一直以來，在銀行工作是很多年輕人所夢(mèng)想的崗位。而近年來，銀行離職的人員是越來越多。即使是一些在崗的銀行員工也覺得越干越累，想嘗試著換一份其他工作去做。導(dǎo)致銀行辭職的員工越來越多的原因主要有二個(gè)：

一方面，現(xiàn)在的銀行上至行長，下至柜臺(tái)職工，都有考核指標(biāo)?？梢哉h，銀行員工現(xiàn)在的收入與其業(yè)績掛鉤，每月的月底要考核、每個(gè)季度要考核、每年的年底還要考核，而對(duì)于完不成任務(wù)的職工，收入就會(huì)減少。這無疑給銀行員工帶來了較大的壓力。很多沒有背景、完不成任務(wù)的員工，只好選擇離職。

另一方面，過去各家銀行以有多少物理網(wǎng)點(diǎn)為榮，網(wǎng)點(diǎn)越多，説明實(shí)力越強(qiáng)。但互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，迫使銀行減少網(wǎng)點(diǎn)，把95%的業(yè)務(wù)都搬到了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)APP上。而且為了節(jié)約成本開支，提高業(yè)績水平，銀行通常就開始大幅減少傳統(tǒng)的物理網(wǎng)點(diǎn)，并且還配備了更多的智能化ATM機(jī)，這就導(dǎo)致銀行必須要裁撤大量的基層職員。

現(xiàn)在大家都關(guān)心的是，那些離職的銀行員工，他們又都跑到哪里去工作了呢？第一，去大型企業(yè)當(dāng)會(huì)計(jì)，繼續(xù)干老本行。有些銀行人員辭職后，就去應(yīng)聘大型國企和民企的財(cái)務(wù)部門。而憑借他們?cè)阢y行工作的履歷，往往會(huì)受到企業(yè)的重用。

第二，有些銀行的中層干部被辭退后，就去房產(chǎn)公司，因?yàn)樗麄兪煜し抠J方面的業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，一般國內(nèi)知名的房產(chǎn)公司，都會(huì)聘請(qǐng)銀行離職人員充當(dāng)業(yè)務(wù)員或經(jīng)理。雖然，房產(chǎn)公司有高額的業(yè)務(wù)提成收入，但是辛苦程度要遠(yuǎn)比在銀行工作時(shí)要大得多。

第三，還有一部分銀行職工去也保險(xiǎn)公司工作，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司一直在招人，而且保險(xiǎn)業(yè)與銀行業(yè)都屬于金融行業(yè)，所以銀行職工離職后肯定會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。只不過，對(duì)于業(yè)績好的人來説，保險(xiǎn)公司是發(fā)揮自己能力的平臺(tái)，但是對(duì)于多數(shù)業(yè)績普通的人來説，能在保險(xiǎn)業(yè)混口飯吃也實(shí)不易了。

第四，還有一些銀行高級(jí)別的工作人員在離職后，被基金公司、小貸公司、資產(chǎn)抵押公司給聘請(qǐng)過去，當(dāng)高級(jí)職員了。我就認(rèn)識(shí)一個(gè)姓周的銀行高管，他被某民營小貸公司聘請(qǐng)為高管?，F(xiàn)在很多民企老板不懂得經(jīng)營小貸公司等金融機(jī)構(gòu)，但要獲得小貸公司的金融牌照又相當(dāng)不容易，于是就需要這些銀行離職的高管幫他打理業(yè)務(wù)。

第五，一些銀行的理財(cái)業(yè)務(wù)員在離職之后，憑借著自己在銀行的人脈，到理財(cái)公司去當(dāng)中層干部了，反正帶過去的都是原來的銀行客戶資源。而理財(cái)公司的老板往往也都很重視這樣的人才。所以，銀行理財(cái)業(yè)務(wù)員大多跑到理財(cái)公司去工作了。

隨著很多銀行都在裁員增效，減少物理網(wǎng)點(diǎn)，將會(huì)有大量銀行職工離開崗位。很多民眾感到奇怪，銀行工作人員在離開銀行后，究竟去做了什么工作呢？對(duì)此，我們發(fā)現(xiàn)都去了房產(chǎn)公司、民間金融企業(yè)、保險(xiǎn)公司、理財(cái)公司，當(dāng)然還有會(huì)計(jì)行業(yè)?？傊?，銀行的離職人員把在銀行里面學(xué)來的本領(lǐng)，還會(huì)繼續(xù)在新的崗位上發(fā)揮作用，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。