 在傳統(tǒng)的家庭里，兒媳婦從懷孕后，特別是第一次懷孕，都是受到高級待遇。但這種高級待遇又好像是應(yīng)該的。同事小陳，在生下寶寶后，產(chǎn)假結(jié)束就回公司上班了，因為小陳的丈夫平時工作也很忙，所以，寶寶都交給婆婆來照顧。 前段時間，小陳還向我們抱怨說：“我那婆婆看孩子也不精心，總是不講衛(wèi)生，給寶寶喂東西的時候，總是拿嘴含一下然后給寶寶，這得多少細(xì)菌啊，我說她，婆婆還不愿意，說什么他的孩子從小到大都是這么喂過來的，也沒見怎么生病。”可以感受到，小陳對婆婆的行為感到非常不滿，小陳嘗試交流，婆婆仍堅持自己的想法，并沒有改變的想法。  因為這件事，小陳跟自己的丈夫埋怨，小陳的丈夫理解妻子，但是卻一點行動也沒有，感覺自己的母親愿意給自己看孩子就不錯了，不能對母親還指指點點，讓母親感覺很委屈。就這樣一個誤會，讓婆媳之間的矛盾越來越深，只要婆婆在照顧寶寶上出了一點小問題，比如說，沖奶粉前沒有用熱水燙奶瓶、跟孩子出去玩的時候不看天氣，氣溫稍低一些或稍高一些，就說婆婆不會看孩子。也是愁壞了小陳，小陳嘗試溝通，卻不知從哪下手。 這件事情上可以反映出這樣一個問題。婆婆在家?guī)蘼晕Р缓茫瑑合本蜁ζ牌帕硌巯嗫?，看孩子看的再好，在兒媳心里也是理所?dāng)然。  然而小陳的婆婆心里也是憋著一口氣，用她的話來講，要不是怕兒子在中間受委屈，我早就受夠了兒媳的嘮叨，真的是費力不討好，雖然自己已經(jīng)50多歲了，現(xiàn)在完全可以自己掙錢養(yǎng)老，又省心又省事，只要做好自己的工作，也不會有人惹自己生氣，有時真的想把孫子放下給兒媳帶，自己外出打工掙錢也比現(xiàn)在活得開心。 其實說再多，總結(jié)一點就是婆媳關(guān)系不融洽，那么，婆媳關(guān)系要如何相處呢？1、 互相理解尊重。 婆媳雙方都要承認(rèn)對方有獨立的人格和經(jīng)濟地位，雙方之間的關(guān)系是一種平等的人際關(guān)系，而不是一種一方必須依從另一方的支配與被支配的關(guān)系。婆媳之間應(yīng)該相互尊重，要求雙方有事全家協(xié)商處理，如經(jīng)濟開支、涉及全家的事務(wù)等要共同商量，養(yǎng)成民主家風(fēng)；而屬于個人的“私事”，則應(yīng)互不干涉，個人享有“自主權(quán)”。 2、避免爭吵。 婆媳之間出現(xiàn)了分歧、產(chǎn)生矛盾時，雙方一定要保持冷靜的頭腦。即使一方發(fā)脾氣，另一方也應(yīng)克制自己的情緒反應(yīng)，等對方情緒平靜之后再商討處理所存在的問題。心理學(xué)告訴我們，消極而強烈的情緒容易使人失去理性，導(dǎo)致沖突升級；爭吵還具有“慣性”，即一旦因一點小事“開戰(zhàn)”，日后往往有事便吵，久而久之，成見會越來越大。因此，當(dāng)一方情緒反應(yīng)激烈時，另一方應(yīng)保持冷靜與沉默，或者尋機走脫、回避，等事態(tài)平息后再交換意見，處理問題。 3、發(fā)揮丈夫的中介作用。 一個女孩因為一個男孩放棄自己的家庭進(jìn)入另外一個新的家庭，本來就是一件極具挑戰(zhàn)的事情，婆媳關(guān)系是親子關(guān)系與夫妻關(guān)系各自的延伸而形成的一種新的家庭人際關(guān)系，丈夫在婆媳關(guān)系中扮演“中介”角色，丈夫作為婆媳關(guān)系的中介點，對婆媳雙方的性格特點最為了解。而自己要學(xué)會包容自己的妻子，又要學(xué)會安撫母親的情緒。  婆媳關(guān)系是傳統(tǒng)文化留下的問題，是一個家庭能否建立良好關(guān)系的關(guān)鍵。你家是否存在這樣的問題呢？你又是怎樣處理的呢？歡迎在下方留言評論。 |
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