2013年健力寶創(chuàng)始人李經(jīng)緯去世，吳曉波用這段話總結(jié)這位“雙規(guī)”民營(yíng)企業(yè)家的委屈十年。高處不勝寒，常人委屈尚難與人語，何況企業(yè)家？

任正非曾多次感覺活不下去，實(shí)在受不了就往外打電話，訴說自己的心里感受。

“人生在世，注定要受許多委屈。而一個(gè)人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得價(jià)值，就不能太在乎委屈，不能讓它們揪緊你的心靈。要學(xué)會(huì)一笑置之，要學(xué)會(huì)超然待之，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化勢(shì)能。智者懂得隱忍，原諒周圍那些人，讓我們?cè)趯捜葜袎汛蟆?。柳傳志?duì)接班人楊元慶如是說。

柳傳志為人亦嚴(yán)亦寬，這體現(xiàn)在他對(duì)接班人，尤其是楊元慶的態(tài)度上。一方面，他傾注公司全部資源，全力支持楊元慶施展抱負(fù)。另一方面，他又多次當(dāng)眾嚴(yán)厲批評(píng)楊元慶，楊元慶委屈到痛哭。

總會(huì)有一部分人受委屈，這些人的正確對(duì)待會(huì)給我們的進(jìn)步帶來十倍的力量。由于您的正確對(duì)待，也給組織將來給您以更大的信任提供了支持。真正絕對(duì)的公平是沒有的，你不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你不懈地努力，你的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈。

“燒不死的鳥是鳳凰”，這是華為人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但絕不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在華為，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。

人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也要有滿足感。自己的力量發(fā)揮到最大，就應(yīng)對(duì)人生無愧無悔。

近期有員工自殺，大多數(shù)是個(gè)人原因，有的進(jìn)來還不到一個(gè)月。我心里是很沉重的，也很理解他們，因?yàn)閺?999年到2007年，我自己就有多次感覺活不下去的經(jīng)歷。有相同的經(jīng)歷，所以我才有這么多感觸。但是，我有一個(gè)最大的優(yōu)點(diǎn)，我懂得釋放，懂得傾訴。實(shí)在受不了的時(shí)候，我會(huì)往外打電話，訴說自己的心里感受，沒有一個(gè)人會(huì)勸你自殺的。

人生最后不管今天多么成功，你最后死的時(shí)候才能夠看看你到底贏了還是虧了，所以我覺得我們剛剛開始起步。我也相信今天畢業(yè)以后，在座很多人都很擔(dān)心，各種各樣的擔(dān)心，擔(dān)心畢業(yè)以后我是學(xué)經(jīng)管的，能當(dāng)老板嗎?我能找到一個(gè)好老板嗎?能夠找到好公司嗎?其實(shí)這些擔(dān)心我也都有，每天都有。我剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候天天擔(dān)心能不能活下來，到后來我擔(dān)心這個(gè)公司會(huì)不會(huì)長(zhǎng)大，到今天長(zhǎng)大了我擔(dān)心它會(huì)倒下，現(xiàn)在的擔(dān)心比以前多多了。我們每時(shí)每刻處于這份擔(dān)心中，擔(dān)心很正常，不擔(dān)心才不正常。所以我想給大家個(gè)建議，也是真實(shí)的感受，這30年來，我天天在擔(dān)心，但是我只是擔(dān)心自己不夠努力，我擔(dān)心自己沒看清楚災(zāi)難，我擔(dān)心自己沒把握好機(jī)遇。但有一點(diǎn)不用擔(dān)心，你們一定會(huì)遇到眼淚、冤枉、委屈、倒霉各種事件，一定會(huì)碰上，這個(gè)不用擔(dān)心，你碰到這些了，就這樣想：早知道它會(huì)來的。

