【話題】

1. 快速上手新工作的四個(gè)建議，你知道是哪四個(gè)嗎？

2. 新工作該如何去接手，才會得心應(yīng)手呢？

【閑聊】

之前有給大家分享過新人上任秘笈，其實(shí)也算是對新工作接手的一個(gè)秘笈。大家有興趣可以去查閱一下。但今天給大家分享的是快速上手新工作的四個(gè)建議，并無沖突，這四個(gè)建議如下：

1. 不要忽視家庭的支持---不管是新應(yīng)聘的工作也好，還是公司內(nèi)部的晉升也好。如果忽視了家庭的支持，那你在今后的新工作中將會遇到各種阻力和左右為難的割舍。工作，不僅僅是自己一個(gè)人的事情，有時(shí)候是需要考慮一下家人的感受、顧及一下他們的意見的。

2. 不要忽視自己的性格---對自己的性格如果沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識，在新工作中最可能出現(xiàn)的問題就是溝通方面的問題，比如與上、下級關(guān)系處理的不當(dāng)?shù)惹闆r。了解自己的性格，有利于自己更好地融入到新工作當(dāng)中，更不會因性格產(chǎn)生的各種不良情緒！

3. 不要小瞧自己的技能---悲觀情緒泛濫的員工，在接手新工作時(shí)常會產(chǎn)生不自信的悲觀情緒，比如小瞧自己的技能，覺得自己無法將新工作干好。有這種情緒的員工接手新工作后，一般都很難干出成績來。既然能接手新工作，就說明你有一定的接手能力。所以一定要自己，不要小瞧自己的技能。

4. 不要偏離自己的目標(biāo)---新工作意味著新目標(biāo)，所以在接手前一定要先明確自己的新目標(biāo)。結(jié)合工作的新內(nèi)容，制定合理、有計(jì)劃的方向。不要漫無目的、趕鴨子上架式地胡亂干工作，這樣最容易偏離公司所要求的目標(biāo)。所以明確自己新目標(biāo)的同時(shí)，一定要參考公司的大目標(biāo)。

【總結(jié)】

大家可以結(jié)合之前分享給大家的新手上任秘笈，接手新工作的時(shí)候就可以更得心應(yīng)手了。其實(shí)道理都是相通的，只需根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理運(yùn)用以上四個(gè)建議性的方法即可。在過程中我們再對每一個(gè)方法進(jìn)行優(yōu)化更新，千萬不要死搬硬套，因?yàn)槁殘霏h(huán)境不同，同一種方法得出的結(jié)果就有可能不同，所以大家在對工具方法執(zhí)行的過程中，一定要善于舉一反三、融會貫通！