職場(chǎng)是個(gè)人情社會(huì)，有時(shí)候礙于面子，碰到同事一些不合理的請(qǐng)求，也拉不下臉拒絕。偶爾一兩次還好，可時(shí)間一長(zhǎng)，別人會(huì)對(duì)你形成“依賴”，大事小事都找你，很可能讓自己陷入越來越忙的尷尬境地，本職工作反而沒有做好。

以前有個(gè)同事小林，為人比較熱情，同事找她幫忙幾乎“來者不拒”，因此獲得一個(gè)“善人”的稱號(hào)。漸漸地小林在公司待的時(shí)間越來越長(zhǎng)，而同事們卻都早早下班。有人好心提醒小林，這樣幫忙不對(duì)，小林反而樂呵呵的說：“都是同事，幫幫忙也沒啥事，耽誤不了多少時(shí)間?！?/p>

后來公司投票要選一個(gè)優(yōu)秀員工，小林本能的覺得自己幫了那么多人，人緣那么好，肯定都會(huì)給自己投票吧。沒想到結(jié)果出來，小林僅僅得到了可憐的幾票，距離最高票的優(yōu)秀員工足足差了十多倍。小林覺得自己很委屈，就找到領(lǐng)導(dǎo)訴苦。

領(lǐng)導(dǎo)告訴她：“你雖然熱衷給大家?guī)兔?，但是你的本職工作并沒有多出彩，業(yè)績(jī)也并不突出。領(lǐng)導(dǎo)層和同事們也沒有看到你工作技能上面的閃光點(diǎn)，優(yōu)秀員工必須在業(yè)務(wù)能力上有足夠說服人的成績(jī)，所以……”

聽完領(lǐng)導(dǎo)的話，小林醍醐灌頂——職場(chǎng)就和戰(zhàn)場(chǎng)一樣，自己必須要有足夠的實(shí)力，拿出有分量的業(yè)績(jī)來，才能服眾，要讓自己變得有價(jià)值起來，而這些只做一個(gè)老好人是無法達(dá)到的。

每個(gè)人的時(shí)間和精力都有限，如果你拉不下面子，面對(duì)他人的請(qǐng)求無條件的答應(yīng)，只會(huì)讓自己陷入無盡的沒有價(jià)值的繁瑣事情中去，最終自己的真正價(jià)值得不到體現(xiàn)，“老好熱”定然是沒有好的前途和發(fā)展。

那么，該如何巧妙拒絕別人不合理的請(qǐng)求呢？最好是能顧全同事面子，又不影響彼此之間現(xiàn)有的關(guān)系。

首先：搞清楚狀況再做決定。本著“救急不救窮”的基本原則，除非是公司層面的重大緊急事件，自己正好又有時(shí)間的情況下，否則其他不著急的瑣事，都要果斷拒絕。

其次：不要打亂自己原有的計(jì)劃。不要在自己很忙的時(shí)候，答應(yīng)別人的請(qǐng)求，否則自己的事情在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)都做不好，還去幫別人做事，領(lǐng)導(dǎo)看不到結(jié)果只會(huì)找你麻煩，別人的事情沒有精力做完善也會(huì)責(zé)怪你？到頭來兩邊不是人，自己惹得一身騷。

最后要說的重點(diǎn)是：在拒絕別人的時(shí)候，自己的態(tài)度要好點(diǎn)，語(yǔ)氣盡量柔和，給予對(duì)方漂亮的臺(tái)階下，一定一定要說清楚自己不能幫忙的原因，并告訴對(duì)方，拒絕你只是對(duì)事是不對(duì)人，目前自己確實(shí)無能為力，但是還是認(rèn)可對(duì)方這個(gè)人，更不希望因?yàn)檫@件事影響彼此之間的關(guān)系。