職場(chǎng)小張?jiān)诠疽恢笔桥ぷ鳎趭^踏實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)跟同事只要是擺脫做的事她都會(huì)積極去做，小張認(rèn)為工作多少不用計(jì)較，只要好好工作就好，但是職場(chǎng)小李就是比較精明的那種，一次工作中，領(lǐng)導(dǎo)讓他們倆一起完成一項(xiàng)工作，小李給小張說(shuō)最近家里有事要小張多分擔(dān)一些工作，然后在匯報(bào)工作前幾天就消失了，直到匯報(bào)當(dāng)天小李回來(lái)在匯報(bào)過(guò)程中也顯得忙前忙后，給領(lǐng)導(dǎo)造成一種忙碌的假象，匯報(bào)結(jié)束小李率先發(fā)言，造成為這次工作投入很多精力的假象，而小張竟然無(wú)力反駁，最終小李博得領(lǐng)導(dǎo)跟同事的認(rèn)可。小張最后總結(jié)還是自己太老實(shí)了，同事說(shuō)什么就是什么，自己也無(wú)心去爭(zhēng)議。

職場(chǎng)中，無(wú)論是家族企業(yè)還是一些大型企業(yè)，里邊都普遍存在一些人，他們?yōu)槿死蠈?shí)，對(duì)工作任勞任怨，跟同事的關(guān)系也還不錯(cuò)，但是在公司往往工作了很久，每次高升的時(shí)候都沒(méi)他們的份，這類(lèi)人通常被我們稱(chēng)為老實(shí)人，也成為了被欺負(fù)的代名詞，其實(shí)每個(gè)老實(shí)人都有出人頭地的想法，并不是他們的能力很差，只是他們的心態(tài)可能存在一些問(wèn)題，究竟是哪些問(wèn)題影響了老實(shí)人高升呢？

首先是老實(shí)人心態(tài)不喜歡改變，安于現(xiàn)狀，不愿意冒險(xiǎn)。不少的職場(chǎng)老實(shí)人往往熟悉了自己的本職工作的時(shí)候，不愿意接受一些自己沒(méi)有做過(guò)的工作，他們不愿意冒險(xiǎn)，因?yàn)樗麄兒ε伦霾缓?，被同事嘲笑，這也間接的說(shuō)明他們自信心沒(méi)有那么強(qiáng)，正是因?yàn)檫@種心理，即使有高升的機(jī)會(huì)，他們也不會(huì)去爭(zhēng)取。有些事你去做了，即使沒(méi)有做好，最起碼你得到了鍛煉，為下次的工作累積經(jīng)驗(yàn)，可是你不去做，你就連做不好的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，怎么能接受更多的任務(wù)呢，試想有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你高升？

其次就是老實(shí)人不善于溝通，只會(huì)埋頭工作，不會(huì)推銷(xiāo)自己。職場(chǎng)老實(shí)人認(rèn)為只要把本職工作做好，就會(huì)得到別人的認(rèn)可，是金子總會(huì)發(fā)光的，可是在職場(chǎng)生涯中，領(lǐng)導(dǎo)不是每個(gè)人的付出他都能看得到的，你的懂得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出，認(rèn)可你的工作，所以要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，要適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)叫苦邀功，多和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，有意無(wú)意的透露你對(duì)工作的付出，這樣你才能得到應(yīng)有的回報(bào)，這樣高升的機(jī)會(huì)是不是就增加了。

然后就是老實(shí)人缺乏合作精神。職場(chǎng)老實(shí)人一般都是那種默默無(wú)聞，很少與人溝通的，所以他們一般在做工作的時(shí)候就會(huì)選擇自己獨(dú)立完成，可是往往需要很多時(shí)間，一個(gè)人的力量畢竟是有限的，同一份工作兩個(gè)人一起做的話(huà)是不是就大大縮短了時(shí)間，增加了效率，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限大的，一個(gè)人的能力強(qiáng)不強(qiáng)不是看一個(gè)人多能干，而是看你能號(hào)召多少人和你一起完成，領(lǐng)導(dǎo)也是比較喜歡在短時(shí)間內(nèi)做出成效的人，如果做到這一點(diǎn)高升只是時(shí)間的問(wèn)題了。

最后就是老實(shí)人不懂保護(hù)自己的合法權(quán)益。身在職場(chǎng)你要明白，職場(chǎng)本就是一個(gè)通過(guò)自己付出換取利益的場(chǎng)合，不要在職場(chǎng)談感情，這樣只會(huì)讓你成為別人欺負(fù)你的對(duì)象，沒(méi)有必要在工作中維護(hù)每一個(gè)人，在利益面前，不要去用道德來(lái)衡量，你要知道你一昧的跟別人談感情，可是別人卻在跟你談利益，該屬于自己的利益就要去維護(hù)。

在生活中我們可以選擇做老實(shí)人，可是在職場(chǎng)中老實(shí)人是不適合這個(gè)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)本就是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的地方，只有改變自己的心態(tài)，改變現(xiàn)狀；培養(yǎng)溝通能力，適當(dāng)<推銷(xiāo)自；提升團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)時(shí)效性；善于維護(hù)自己的合法權(quán)益，為自己爭(zhēng)取該有-利益；適當(dāng)?shù)膱A滑一些才能在職場(chǎng)走<更遠(yuǎn)一些。