國(guó)務(wù)院：明年起企退人員與事退人員上調(diào)幅度將完全一致！

漫游學(xué)海 2019-11-21

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企業(yè)的退休人員和事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老金的漲幅會(huì)是一樣的嗎？很明顯，企業(yè)單位的退休人員跟我們事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅并不會(huì)一樣，

甚至來說，就算你是在同一家企業(yè)退休的人員，那么這兩個(gè)人之間養(yǎng)老金的漲幅都不一定會(huì)是完全一致的。因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整方式，它主要是分為三個(gè)方面，第1個(gè)方面是定額調(diào)整，定額調(diào)整，對(duì)于你們本地區(qū)的每一個(gè)人都可以享受到相同養(yǎng)老金的待遇

那么第2個(gè)方面就是這個(gè)傾斜調(diào)整傾斜調(diào)整，主要是針對(duì)于70歲老人的一個(gè)定向調(diào)整，也就是說針對(duì)于70歲以上的老人可以多獲得20元到40元左右養(yǎng)老金的待遇。所以說這兩個(gè)方面對(duì)于同齡的退休老人來說，基本上是可以獲得相同養(yǎng)老金的調(diào)整待遇的。

那么還有一個(gè)最關(guān)鍵的條件就是這個(gè)掛鉤調(diào)整所謂的掛鉤調(diào)整，它一方面取決于你的累計(jì)參保年限，另一方面取決于你本身到手養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槟惚旧淼绞诌@個(gè)養(yǎng)老金的待遇是誠(chéng)意相應(yīng)的一個(gè)比例來決定自己退休金的增長(zhǎng)的，所以說養(yǎng)老金本身到手較多的人群那么乘，以一個(gè)相同的比例很明顯，它能夠獲得養(yǎng)老金的增長(zhǎng)會(huì)比較多，尤其是對(duì)于那些累計(jì)參保年限較長(zhǎng)的個(gè)人，自己所獲得養(yǎng)老金的待遇會(huì)是比較高的。

那么這樣一來就會(huì)形成一個(gè)養(yǎng)老金調(diào)整的差距，尤其是企業(yè)單位和事業(yè)單位人員之間的差距，為什么呢？因?yàn)槠髽I(yè)單位本身退休以后獲得退休金的待遇是比較偏低的，他只能夠獲得自己在職期間工資待遇的40%~60%之間，所以說他的替代率相對(duì)是比較低的，但是我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休以后往往是可以獲得退休，之前收入待遇的70%到90%，所以說事業(yè)單位人員替代率相對(duì)是比較高的，所以說事業(yè)單位人員退休以后的退休金也是比較高的。

那么既然事業(yè)單位人員退休以后的退休金比較高，所以說根據(jù)掛鉤調(diào)整這樣的因素，很明顯他能夠獲得較高養(yǎng)老金的調(diào)整待遇，這一點(diǎn)和企業(yè)單位之間就形成了一定的差距。但是為什么很多人會(huì)理解企業(yè)單位和事業(yè)單位的調(diào)整是一樣的呢，是因?yàn)?016年開始，我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的這個(gè)調(diào)整待遇實(shí)現(xiàn)了并軌。

因?yàn)閺?016年開始，養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整都是按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來進(jìn)行，不論是事業(yè)單位人員也好，還是企業(yè)單位退休人員也好，都是按照這樣的原則來進(jìn)行調(diào)整，所以說調(diào)整方式是完全一致的，但是由于事業(yè)單位本身拿到手的養(yǎng)老金比較高，所以說它在調(diào)整的過程中，往往可以獲得一個(gè)較高的調(diào)整水平。

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來自：漫游學(xué)海 > 《工資改革》

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