公司,我們與同事之間的關系就不再那么單純,多少都有所圖謀,這是非常正常的。
于是,有了所謂拉幫結派,有的所謂孤立現象,背后無非一個“利”字。如果不在這家公司打工了,那么絕大多數人都不會再聯系,合群也好孤立也好都不再重要。

想明白這一點,我們就不會太看重跟泛泛之交同事之間的關系,但這并不意味著不必交朋友。

02.想走得快靠一個人的能力就行了,想走的遠得靠真朋友。方法對路,職場上也有真朋友

我們身在一個靠技能吃飯的時代,可以不跟任何人打交道,只要做好自己的工作即可,比如:自媒體,畫畫……
想走得快看一個人的能力,與此同時有些事情并沒有變——想走得遠得靠朋友,所以在職場中我們要找到志同道合的人,讓同事關系更近一步,彼此成為朋友,之后相互扶助走一段路,這樣就挺好。

不注重泛泛之交的同事,但是要找到志同道合的好朋友。

03.拋棄臨時關系,盡心盡力維護終身關系

親戚關系沒的選,出生的時候就定了,但是親戚關系也會疏遠,有時還不如朋友近,這種親戚關系算是名存實亡,也只是種臨時關系而已。
行走社會,找到并維護終身關系是幸福的根本,其中包括:我們的愛人、孩子、親戚和朋友。
拋棄臨時關系,那種離職之后走在街上都假裝不認識的前同事,你在職時跟他們關系再熱絡也是沒有任何用處的,對雙方都是如此。
只關注重要的社會關系,我們才能活的好一些。
這是“張大志leo”的第537個長篇原創(chuàng)問答。

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