此文為45歲以下者閱讀最為合適，因?yàn)樗転槟阈Ｕ较?，力挽狂瀾，是不可多得的良言與良方，就象大海中的航標(biāo)。

第十六篇：對(duì)待老板忠誠(chéng)

有一位成功者說(shuō)過(guò)這樣的一句話：“忠誠(chéng)會(huì)助你取得成功?！?/p>

確實(shí)是這樣，忠誠(chéng)是一種美德。

忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)一種自我滿足感，更加懂得自重，它時(shí)刻伴隨著我們的精神力量。一個(gè)人能夠很好地約束自己，努力去做一個(gè)有益于他人的好人；也能夠放任自己，去做一個(gè)遭人唾罵的壞人。成功與失敗只在一念之間。與忠誠(chéng)一直相伴的是努力。生命中不能缺少忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的人無(wú)憂無(wú)慮，他能很好地控制自己的情緒，不會(huì)因?yàn)榍榫w激動(dòng)而失控。他一直守護(hù)著生命的航船，就算航船即將沉沒(méi)，也會(huì)英勇地堅(jiān)守到最后，直到與整艘船一同沉沒(méi)。

人類(lèi)不能沒(méi)有忠誠(chéng)，一個(gè)品德不忠誠(chéng)的人不是一個(gè)完整的人。忠誠(chéng)于自己的老板跟同事們和睦相處，共同進(jìn)退，這樣就能使集體的力量得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，人生就會(huì)變得更加豐富多彩，事業(yè)也會(huì)相應(yīng)地得到更多的成就感，工作也會(huì)理所當(dāng)然地成為一種享受。而那種整天在背后議論他人是非，說(shuō)三道四，挑撥離間的人，只會(huì)陷入困惑之中，最后跟他人無(wú)法和睦相處，最終將自己孤立起來(lái)，老板不中用他，同事不愿與他共事，不斷失去提升的機(jī)會(huì)，受傷的總是他自己。

忠誠(chéng)也是老板對(duì)下屬的最基本的要求，職位越高，對(duì)忠誠(chéng)度的要求也就越高。而你越忠誠(chéng)，你就越能受到重用。

忠誠(chéng)并不是用嘴巴說(shuō)出來(lái)的，而是要經(jīng)受考驗(yàn)。你要明白，老板不停地“折騰”你，這是他對(duì)你格外器重。他正在考驗(yàn)?zāi)銓?duì)他是否真正的忠誠(chéng)？一旦他知道你對(duì)他忠誠(chéng)不二，他一定會(huì)重用你。不管是發(fā)自內(nèi)心的施與，還是無(wú)愿無(wú)悔讓老板盡情的“折騰”，忠誠(chéng)都是一種情感和行為的付出。你的忠誠(chéng)和付出一定會(huì)得到豐厚的回報(bào)。

你忠誠(chéng)于你的老板，你的老板將更加看重你。你不能錯(cuò)誤地把忠誠(chéng)理解為對(duì)某人至始至終都忠貞不二，它是一種職業(yè)的責(zé)任感。忠誠(chéng)并不是對(duì)某位老板表示自己的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)。是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。

人一生更換幾次工作是很正常的事情，但做什么工作就要把工作做好，這是對(duì)所從事的職業(yè)的高度責(zé)任感。正是因?yàn)橛辛诉@種責(zé)任感，才能把工作做得更好。

對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)老實(shí)會(huì)使他得到好的助手，最大限度地與團(tuán)隊(duì)融合，真正地把自己當(dāng)成是團(tuán)隊(duì)的一分子，更有責(zé)任感，對(duì)將來(lái)更加自信。