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隨著最近美國(guó)H-1B的申請(qǐng)結(jié)果陸陸續(xù)續(xù)放出，不少小伙伴就已經(jīng)開(kāi)始為未來(lái)做起了打算，未雨綢繆的向著下一個(gè)終極目標(biāo)努力: 計(jì)劃提交EB-2/EB-3申請(qǐng)職業(yè)移民綠卡！ 因?yàn)橐坏┠玫搅司G卡，你就不必再受雇主或工作類型的限制，不但可以隨意跳槽，不用擔(dān)心身份失效、簽證被拒，關(guān)鍵還省了簽證費(fèi)。但是通過(guò)整理關(guān)于美國(guó)職業(yè)移民的提問(wèn)，比如：H-1B工作幾年公司才可以給申請(qǐng)職業(yè)移民綠卡？工作職能是不是寫的越復(fù)雜越好？強(qiáng)調(diào)雙語(yǔ)能不能在申請(qǐng)中獲得更多優(yōu)勢(shì)？還有很多人不是很清楚，接下來(lái)為大家具體講解一下。  Step 1 確定工資 美國(guó)法律中對(duì)雇主什么時(shí)候可以開(kāi)始給外籍員工申請(qǐng)職業(yè)移民綠卡并無(wú)任何限制，是否給你辦理綠卡、何時(shí)開(kāi)始申請(qǐng)流程完全取決于雇主的內(nèi)部規(guī)定。 所以，在這個(gè)環(huán)節(jié)需要你和雇主談好，一旦雇主愿意，你就可以開(kāi)始漫漫申請(qǐng)路的第一步：向勞工部提交現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)審批申請(qǐng)（Prevailing Wage Determination），通常簡(jiǎn)稱為PWD。 為了便于勞工部為申請(qǐng)者確定工資數(shù)額，申請(qǐng)人往往需要提供一份說(shuō)明材料來(lái)闡述自己的工作職能。很多人都認(rèn)為工作內(nèi)容寫的越復(fù)雜越好，一方面可能獲批工資更高，另一方面之后發(fā)招聘廣告也不用太擔(dān)心被人頂替的問(wèn)題。但是，實(shí)際情況是怎樣的還需要根據(jù)每個(gè)人的條件來(lái)說(shuō)明。 Step 2 發(fā)布招聘廣告 確定好工資標(biāo)準(zhǔn)，就迎來(lái)了申請(qǐng)綠卡關(guān)鍵的一環(huán)——發(fā)布招聘廣告！因?yàn)橄胍暾?qǐng)EB-2/EB-3職業(yè)移民綠卡, 雇主首先要證明沒(méi)有符合標(biāo)準(zhǔn)的美國(guó)公民或綠卡持有者能勝任你的職位, 以確保外籍員工不會(huì)搶走當(dāng)?shù)厝说摹帮埻搿薄?/div> 這一步需要雇主在三種以上的媒介平臺(tái)發(fā)布廣告進(jìn)行職業(yè)招聘，以確保申請(qǐng)者工作的無(wú)可替代性。所以, 即使是你已經(jīng)在公司工作很長(zhǎng)時(shí)間了, 公司也要重新打招聘廣告, 將招聘程序完整地走一遍, 證明沒(méi)有美國(guó)人或綠卡持有者能達(dá)到工作要求。這期間一旦有人符合了公司招聘條件，申請(qǐng)流程就直接終止了……  Part 3 提交PERM勞工證申請(qǐng) 好不容易渡過(guò)打廣告這一劫，接下來(lái)申請(qǐng)PERM(勞工證)也總是讓人提心吊膽。因?yàn)樵谶@一過(guò)程中，申請(qǐng)人的申請(qǐng)會(huì)被抽查審計(jì)，勞工部會(huì)隨機(jī)審查PWD申請(qǐng)和公司發(fā)布的招聘廣告是否完全匹配。這里要注意的是，除非從事翻譯、記者等需要多語(yǔ)言環(huán)境的特殊崗位(Business Necessity)，語(yǔ)言水平不能夠作為單獨(dú)的一項(xiàng)能力證明進(jìn)行篩選。 Part 4 遞交I-140申請(qǐng) 在這一步，申請(qǐng)人需要打包好之前所有的材料遞交給移民局，然后移民局會(huì)主要針對(duì)雇主是否有能力來(lái)支付承諾給員工的薪水和申請(qǐng)人是否有足夠資格承擔(dān)工作職責(zé)來(lái)進(jìn)行審核。很多人就為此犯了難：我們都知道，許多公司在利潤(rùn)頗豐的同時(shí)支出也非常巨大，凈收入常常為負(fù)數(shù)，所以從表面上來(lái)看完全不足以支付員工的核定工資。 Part 5 遞交I-485申請(qǐng) I-485又名為身份調(diào)整表，這是整個(gè)流程中的最后一步，只要填好表格提交申請(qǐng)就可以靜靜等待移民局對(duì)身份進(jìn)行變更排期了！但不要掉以輕心，還有最后一關(guān)就是移民局的面試！ 在面試的時(shí)候一定要自然，清晰地回答移民官的問(wèn)題。最后，祝大家都能順利拿到綠卡~
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