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領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心下屬的能力超過自己，千方百計的找下屬問題。 一般情況下是功勞領(lǐng)導(dǎo)自己領(lǐng)，錯誤下屬承擔(dān)。還有什么事情都要聽他的，不聽的話以后也會千方百計的給你小鞋穿，更不能在老板那表現(xiàn)出比他能力強。 作為下屬，該怎么辦？離職還是逆來順受？ 在職場當(dāng)中，肯定是少不了小肚雞腸的領(lǐng)導(dǎo)，自己能力有限，總會擔(dān)心下屬能力太強，超過了自己， 到時候下屬把他的位置給頂了，所以就會不折手段來打壓下屬。 為什么會導(dǎo)致這樣的原因，無非是領(lǐng)導(dǎo)感受到了你對他的威脅，讓他有了危機感。 一．領(lǐng)導(dǎo)總找你問題的原因
（1）猜透領(lǐng)導(dǎo)心思，又說破 自古以來，中國有句古話，就是看破不說破。 領(lǐng)導(dǎo)都是有城府的人，是非常不愿意讓下屬能夠猜到其心思。 但是你不僅猜透領(lǐng)導(dǎo)的心思，而且還要說破，你覺得領(lǐng)導(dǎo)能容得下你嗎？ 歷史上最典型的事情就是曹操與楊修的故事，漢中之戰(zhàn)，楊修通過曹操的口令就看透了曹操的心思， 自己不僅沒有守口如瓶，還和夏侯惇等人炫耀，結(jié)果可想而知，落了一個身首異處的下場。 因為你的看透，又說破，犯了領(lǐng)導(dǎo)的忌諱，領(lǐng)導(dǎo)才容不下你，要找你麻煩。 （2）恃才傲物，不收斂 有能力，不代表著你能為所欲為，要是因為恃才傲物，對領(lǐng)導(dǎo)不尊敬， 領(lǐng)導(dǎo)為了維護自身尊嚴，肯定是要想方設(shè)法整治你。 讓你老實聽話，要不然就千方百計給你穿小鞋，讓你知道他的厲害。 （3）越級討好老板，被知曉 為什么，領(lǐng)導(dǎo)不希望你在老板面前展現(xiàn)出比他強的能力，其實領(lǐng)導(dǎo)也怕你的表現(xiàn)良好對其產(chǎn)生危險。 畢竟要是入了老板的法眼，老板一句話，就能讓你平步青云，甚至取代他的位置。 本身職場人都有一種本能的心理，想要討好老板，希望遇見伯樂，提攜自己一把。 但是你討好老板的事情又被領(lǐng)導(dǎo)知道，所以才容不下你。
（1）領(lǐng)導(dǎo)對自身能力不自信 因為領(lǐng)導(dǎo)對自身能力的不夠自信，才會做出這樣行為，其實都是領(lǐng)導(dǎo)下意識的自我保護行為。 人對外界的威脅都是從心里本能的會有自我保護，就怕別人取代其位置， 為了避免別人給自己惹麻煩，就給你找麻煩，讓你脫不開身。 （2）領(lǐng)導(dǎo)人品太差 其實，在職場中，永遠不缺自私自利的人，領(lǐng)導(dǎo)同樣是如此，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也是凡人，也有七情六欲。 要是領(lǐng)導(dǎo)的人品太差，領(lǐng)導(dǎo)永遠只會考慮自己，不會考慮別人，只會為自己的利益著想。 二．應(yīng)對之策
領(lǐng)導(dǎo)對你的情況的問題主要原因是在你的身上，這個時候需要先把自身的毛病進行根治，消除領(lǐng)導(dǎo)的機會， 比如說，猜透領(lǐng)導(dǎo)心思，看破不說破； 有才去不恃才傲物，收斂鋒芒； 越級討好老板，不要被知曉等， 你把這些毛病改正了，看看領(lǐng)導(dǎo)是不是還是和以往一樣， 要是不一樣，說明問題正是出在你自己身上。
要是領(lǐng)導(dǎo)都覺得自身能力不足，你又不斷展示才能，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的威脅。 那如何降低領(lǐng)導(dǎo)對你的防備之心。做到該匯報的時候多匯報。 比如說，你明知道的東西，也要學(xué)會裝傻，主動請示領(lǐng)導(dǎo)說：“領(lǐng)導(dǎo)這方案，好處在哪里，壞處在哪里，您看如何？” 做到對領(lǐng)導(dǎo)的足夠尊重，這樣才能讓他降低對你的防備之心。
要是遇上自私自利的領(lǐng)導(dǎo)一定要學(xué)會及時止損，自私自利的領(lǐng)導(dǎo)跟著也是沒有出頭之日，還不如果斷的選擇抽身離開，不要猶豫。 作為下屬，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一定要逆來順受，一定要分析情況，讓自己占據(jù)優(yōu)勢， 不管離職還是繼續(xù)工作都能讓自己有所得，才是聰明人所為。 文/老夏分析師 如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動， 曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里， 我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。 有時候，雖然素未謀面。 卻已相識很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點個贊呀，也可以轉(zhuǎn)發(fā)或贊賞！ 您的鼓勵是老夏最大的動力和支持，歲月靜好，愿你幸福，一起都好！ |
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