這是一個(gè)糾結(jié)的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代看起來充滿著懷疑，充滿著各種的不信任。這世界看起來缺乏各種各樣的機(jī)會(huì)，但這世界看起來又有各種各樣的機(jī)會(huì)，這世界看起來年輕人似乎是可以無所不能，什么事情都可以做，但看起來年輕人什么事情又都做不了。所以我覺得這是一個(gè)糾結(jié)的時(shí)代，恭喜大家來到一個(gè)很了不起的糾結(jié)時(shí)代。

沒有一條通往遠(yuǎn)方的路不是充滿誤解和委屈。有人知道2012年是我最艱難的時(shí)候，網(wǎng)上全部說許單單怎么造假，我在騰訊是被辭退的，許單單的學(xué)歷也是造假的……為什么有人這么惡毒?我沒有造假，為什么這樣對(duì)我呢?那個(gè)時(shí)候年輕，反駁這些人又沒有用，我只能生氣。

我想還是好好工作吧，于是埋下頭做拉勾網(wǎng)和3W咖啡等等，現(xiàn)在回頭再一看當(dāng)年的誤解，發(fā)現(xiàn)這些誤解反而促進(jìn)了自己，讓自己做得更好。

體現(xiàn)劉強(qiáng)東的老板氣質(zhì)，或許就是額前的小撮白發(fā)。2008年，第一輪融資用光后的京東面臨著倒閉的危險(xiǎn)，正值金融危機(jī)，沒人愿意掏錢給一個(gè)不知何時(shí)能盈利的企業(yè)。

那段時(shí)間，我一天要見五個(gè)投資人，說同樣的話，得到的回答也是一樣：拒絕。”對(duì)兄弟們那種愧疚、和痛苦一擁而上“

遇到挫折的時(shí)候，不要消極對(duì)待，要積極面對(duì)，一定要心寬，做到心寬不容易的。我的一些老朋友，一遇到挫折就消沉下去了，這不行，越消沉就越站不起來。人生不要有太多計(jì)較，要向前走，要相信一年比一年好。

沒有經(jīng)過挫折和委屈，不算企業(yè)家；經(jīng)過挫折和委屈，才算是真正的企業(yè)家。當(dāng)你一笑置之地去面對(duì)挫折和委屈，哪些挫折和委屈便會(huì)成為你成功道路上的墊腳石。

我看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，發(fā)了一條狀態(tài)，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。

然后我給他回復(fù)說，哪里需要十年？

一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。

但是想了一會(huì)，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復(fù)他：沒有一種工作是不委屈的。

這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問她，為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時(shí)候你不會(huì)很氣急敗壞嗎？

劉若英的回答就是，那是因?yàn)槲抑溃瑳]有一種工作是不委屈的。

很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。

剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場(chǎng)規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候九成是用不上的。

這個(gè)時(shí)候一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)，這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導(dǎo)給我安排的事情跟公司的流程規(guī)則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦？

你有沒有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候你就像一個(gè)黑暗中獨(dú)自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問，周圍一群陌生人漫無表情的穿梭于辦公室里的走廊過道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉(zhuǎn)，你自己一個(gè)人孤獨(dú)的停留在原地。

我自己本身是個(gè)慢熱的人，加上性格內(nèi)向，所以職場(chǎng)第一年里我的狀態(tài)就是很恍惚的，這種狀態(tài)就是，我自己會(huì)經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆，這時(shí)候周圍的同事或者領(lǐng)導(dǎo)喊我的時(shí)候，我總是會(huì)很久才反應(yīng)過來，然后「哦」一聲，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走遠(yuǎn)了。

當(dāng)然從另一面來說，他們也不會(huì)因?yàn)槟阕龅牟粚?duì)而用力批評(píng)你，這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。

所以就是因?yàn)檫@種看似不被認(rèn)可的狀態(tài)，你會(huì)感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對(duì)的。還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時(shí)候你是需要跟各種同事打交道的。

他們沒有好壞之分，他們只有跟你的磁場(chǎng)合與不合的感知，于是你覺得有時(shí)候很小的事情溝通起來很是吃力，哪怕就是申請(qǐng)個(gè)印章，哪怕就是填一個(gè)流程審批表，一步步關(guān)卡讓你覺得就像冒險(xiǎn)游戲一樣，只是這一場(chǎng)游戲里沒有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關(guān)的寸步難行了。

而我也開始知道，那個(gè)坐在我對(duì)面辦公室里的領(lǐng)導(dǎo)，他每天需要考慮整個(gè)部門的協(xié)調(diào)狀況，那個(gè)每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢(shì)，他還需要面對(duì)各種錯(cuò)綜的媒體關(guān)系外加各種其他跟我國(guó)有關(guān)部門的打交道。

那個(gè)在這一秒里的大爺，或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了。

我身邊最近多了很多出來創(chuàng)業(yè)的朋友，以前我覺得這是一件很牛逼的事情，但是時(shí)間長(zhǎng)了我也開始辯證的看待這些事情。

那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。

而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司里干的比狗還累了」就跑出來了，結(jié)果自己組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不是幾百個(gè)難處，而是沒有終點(diǎn)的難處。

因?yàn)槟阍缟闲褋淼牡谝患虑橐呀?jīng)不光是要養(yǎng)活你自己，而且還有你手下的一批人。

于是那些他們以為自己曾經(jīng)向往的「自己當(dāng)老板多自由」的想法，瞬間就沒有了，這個(gè)世上哪有什么絕對(duì)的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。

我在一個(gè)創(chuàng)業(yè)論壇上認(rèn)識(shí)了一個(gè)北京的創(chuàng)業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執(zhí)行方案，有一天夜里我看見他還在加班，于是我問他一句，你這么辛苦，值得嗎？

他的回答是，我一開始就知道，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你既要有叱咤風(fēng)云高瞻遠(yuǎn)矚的格局跟視野，你也得有一個(gè)能彎下腰當(dāng)宜家搬運(yùn)工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農(nóng)民工心態(tài)，否則你就不要來談創(chuàng)業(yè)了。

他還告訴我，無論你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)階段都有對(duì)應(yīng)的難題，每個(gè)角色都會(huì)有對(duì)應(yīng)的難題。

這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛逼就會(huì)多一些，那些納斯達(dá)克敲鐘背后的重重苦逼，是媒體包裝出來的幻象里永遠(yuǎn)不會(huì)寫出來的。

嗯，在我的判斷原則里，他就屬于那一類理智型的創(chuàng)業(yè)者，這種人即使在創(chuàng)業(yè)路上走不下去了，角色換成一個(gè)職業(yè)人，他也不會(huì)是糟糕到哪里去的人。

我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關(guān)就好。

有一次一個(gè)按摩的姑娘告訴我，說下個(gè)月就要回老家不做了，我于是問她為什么，她說自己弟弟去年剛考上大學(xué)需要幫交學(xué)費(fèi)，自己沒什么學(xué)歷只能出來做這一份工作，現(xiàn)在老家的經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。

后來我漸漸發(fā)現(xiàn)，每隔一段時(shí)間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會(huì)換一批新的面孔。

于是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題后，再去尋找更好的出路，于是又一批新人進(jìn)來，如此循環(huán)。

當(dāng)然如果這條路上如果有人與你同心，那么這份委屈可能會(huì)變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個(gè)大叔昨晚朋友圈里說的那一句，和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道哪些彎路可以避開。

同樣的道理，這些過來人，以及或許我有一丁點(diǎn)資格作為另外一波人的過來人身份，我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。

明白了這一點(diǎn)，或許我們對(duì)所謂「會(huì)好起來的」期盼不再是一種極致追求，要馬上呈現(xiàn)物化的東西，而是一種潛移默化的進(jìn)步跟慢慢變好。

畢竟，無論在什么樣的歲數(shù)里，成長(zhǎng)這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。